Action Contre la Faim: ASSISTANTE OU ASSISTANT PARTENARIATS POLE ENTREPRISES – Ile-de-France

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JOB DESCRIPTION

Job Summary

Work context

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 60 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim

Au sein du Pôle Partenariat, cette alternance a pour objet d”apporter un soutien au suivi budgétaire et à la gestion administrative de la Direction déléguée des Partenariats et Participer au développement des offres de partenariats ACF et à leur organisation.

Key Responsibilities

Responsibilities

Pendant cette alternance, ton rôle sera d”accompagner les Chargé·e·s  de Compte Entreprises dans le développement d’opérations de collecte de fonds et des projets de partenariats avec les entreprises :

  • Assurer une veille stratégique (marché, prospection, fidélisation)
  • Contribuer à la préparation et participer aux rendez-vous de prospection et de fidélisation, et assurer leur suivi
  • Participer aux actions de fidélisation avec les partenaires
  • Assurer la prise de contact avec les demandes entrantes
  • Apporter un support dans le suivi des réponses des appels à projets des fondations d”entreprise ciblées
  • Tenir à jour les outils de suivi des activités et de cadrage du pôle (base de données, briefs entreprise, comptes rendus, mise à jour des outils de suivi, de reporting, KPI…)
  • Assurer la gestion administrative : enregistrement des dons, suivi des conventions
  • Contribuer aux différentes sollicitations selon les besoins du pôle
  • Participer aux activités de la Direction Partenariats

Qualifications, Skills and Experience

Requested profile

Nous recherchons un·e candidat·e qui partage notre engagement et qui dispose des qualités suivantes :

  • Tu prépares un Bac +4/5, en école de commerce, université ou école avec une spécialisation dans l”économie sociale et solidaire, les relations internationales, la RSE ou le mécénat.
  • Tu as un réel intérêt pour le secteur humanitaire et les missions d’Action contre la Faim.
  • Tu aimes convaincre, tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral et tu as le sens du relationnel.

Une première expérience (emploi, stage ou bénévolat) en lien avec le développement de partenariats, la prospection ou le mécénat est un plus.

Benefits

Specific conditions / Salary

Statut : Contrat d’apprentissage uniquement (rythme 3/1 semaines)

Durée du contrat : 12 mois

Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)

Conditions Salariales :

  • Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selon l”âge et le niveau de formation, sur 13 mois
  • 21 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence)
  • 25 jours de Congés payés proratisés en fonction du temps de présence
  • Couverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
  • Transport : 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
  • Titres-restaurant : 60% de prise en charge par l’association (valeur de 8€)
  • 175€/an (œuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma

Télétravail : Ouvert à tou·te·s depuis la métropole. Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitant une présence au siège de l”association. Tu pourras choisir de travailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ce poste, une présence obligatoire de 4 jours par mois est prévue au siège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs (3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dans l”équipe.


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