Asistente de Vinculación con el sector privado

Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.

 

En seguimiento a estos objetivos y en el marco de las atribuciones de la SRE en materia económica se lideran las acciones relacionadas con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC); el Diálogo Económico de Alto Nivel (DEAN) con Estados Unidos; la Cumbre de Líderes de América del Norte (CLAN); la Iniciativa de América del Norte para la Preparación ante Pandemias en Animales y Humanos (NAPAHPI); entre otros mecanismos, iniciativas y foros económicos de cooperación regional.

 

En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.

 

 Alcance del Trabajo

Apoyar las acciones de las representaciones en América del Norte para fomentar la política para la internacionalización de empresas que definan las autoridades competentes.

Colaborar con las embajadas y consulados en América del Norte en temas relacionados con el sector privado.

Asistir en la vinculación entre el sector privado y las autoridades competentes en materia económica, comercial y de inversiones, para el desahogo de asuntos que se identifiquen o deriven de la conducción de la política exterior.

Contribuir a la supervisión de las gestiones de las representaciones de América del Norte que contribuyan a atender problemas que enfrentan las empresas mexicanas en el exterior en el marco de la coordinación con la Secretaría de Economía.

Apoyar en la operación del programa de capacitación económica para las representaciones en América del Norte, en conjunto con instituciones del sector privado.

 

Acuerdo Institucional 

 

La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Jefatura de Unidad para América del Norte y la coordinación del proyecto Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.

 

Competencias

Esenciales
Lograr Resultados:	NIVEL : ​Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.​
Pensar Innovadoramente:	NIVEL : ​Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.​
Aprender Continuamente:	NIVEL : ​Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. ​
Adaptarse con Agilidad:	NIVEL : ​Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.​
Actuar con Determinación:	NIVEL : ​Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.​
Participar y Asociarse:	NIVEL : ​Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. ​
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:	NIVEL : ​Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación​
Gestión de Personas Demonstrar empatía e inteligencia emocional  • Preocuparse genuinamente por las personas; demostrar empatía con las alegrías y dolores de los demás • Habilitar el bienestar del equipo(s) • Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo, identificando influenciadores, redes y dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados  • Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos   Competencias Transverslaes y Técnicas  Área Temática Nombre Definición Business management Administrador de recursos Capacidad para asignar y utilizar recursos de manera estratégica o táctica de acuerdo con los principios de responsabilidad e integridad. Business management Trabajar con evidencia y datos Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos para descubrir información útil, informar conclusiones y respaldar la toma de decisiones. 2030 Agenda: Partnerships Financiamiento ODS Globalización y comercio

Requisitos Académicos Mínimos	Preparatoria o licenciatura concluida en economía, ciencia política, relaciones internacionales, políticas públicas, negocios internacionales o carreras afines
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Para candidatos con preparatoria y 4 años de experiencia; para candidatos con licenciatura 1 año. Áreas de experiencia: comercio exterior, desarrollo del sector privado, innovación y temas afines.
Habilidades Requeridas	Comunicación efectiva, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Gestión de tiempo y organización de trabajo en equipo. Manejo de Office.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Conocimiento en economía internacional, desarrollo del sector privado, comercio exterior y/o diplomacia. Experiencia en temas de desarrollo de alianzas estratégicas, redes comerciales, estrategias de mercadotecnia internacional, investigación de mercados, comercio exterior y afines. Experiencia en negociación internacional y vinculación interinstitucional. Experiencia en la APF o en Organismos Internacionales.
Lenguaje(s) Requerido(s)	Español nativo.
Certificados Profesionales	NA

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