Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.

 

La Agenda 2030 de las Naciones Unidas es la hoja de ruta para responder a los problemas globales más importantes que enfrenta la humanidad, y que tienen importantes implicaciones nacionales. Dada la complejidad e interdependencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con sus 169 metas, la implementación de esta Agenda representa un reto, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados. Ante dicho escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo apoya a la Secretaría de Relaciones Exteriores, como dependencia encargada del seguimiento multilateral y regional de la Agenda 2030, con la finalidad de fortalecer las capacidades institucionales para la promoción de los ODS.

 

En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.

 

 

Alcance del Trabajo 

Brindar asesoría y apoyo técnico en los procesos de coordinación interinstitucional y consulta multi-actor para garantizar que México presente posiciones sólidas y coherentes en los distintos foros multilaterales.

Brindar el seguimiento y el monitoreo del cumplimiento de los compromisos adquiridos por el país en acuerdos internacionales, como los relacionados con el Convenio de la Diversidad Biológica, la Convención de las Naciones Unidas de Lucha contra la Desertificación, la Convención Relativa a los humedales de Importancia Internacional, el Panel de Alto Nivel por una Economía Oceánica Sostenible, entre otros.

Coordinar la gestión de la información con las Dependencias de la Administración Pública Federal (APF) que tienen atribuciones sobre los distintos temas.

Facilitar el diálogo y la gestión de información entre actores de diversos sectores de la sociedad con intereses en la coadyuvancia de los compromisos nacionales, como son la academia, la sociedad civil, el sector privado y el gobierno tanto por vía escrita como verbal.

Apoyar en la consolidación y facilitación de la participación de México en distintos foros multilaterales a los que da seguimiento (Conferencias de las Partes, Órganos Subsidiarios, conferencias especializadas y Asambleas de Naciones Unidas, entre otros), brindando apoyo técnico y político en negociaciones, y dando seguimiento a las actividades logísticas relacionadas a la organización de la delegación mexicana, acreditación de las personas delegadas y organización de eventos y reuniones relacionados.

Investigación, elaboración y edición de documentos técnicos y políticos relacionados con asuntos ambientales que le permita generar análisis que respalden las posiciones de México en los distintos foros internacionales.

Contribuir en la formulación de insumos y líneas discursivas sólidas que reflejen los intereses y objetivos de México en la agenda ambiental internacional.

 

Esenciales
Lograr Resultados:	NIVEL : ​Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.​
Pensar Innovadoramente:	NIVEL : ​Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.​
Aprender Continuamente:	NIVEL : ​Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. ​
Adaptarse con Agilidad:	NIVEL : ​Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.​
Actuar con Determinación:	NIVEL : ​Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.​
Participar y Asociarse:	NIVEL : ​Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. ​
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:	NIVEL : ​Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación​
Gestión de Personas Demonstrar empatía e inteligencia emocional  • Preocuparse genuinamente por las personas; demostrar empatía con las alegrías y dolores de los demás • Habilitar el bienestar del equipo(s) • Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo, identificando influenciadores, redes y dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados  • Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos   Competencias Transverslaes y Técnicas  Área Temática Nombre Definición Business management Administrador de recursos Capacidad para asignar y utilizar recursos de manera estratégica o táctica de acuerdo con los principios de responsabilidad e integridad. Business management Trabajar con evidencia y datos Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos para descubrir información útil, informar conclusiones y respaldar la toma de decisiones. 2030 Agenda: Partnerships Financiamiento ODS Globalización y comercio

Requisitos Académicos Mínimos	Licenciatura o maestría concluída en Relaciones Internacionales, Derecho, Ciencias Políticas, Economía, Ingeniería Ambiental, Biología, Sostenibilidad, Medio Ambiente y/o carreras afines.
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Para candidatos/as con maestría concluida, 2 años de experiencia laboral en seguimiento de proyectos, análisis e investigación en temas ambientales y de política internacional y vinculación multisectorial con actores relevantes en materia medio ambiental tanto nacionales como internacionales. Para candidatos/as con licenciatura concluida, 4 años de experiencia laboral en seguimiento de proyectos, análisis e investigación en temas ambientales y de políticia internacional y vinculación multisectorial con actores relevantes en materia medio ambiental tanto nacionales como internacionales.
Habilidades Requeridas	Habilidades de comunicación oral y escrita. Habilidades de comunicación estratégica. Manejo de office y plataformas de trabajo virtual. Competencias de orientación a resultados. Habilidades de organización y gestión del tiempo. Experiencia en planeación y seguimiento de proyectos.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Experiencia en investigación elaboración y edición de documentos relacionados con el contexto ambiental, económico, social y político nacional e internacional. Conocimiento de procesos de negociación internacional. Conocimiento de instrumentos internacionales, multilaterales, regionales bilaterales. Capacidad de gestionar y facilitar diálogos entre sectores y actores diversos.
Lenguaje(s) Requerido(s)	Español, Inglés Avanzado.

Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.

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