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Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la construction de nations résilientes.
L’Agenda 2030 des objectifs de développement durable (ODD) et l’engagement de ne laisser personne de côté reflètent l’interdépendance des questions de santé et de développement durable telles que l’aggravation des inégalités économiques et sociales, la crise climatique, l’urbanisation rapide, le fardeau persistant du VIH et d’autres maladies infectieuses (par exemple, paludisme, tuberculose, Covid.19, Mpox), le fardeau croissant des maladies non transmissibles et l’émergence de menaces pour la santé. La portée et l’ampleur de la prestation de santé et de bien-être pour tous exigent des partenariats et des financements innovants.
Le partenariat du PNUD avec le Fonds Mondial (FM), conformément à la stratégie « VIH et santé 2022-2025 du PNUD : « Connecter les points », apporte une contribution essentielle au Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, à l’Agenda 2030 pour le développement durable et à l’engagement de ne laissez personne de côté. Sur demande de l’instance nationale de coordination du Fonds Mondial, le PNUD agit en tant que récipiendaire principal (RP) par intérim, travaillant avec les partenaires nationaux et le FM pour assurer la gestion, la mise en œuvre et la supervision des subventions du Fonds Mondial, tout en renforçant simultanément les institutions et les systèmes de santé pour que les entités nationales assument le rôle de PR au fil du temps.
En tant qu’intégrateur des politiques, des programmes et organisations du système des Nations unies, le PNUD continue de jouer un rôle essentiel dans le développement humain durable et inclusif. Aux côtés des gouvernements et de ses partenaires, le PNUD continue d’aider les pays à adresser aux déterminants sociaux, culturels et économiques du VIH et de la santé, en partenariat avec les entités des Nations Unies et d’autres organisations. Cela se fait grâce au travail principal du PNUD visant à réduire les inégalités et l’exclusion sociale qui continuent d’entretenir la propagation du VIH et affectent la santé des populations, à promouvoir une gouvernance efficace et inclusive de la santé et à construire des systèmes de santé résilients et durables. Le rôle intégrateur du PNUD contribue également à tisser des partenariats stratégiques et à mobiliser des ressources aux niveaux national et local.
En tant que partenaire de confiance à long terme du FM, la valeur ajoutée du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions chargées de fournir des services de santé. Grâce à ses contributions en tant que récipiendaire principal (PR) par intérim et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, la fourniture par le PNUD d’un soutien intégré en matière de politique, de mise en œuvre et de développement des capacités aux pays a produit des résultats significatifs en matière de santé et de développement dans des environnements opérationnels difficiles. La gestion proactive des risques et l’investissement dans la durabilité sont les pierres angulaires de l’approche de gestion de portefeuille du PNUD et de la fourniture d’une assistance technique aux homologues nationaux pendant toutes les phases de mise en œuvre, en renforçant la législation, les politiques et les cadres réglementaires, et en renforçant les capacités dans les domaines fonctionnels clés, y compris la gestion financière, l’information sur les systèmes de la santé, gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement. Au sein du groupe HHD, l’équipe du Partenariat et des systèmes de santé du Fonds Mondial (GFPHST) est une équipe dédiée qui fournit un soutien aux bureaux de pays du PNUD dans la mise en œuvre de programmes de santé et de développement.
La RDC bénéficie de subventions du Fonds Mondial dans le cadre du 7ème cycle de financement (GC7) pour poursuivre ses efforts de lutte contre le VIH/SIDA, la tuberculose (TB) et le paludisme dans le pays. Compte tenu de sa longue expérience en matière de gestion des subventions et du rôle de premier plan joué dans le renforcement de la qualité des politiques et programmes financés par le Fonds Mondial en tant que Co-parrain de l’ONUSIDA et conformément à ses mandats fondamentaux en matière de gouvernance et de développement des capacités à la République Démocratique du Congo, le PNUD a été désigné par l’Instance de Coordination Nationale (CCM) et le Fond Mondial comme PR non gouvernemental pour mettre en œuvre la subvention VIH-TB du GC7 (la ” subvention “) pour la période du 1er Octobre 2024 au 31 décembre 2026. Pour répondre à cet impératif, le Bureau de pays du PNUD mettra en place une unité de gestion (UGP) afin d’assurer la gestion de la subvention et la mise en œuvre des activités prévues dans les délais convenus, avec les assurances qualités requises.
Sous la supervision du Spécialiste Programme & MEAL, responsable du suivi-évaluation, la redevabilité et l’apprentissage, l’Analyste Suivi et Évaluation (S&E) de l’Innovation, Data Monitoring & Evaluation, Reporting fournira un appui technique aux activités de suivi et évaluation de la subvention du Fonds Mondial, conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD et aux accords institutionnels avec le FM. Il travaillera avec les parties prenantes nationales, le FM (y compris l’Agent Local du Fonds), le CCM, et les partenaires techniques et onusiens, le GFPHST et les autres programmes du PNUD. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres secteurs fonctionnels de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) et le Bureau pays dans tous les aspects de l’innovation et la digitalisation, la planification du travail, le suivi des activités, la gestion des données et le reporting, et assurera un engagement étroit avec les parties prenantes nationales pour la réalisation des objectifs de la subvention.
