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Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 60 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim
Au sein du Pôle Partenariat, cette alternance a pour objet d”apporter un soutien au suivi budgétaire et à la gestion administrative de la Direction déléguée des Partenariats et Participer au développement des offres de partenariats ACF et à leur organisation.
Pendant cette alternance, ton rôle sera d”accompagner les Chargé·e·s de Compte Entreprises dans le développement d’opérations de collecte de fonds et des projets de partenariats avec les entreprises :
Nous recherchons un·e candidat·e qui partage notre engagement et qui dispose des qualités suivantes :
Une première expérience (emploi, stage ou bénévolat) en lien avec le développement de partenariats, la prospection ou le mécénat est un plus.
Statut : Contrat d’apprentissage uniquement (rythme 3/1 semaines)
Durée du contrat : 12 mois
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Conditions Salariales :
Télétravail : Ouvert à tou·te·s depuis la métropole. Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitant une présence au siège de l”association. Tu pourras choisir de travailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ce poste, une présence obligatoire de 4 jours par mois est prévue au siège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs (3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dans l”équipe.
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