Asistente de Articulación y Apoyo Técnico – Coro

Desde el 2022, Cesvi implementa un proyecto ECHO de: “Asistencia humanitaria multisectorial para atender las necesidades urgentes de las personas más vulnerables de Venezuela” que tiene como objetivo fortalecer la disponibilidad de servicios de protección, salud primaria y asistencia humanitaria a las personas y comunidades más vulnerables afectadas por la crisis.

Responsabilidades de la Posicion

Fortalecer las capacidades técnicas de actores clave en la identificación, abordaje y atención sensible y no revictimizante de personas víctimas/sobrevivientes de Violencia basada en Género, Trata de Personas, NNA en situación de vulneración de derechos, con enfoques de derechos humanos, género, y resiliencia.

Con ello, las funciones principales están enmarcada en capacitar a funcionarios/as públicos adscritos al Sistema Rector Nacional para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes, VbG, incluyendo a organismos de seguridad ciudadana, Órganos Receptores de Denuncia, defensa de los derechos de las mujeres y otros afines a la materia. Sin embargo, pueden también incluir miembros de organizaciones locales, proveedores de servicios y otros. Por su parte, El/La asistente de articulación y apoyo técnico es responsable de hacer el primer enlace con las instituciones de protección junto con el gerente de protección local donde posteriormente deberá liderar y ejecutar el proceso formativo, que consiste en diagnóstico, implementación, seguimiento y monitoreo. A su vez, trabaja bajo la supervisión del gerente de protección y en colaboración con los otros miembros del equipo para la correcta implementación de acciones enmarcadas en el proyecto.

Articulación, Apoyo técnico & Incidencia

• Apoyar el/la gestor/a de casos para el mapeo de las instituciones y los servicios existentes.
• Apoyar el/la gerente de protección con el relacionamiento con las instituciones.
• Participar en espacios de incidencia local cuando requerido del supervisor.
• Liderar el diagnostico de necesidades de las instituciones, organizaciones y actores seleccionado para el fortalecimiento.
• Informar al/a la gerente de protección de las necesidades de las instituciones.
• Apoyar el/la gerente de protección y el/la oficial admin/log para la definición de las dotaciones (kit o rehabilitaciones de espacios) para las instituciones.
• Liderar los procesos formativos para el fortalecimiento institucional de los actores claves de protección en función de la promoción y defensa de los derechos humanos y buenas prácticas para la atención de personas sobrevivientes de violencia.
• Apoyar la elaboración y revisión de material formativo y informativo, en el área de su competencia.
• Realizar pre y post test para las capacitaciones.
• Liderar el monitoreo y seguimiento de las instituciones y de los actores que han participado en las capacitaciones.
• Apoyar en la suministración de encuestas de satisfacción.
• Colaborar con los movilizadores comunitarios para la definición de una estrategia conjunta y complementaria de fortalecimiento institucional y comunitario, incluso estrategia de salida.

Otras

• Realizar y acompañar las evaluaciones de necesidades en la zona apoyando en específico en las entrevistas a actores claves.
• Apoyar, en coordinación con el resto del equipo de proyecto, en la logística y la administración de las actividades.
• Elaborar reportes mensuales, trimestrales y finales sobre el estado de la implementación de la estrategia, dentro de los plazos planteados en el plan de trabajo.
• Apoyar en el monitoreo para el cumplimiento de las metas de indicadores del programa.
• Participar en reuniones de equipo y de supervisión.
• Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados.
• Colaborar con los otros responsables de fortalecimiento institucional en CESVI para la definición de la estrategia y del paquete formativo.
• Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y técnico y que tengan relación con la naturaleza del cargo.