Sous la direction du Spécialiste Programme & MEAL, responsable du suivi-évaluation de l’UGP et en collaboration avec le Spécialiste en Suivi Evaluation du Bureau Pays, l’Analyste S&E de de l’Innovation, Data Monitoring & Evaluation, Reporting accomplira les tâches suivantes :
1.Assurer le développement et la mise à jour d’outils, la mise en place d’une infrastructure liée au système d’information et à l’optimisation du Système du suivi Evaluation du Projet
2.Fournir un appui à la mise en place du cadre de suivi et d’évaluation, et de rapportage de la subvention en conformité avec le plan de suivi & évaluation, les outils et les processus de suivi et d’évaluation de la subvention, en collaboration avec les spécialistes de programme MEAL & VIH/TB et chargé des Droits Humains et genre :
3.Assister significativement la coordination de la préparation des rapports de progrès et des résultats (rapport d’activités, études), le rapport semestriel au Fonds mondial et participer à la préparation des audits des bénéficiaires principaux et des SR, les réunions avec les auditeurs et la mise en œuvre adéquate des recommandations :
En coordination avec les programmes TB et VIH, et en liaison avec les spécialistes de programme MEAL & VIH/TB et chargé des Droits Humains et genre,
4.Fournir un appui à la mise en œuvre du plan de développement des capacités du Ministère de la Santé, des SRs et autres partenaires de mise en œuvre :
5.Appuyer la production et la communication sur le Projet et les connaissances par la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques directement liées à la subvention, et effectuer toute autre tâche liée au programme et au MEAL, assignée par le Spécialiste Programme & MEAL :
6.Le titulaire du poste respectera le comportement non discriminatoire et veillera à ce que :
Le titulaire du poste devra faire preuve d’un esprit d’équipe solide et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres en charge du S&E et avec les équipes de l’UGP.
Il ou elle exécutera toute autre tâche et développera des relations fonctionnelles dynamiques et complémentaires avec les autres Responsables afin d’assurer la fluidité et la fiabilité des informations du Projet.
Arrangement Institutionnel
L’Analyste S&E de l’Innovation, Data Monitoring & Evaluation, Reporting sera placé sous la supervision du Spécialiste Programme et MEAL.
Core | |
Obtenez des Résultats : | NIVEAU 2 : Élargit les solutions et simplifie les processus, équilibre la rapidité et la précision dans l’exécution du travail |
Pensez de Manière Innovante : | NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée |
Apprendre en Continu : | NIVEAU 2 : Sortez de votre zone de confort, apprenez des autres et soutenez leur apprentissage |
S’Adapter avec Agilité : | NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement |
Agir avec Détermination : | NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de faire face à plusieurs sources de pression simultanément |
S’Engager et s’Associer : | NIVEAU 2 : Est facilitateur/intégrateur, rassembleur, bâtisseur/mainteneur de coalitions/partenariats |
Favoriser la Diversité et l’Inclusion : | NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte les différences dans la prise de décision |
Compétences transversales et techniques
Domaine Thématique | Nom | Définition |
Gestion d’Entreprise | Évaluation | Capacité à porter un jugement indépendant basé sur des critères et des points de repère définis – Capacité à anticiper les besoins et préoccupations à venir du client. |
Gestion d’Entreprise | Surveillance | Capacité à fournir aux gestionnaires et aux principales parties prenantes un retour d’information régulier sur la cohérence ou l’écart entre les activités prévues et réelles et les performances et résultats du programme. |
Gestion des Partenariats | Gestion de Partenariats | Capacité à établir et à entretenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et d’autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD. |
Gestion d’entreprise | Gestion de Projet | Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles et à atteindre des objectifs spécifiques |
Numérique & innovation | Analyse de Données | Capacité à extraire, analyser et visualiser des données (y compris des données en temps réel) pour générer des informations significatives et faciliter une prise de décision efficace. |
2030 Agenda : Peuple | Santé | Fonds mondial de Lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme (GFATM) |
Business Direction & Strategy | System Thinking | Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system. |
Compétences requises:
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences:
Langue (s) Requise(s) :
Les documents suivants seront exigés des candidats :
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes des catégories NPSA font l’objet d’un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant la « liste » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Le NVQ est une institution de l’Union européenne qui met fortement l’accent sur le rôle de la Commission européenne dans le domaine de l’éducation et de la formation.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à garantir la diversité de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Avertissement en cas d’escroquerie
Les Nations unies ne facturent pas de frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou d’autres frais dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez l’ignorer. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
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