Asociado de Análisis económicos

Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.

 

En seguimiento a estos objetivos y en el marco de las atribuciones de la SRE en materia económica se lideran las acciones relacionadas con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC); el Diálogo Económico de Alto Nivel (DEAN) con Estados Unidos; la Cumbre de Líderes de América del Norte (CLAN); la Iniciativa de América del Norte para la Preparación ante Pandemias en Animales y Humanos (NAPAHPI); entre otros mecanismos, iniciativas y foros económicos de cooperación regional.

 

En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.

 

 

Alcance del Trabajo 

Llevar a cabo el análisis económico sobre asuntos de la relación económica en América del Norte para generar documentos informativos que apoyen a los funcionarios de la Cancillería en reuniones y encuentros de trabajo.

Ejecutar las metodologías de análisis económico para valorar la relación económica y comercial con EE.UU. y Canadá, con el objetivo de generar documentos informativos que apoyen las acciones de la Cancillería.

Apoyar las negociaciones en materia económica, a través hallazgos derivados del análisis económico.

Coadyuvar a definir la posición en los comités económicos en los que participe la Dirección General, a través de análisis económico.

Dar seguimiento a indicadores económicos relevantes, así como a políticas y regulaciones en materia económica.

 

Acuerdo Institucional 

La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Jefatura de Unidad para América del Norte y la coordinación del proyecto Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.

 

 Competencias

Esenciales
Lograr Resultados:	NIVEL : ​Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.​
Pensar Innovadoramente:	NIVEL : ​Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.​
Aprender Continuamente:	NIVEL : ​Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. ​
Adaptarse con Agilidad:	NIVEL : ​Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.​
Actuar con Determinación:	NIVEL : ​Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.​
Participar y Asociarse:	NIVEL : ​Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. ​
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:	NIVEL : ​Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación​
Gestión de Personas Demonstrar empatía e inteligencia emocional  • Preocuparse genuinamente por las personas; demostrar empatía con las alegrías y dolores de los demás • Habilitar el bienestar del equipo(s) • Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo, identificando influenciadores, redes y dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados  • Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos   Competencias Transverslaes y Técnicas  Área Temática Nombre Definición Business management Administrador de recursos Capacidad para asignar y utilizar recursos de manera estratégica o táctica de acuerdo con los principios de responsabilidad e integridad. Business management Trabajar con evidencia y datos Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos para descubrir información útil, informar conclusiones y respaldar la toma de decisiones. 2030 Agenda: Partnerships Financiamiento ODS Globalización y comercio

Requisitos Académicos Mínimos	Preparatoria o licenciatura concluida en economía, ciencia política, relaciones internacionales, políticas públicas o carreras afines.
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Para candidatos con preparatoria 6 años de experiencia; para candidatos con licenciatura, 3 año de experiencia. Áreas de experiencia: economía internacional, visualización de datos, análisis estadístico y temas afines.
Habilidades Requeridas	Software de análisis de datos (R, Python o Stata) Síntesis de información. Comunicación efectiva de información técnica a diversas audiencias. Gestión de equipos y tiempo.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Conocimiento en economía internacional, desarrollo del sector privado, comercio exterior, diseño gráfico y/o diplomacia. Conocimientos y experiencia en métodos de investigación Experiencia en la APF o en Organismos Internacionales
Lenguaje(s) Requerido(s)	Español nativo, inglés intermedio.

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