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O UNICEF irá contratar 2 consultores na área de saúde nas adolescências para atualizar o debate, as tendências e práticas de referência no âmbito do SUS e construir um consistente repertório teórico em saúde nas adolescências, e das experiências de ações realizadas no âmbito do SUS sobre saúde de adolescentes nos últimos anos.
O UNICEF Brasil trabalha na defesa dos direitos da infância e adolescência através de apoio a programas sociais e políticas públicas em mais de 2.000 municípios da Amazônia e do Semiárido e de 8 capitais brasileiras, por meio do Selo UNICEF e da #AgendaCidadeUNICEF. Para o UNICEF Brasil as adolescências são uma janela de oportunidades para ações de promoção e prevenção de saúde, com vistas a garantir que adolescentes se desenvolvam e e prosperem plenamente. O UNICEF vem desenvolvendo o Programa de Saúde Integral e Integrada nas Adolescências que está fundamentado em 3 dimensões: Participação Cidadã Adolescente; Acesso à informação e a serviços de saúde; e Parentalidade responsável e Empoderamento de comunidades. Esse Programa tem por objetivo fortalecer a Política Nacional de Atenção Integral à Saúde de Adolescentes e Jovens, que está em fase de aprovação, e impactar indicadores de saúde de adolescentes nos territórios de atuação do UNICEF.
SCOPE OF WORK:
O UNICEF irá contratar 2 consultores na área de saúde nas adolescências para atualizar o debate, as tendências e práticas de referência no âmbito do SUS e construir um consistente repertório teórico em saúde nas adolescências, e das experiências de ações realizadas no âmbito do SUS sobre saúde de adolescentes nos últimos anos.
As evidências geradas nesse levantamento serão essenciais para subsidiar a proposição de estratégias para ampliar e qualificar o acesso à saúde de adolescentes em territórios parceiros do UNICEF, bem como apoiar gestores em todos os níveis de atenção no SUS para a tomada de decisões na implementação de políticas e programas que promovam acesso à saúde de adolescentes.
DELIVERABLES
1. Work Assignment overview 1
1.1. Deliverables/Outputs
Elaborar um plano de trabalho que contemple: (i) revisão de literatura; (ii) busca de experiências em saúde de adolescentes; (iii) a criação de um repositório de experiências em saúde do adolescente; (iv) a elaboração e (v) validação de proposta metodológica para a implementação de ações que ampliem o acesso de adolescentes à atenção primária à saúde no âmbito do SUS e que dialoguem com as diretrizes da Política Nacional de Atenção Integral à Saúde de Adolescentes e Jovens (PNAISAJ), do Programa Saúde na Escola (PSE) e das Redes de Adolescentes Promotores da Saúde (RAPS). O plano de trabalho deverá conter o cronograma de execução, as fontes de informação e as estratégias de coleta de informações.
1.2. Deadline: 15 dias após a assinatura do contrato
1.3. Estimate Budget: (5% and budget estimated)
2. Work Assignment overview 2
2.1. Deliverables/Outputs
Elaborar um repositório padronizado de experiências em saúde dos adolescentes no âmbito do SUS, organizadas segundo diretrizes da olítica Nacional de Atenção Integral à Saúde de Adolescentes e Jovens (PNAISAJ), do Programa Saúde na Escola (PSE) e das Redes de Adolescentes Promotores da Saúde (RAPS), com informações sobre o escopo da ação, impacto, número de beneficiários diretos e indiretos, contato da gestão onde a experiência foi realizada. As experiências com mais impacto, poderão ter informações complementadas através de entrevistas virtuais sobre a percepção da implementação a partir da perspectiva dos envolvidos (profissionais, gestores municipais, beneficiários, equipe do UNICEF, parceiros entre outros). Essa entrega prevê a disponibilização de uma pasta virtual contendo os arquivos padronizados no modelo de ficha informativa, cada ficha contendo uma experiência, assim como um relatório preliminar com a revisão de literatura, a metodologia de trabalho e os principais resultados encontrados. O relatório deverá conter um capítulo dedicado a temática de saúde mental nas adolescências, com um olhar que inclua a saúde mental em juventudes indígenas.
2.2. Deadline: 75 dias após a entrega do produto 1
2.3. Estimate Budget: (25% and budget estimated)
3. Work Assignment overview 3
3.1. Deliverables/Outputs
Elaborar e validar uma proposta de metodologia para a implementação de ações que ampliem e qualifiquem o acesso à atenção primária à saúde de adolescentes (Unidades Amigáveis das Adolescências), tendo como diretrizes conceituais a participação adolescente.; acesso a serviços de saúde; letramento em saúde; intersetorialidade em especial com a escola; abordagem de saúde mental em diálogo com RAPS; parentalidade responsável e empoderamento de comunidades. A elaboração da metodologia poderá contar com aportes de profissionais, gestores de saúde, mobilizadores dos NUCAS, entre outros, através de entrevistas virtuais e da opinião de adolescentes por meio da plataforma u-report.
3.2. Deadline: 75 dias após a entrega do produto 2
3.3. Estimate Budget: (25% and budget estimated)
3. Work Assignment overview 4
241. Deliverables/Outputs
Elaborar um relatório final contendo a revisão de literatura, a metodologia de trabalho, os resultados encontrados, as lições aprendidas, as recomendações e proposição de estratégias para implementação sustentáveis nos territórios parceiros do UNICEF
4.2. Deadline: 15 dias após a entrega do produto 3
4.3. Estimate Budget: (45% and budget estimated)
DURATION OF CONTRACT:
6 meses
Consultor 1:
Perfil Intersetorialidade Educação e Saúde
Consultor 2:
Perfil Programa de Saúde de Adolescentes e Jovens
Experiência em avaliação de programas de saúde, análise de impacto, indicadores e desempenho.
Qualificações:
Idiomas:
Necessário fluência em português, fluência em inglês será um diferencial.
Proposta financeira:
Deve ser apresentada uma proposta financeira incluindo a taxa para o trabalho com base nas entregas e no número de dias. Solicita-se aos consultores que estipulem taxas com tudo incluído, incluindo montante fixo, custos administrativos, custos de viagem e custos de subsistência, conforme aplicável.
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).
To view our competency framework, please visit here.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.
According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility jobs-near-me.org UNICEF.
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.
Remarks:
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.
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