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Oficina/Unidad/Descripción del proyecto
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho
En este contexto, y buscando dar continuidad a los esfuerzos realizados durante la última década en alianza con instituciones locales y nacionales, y organizaciones de la sociedad civil para avanzar hacia el goce de una paz sostenible y duradera, el PNUD, a través del Área de Paz, Justicia y Reconciliación, busca apoyar al país y contribuir al fin del conflicto apoyando iniciativas territoriales para transformar las causas estructurales que generan múltiples conflictividades y violencia. De igual manera, busca promover las condiciones de seguridad, acceso a la justicia ordinaria y transicional, y garantía de derechos para permitir que las personas efectivamente cuenten con protección para el ejercicio de sus oportunidades y desarrollo de sus capacidades. El área también se encarga de coordinar la respuesta a las diferentes crisis -humanitarias, por pandemias, por flujo de migrantes y refugiados, y por desastres, en trabajo armonizado con otras áreas del PNUD.
Las iniciativas, proyectos y acciones del Área, en alianza con las agencias de cooperación internacional, del Sistema de Naciones Unidas, y de la Misión de Verificación ONU en Colombia, buscan las capacidades individuales, colectivas e institucionales para alcanzar la paz sostenible y duradera en Colombia en el ámbito nacional, regional y local a través del impulso a iniciativas de desarrollo territorial sostenible, fortalecimiento del Estado social de derecho, la promoción de una cultura de paz, el reconocimiento de los derechos de las víctimas, la promoción de un enfoque de género en la construcción de paz y el respaldo a procesos de diálogos para la paz.
Se espera que a través del proyecto de infraestructura se logre habilitar procesos y derechos que generen impactos directos en la calidad de vida de las comunidades más vulnerables y los territorios históricamente más dejadas atrás, promoviendo la construcción de paz y confianza, el acceso a la justicia, el fortalecimiento del capital social de organizaciones de base, la implementación de iniciativas que desarrollen el Acuerdo Final de Paz, la generación de empleo y la dinamización de las economías locales y la transformación del entorno en escenarios de reconciliación.
Dada la relevancia de la línea de Infraestructura dentro del portafolio de Paz, Justicia y Reconciliación es fundamental contar con una robusta estrategia de análisis, seguimiento, evaluación y aprendizaje de las acciones implementadas que permitan valorar su efecto. En virtud de lo anterior, se requiere un Asociado/a Técnico/a en Monitoreo y Evaluación, que asegure una gestión de calidad y basada en resultados de los proyectos, que analice las tendencias en los temas de interés que se le asignen; asegure tanto al proyecto, como al jefe de proyecto contar con información relevante para la toma de decisiones y que permita mejorar la pertinencia, eficacia, eficiencia e impacto de las intervenciones de PNUD relacionadas con la línea de Infraestructura y construcción de paz.
Alcance del Trabajo
El/la Asociado(a) Técnico en Monitoreo y Evaluación ayudará al Jefe de Proyecto del área de Paz, Justicia y Reconciliación del proyecto al que sea asignado y realizará las siguientes tareas:
Organización Institucional
El(la) candidato(a) seleccionado trabajará bajo la supervisión del jefe de Proyecto de Infraestructura y ejecutará y asegurará actividades específicas para la implementación del proyecto.
Competencias
Núcleo
Alcanzar resultados: | NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite |
Piensa de forma Innovadora: | NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es un solucionador de problemas pragmático, hace mejoras. |
Aprende continuamente: | NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación. |
Se adapta con agilidad: | NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible. |
Actúa con determinación: | NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de actuar y entregar con calma frente a la adversidad, confiado. |
Se involucra y trabaja en equipo: | NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas. |
Facilita la diversidad y la inclusión: | NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación. |
Competencias transversales y técnicas
Área Temática | Nombre | Definición |
Gestión Empresarial | Trabajar con pruebas y datos | Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, fundamentar conclusiones y respaldar la toma de decisiones. |
Agenda 2030: compromiso y eficacia | Efectividad |
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Agenda 2030: compromiso y eficacia | Efectividad |
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Digital | Gobernanza de Datos |
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Digital | Recolección de Datos |
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Datos | Análisis de Datos |
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Gestión Empresarial | Gestión del cambio |
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Calificaciones Mínimas del NPSA exitoso
Requerimientos Educativos Básicos
Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante
Habilidades y competencias requeridas
Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas
Idiomas requeridos
Apply for job
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