Se busca JEFE/A DE SUBDELEGACIÓN; con base en Ayacucho

OBJETIVO

El/La jefe(a) de la Subdelegación del CICR con base en la ciudad de Ayacucho y en concertación y coordinación con la Delegación Regional de Lima (DR_LIM), departamentos implicados y superiores directos, efectúa el seguimiento de la situación humanitaria e implementa la Planificación por Resultados en las 5 regiones que abarca el Valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM). Asimismo, es responsable de contribuir con el análisis de las consecuencias humanitarias, identificación de prioridades, definición de los objetivos, estrategias y etapas de implementación de una respuesta humanitaria en dichas regiones. El/La jefe(a) de oficina está a cargo de la gestión administrativa y de los recursos humanos de la Subdelegación.

1. FUNCIONES GENERALES

• Responsable de las actividades operacionales de la Subdelegación de Ayacucho (SD_AYA).
• Analiza la situación en cuanto a factores de seguridad, políticos, militares, socioeconómicos y humanitarios en la región del VRAEM y define, en cooperación con los coordinadores de la DR Lima, las respuestas operacionales que se pueden aportar.
• Recoge información pertinente sobre la situación de vulnerabilidad de la población civil afectada por la situación de violencia en la región del VRAEM, aportando elementos que permitan orientar la estrategia de las actividades de protección de la población civil.
• Mantiene y desarrolla una red de interlocutores que permite una mejor comprensión de la situación en las 5 regiones, incluyendo a las autoridades regionales y locales, fuerzas del orden, Ministerio Público, direcciones regional de salud, Defensoría del Pueblo, ONGs, organizaciones de familiares de personas desaparecidas, comunidades, iglesia y filiales de la Cruz Roja Peruana, entre otros.
• Supervisa y participa en la implementación de otras actividades de la SD_AYA y -de ser necesario- de la DR_LIM, en particular de los programas de Detención, Personas Desaparecidas, Prevención y Cooperación.
• Contribuye al análisis y a la adaptación de la estrategia operacional de la DR LIM.
• Contribuye con el reporting de la DR LIM (informes de visitas al terreno, contribuciones para la herramienta anual para la planificación de resultados y para herramienta de monitoreo trimestral, entre otros).
• Supervisa la administración, la logística, la contabilidad y el presupuesto destinado a las diferentes actividades a desarrollarse de acuerdo con la herramienta de planificación de resultados.
• Gestiona la seguridad en la zona bajo su responsabilidad, de conformidad con el marco general de seguridad establecido por la delegación.
• Gestiona al personal de la SD_AYA.

2. REQUISITOS

Requisitos indispensables:

• Título universitario en el área de las Ciencias Sociales, Políticas, Jurídicas o Económicas.
• Experiencia de trabajo en el terreno (mínimo 5 años), de preferencia en el área de desarrollo social, ciencias sociales y/o derechos humanos.
• Experiencia de manejo de un equipo (mínimo 5 personas), en calidad de jefe/responsable tanto en el área administrativa como operacional (mínimo 5 años).
• Hispanohablante (fluidez oral y escrita indispensables).
• Buenas condiciones físicas (salidas al terreno de una semana o más en vehículo, bote y parcialmente a pie) y gran disponibilidad, considerando que debe efectuar numerosos viajes al terreno en condiciones son difíciles.
• Nivel avanzado del idioma inglés.
• Buenos conocimientos de Ofimática (Word, Excel, PowerPoint, entre otros).
• Conocimientos administrativos básicos.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo feriados y fines de semana cuando se requiera.

Requisitos preferenciales:

• Experiencia previa de trabajo en la zona VRAEM y conocimiento del contexto especifico (humanitario y sociopolítico).
• Experiencia en el diseño e implementación de talleres/capacitaciones destinados a públicos diversos.
• Conocimiento del idioma quechua (comprensión/habla)

Perfil / Habilidades

• Buena capacidad para trabajar de manera independiente, con autonomía e iniciativa, así como para trabajar en equipo, en condiciones difíciles y bajo presión.
• Innovador y dinámico para la asignación de los recursos disponibles en el cumplimiento de las actividades.
• Buen nivel de síntesis, análisis, pensamiento estratégico y toma de decisiones.
• Alta capacidad confirmada para analizar, negociar, planificar y organizar su trabajo.
• Excelentes habilidades de escucha activa y sentido de empatía hacia asuntos humanitarios
• Excelentes habilidades diplomáticas, de comunicación e interactuación en distintos niveles (Autoridades civiles y militares, comunidades campesinas y nativas, entre otros.).
• Interés, conocimiento y capacidad de análisis del entorno humanitario y sociopolítico nacional y local.
• Sentido de la responsabilidad, compromiso, organización, flexibilidad y proactividad.