Chef d’équipe Big-Bag (H/F) – CDI – St Martin la Garenne (78)

Lafarge, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). Lafarge en France compte près de 4 200 collaborateurs et plus de 450 sites industriels répartis sur l’ensemble du territoire national. Lafarge France propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation…Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, Lafarge France agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Dans ce cadre, Lafarge Granulats recherche – un Chef d’équipe Big-Bag sur notre site de St Martin la Garenne (78)

Il sera rattaché au Chef de carrière du site.

Responsabilités :

Sous la responsabilité du Chef de carrière, le chef d’équipe coordonne les équipes en charge des opérations de production, de logistique et de transport interne sur site, en fonction du planning établi, dans le respect des règles de sécurité, de préservation de l’environnement et des procédures qualités. Le poste ne se substitut pas aux missions actuelles que le Chef d’Équipe exerce déjà sur le site (conduite d’engins lourds, pilotage de centrale ou de bascule…) mais sa fonction pourra être alléger pour lui permettre d’exercer ses nouvelles missions. Il rend compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie. L’ensemble des missions doit être réalisé dans le respect des règles de sécurité et d’environnement du groupe Lafarge.

Les missions : 

Management de son équipe :

• Fournir à son équipe l’information nécessaire à la bonne exécution de leur travail.
• Orienter son personnel afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Rendre compte à sa hiérarchie de l’activité de son service à partir d’indicateurs significatifs.
• Arbitrer les conflits et faire remonter l’information.

Conduite d’engins / Pilotage de Centrale ou de Bascule :

• S’assurer que le personnel prend connaissance du dossier de prescription et de son application.
• Vérifier que le personnel effectue les vérifications quotidiennes de son équipement et respecte les consignes.
• Si nécessaire, adapter la conduite de l’engin et le régime moteur au profil et aux pentes de l’aire d’évolution, ainsi qu’au plan de circulation, tout en optimisant le rendement de l’engin et en limitant les temps et le nombre de manœuvres (en veillant à l’économie de l’outil de travail).
• Maintenir ou faire maintenir en bon état les pistes et le terrain d’évolution des engins du site.
• Superviser l’alimentation en carburant.
• S’assurer que les engins sont correctement stationnés à la fin de leur utilisation, conformément aux règles de sécurité Lafarge.
• Optimiser le chargement des véhicules (semi-remorque ).

Maintenance : 

• Réaliser ou faire réaliser la maintenance préventive de premier niveau quotidienne (ex. : propreté, niveaux d’huile, graissage, état des pièces d’usure).
• Informer sa hiérarchie dès l’apparition d’un dysfonctionnement.
• Participer aux interventions de maintenance effectuées en interne ou par sous-traitance.

Gestion de son activité

• Rédiger, ou faire rédiger, un rapport journalier d’activité (incluant, entre autres, les heures effectuées, les arrêts de production et leurs causes, les travaux d’entretien à réaliser…).
• Tenir à jour le carnet de bord.
• Gestion des stocks (sacherie, palettes, production…)

Communication

• Informer le Pilote d’installation et/ou le Chef de carrière des dysfonctionnements de production et des évolutions des paramètres ayant une incidence sur la production (ex. : couleur, granulométrie, qualité du produit extrait).

Sécurité : 

• Respecter les règles de sécurité du site au quotidien, notamment celles contenues dans le dossier de prescription pour les véhicules sur piste.
• Informer sa hiérarchie en cas de situation à risque pouvant entraîner un accident.
• Respecter les consignes de sécurité spécifiques liées à la conduite des engins.
• Organiser les quarts d’heure sécurité hebdomadaires.
• Assurer l’animation sécurité en lien avec les objectifs de l’agence.

Qualité : 

• Respecter les consignes Qualité spécifiques à sa mission

Environnement :

• Appliquer les consignes de prévention des risques de pollution
• Appliquer la procédure de gestion des déchets

Compétences techniques :

• Compétences en logistique
• Connaissance du système de production
• Gestion de Projet / capacité à gérer la complexité
• Techniques de bureautique
• Capacité à communiquer auprès d’une équipe

Savoir-être :

• Sens de l’analyse, organisée
• Rigoureux (se) ;
• Communication avec sa hiérarchie ;
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.

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