Consultant-e junior en matière de coûts / Graduate Cost Advisory Consultant (Available 2025)

Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Description du poste

• Contribuer à la conception et au dessin détaillé de sites, de routes, de systèmes de drainage et de services publics, y compris les travaux de terrassement et de nivellement, à l’aide des outils Autodesk (AutoCAD, Civil 3D) et Bentley (MicroStation, Power InRoads); 
• Analyser et concevoir des systèmes d’eaux pluviales, d’eaux usées et d’eau potable à l’aide de différents outils de modélisation hydraulique dont InfoWorks, Hydraflow, PCSWMM et EPANET
• Appliquer les codes, normes et règlements en vigueur lors des tâches de conception énumérées ci-dessus;
• Coopérer avec les autres équipes afin d’assurer la livraison de projets durables; 

Qualifications

Exigences:

• Baccalauréat ou maîtrise en génie civil ou dans un domaine pertinent;
• Connaissance approfondie des fondements du génie civil;
• Connaissance des outils de conception assistée par ordinateur (CAO);
• Professionnalisme;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, essentielles pour le travail d’équipe;
• Capacité à respecter les échéanciers;
• Capacité à travailler au sein d’un cadre multidisciplinaire;
• Excellent sens de la planification et de l’organisation permettant d’évoluer dans un environnement au rythme soutenu;
• Extrêmement motivé, proactif, apte à relever de nouveaux défis; 
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec. 

Atouts:

• Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec;

Projets d’envergure de notre équipe 

• Système léger sur rail (SLR) de Finch West, Toronto
• Projet Love Park, Toronto
• Projet de prolongement vers l’ouest de la ligne de métro Eglington Crosstown, Toronto

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos équipes collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à nos membres permanents de partager les fruits de nos efforts collectifs. 

Chez Arup, vous aurez l’occasion de réaliser des projets de qualité exceptionnelle pour nos clients. Notre environnement de travail diversifié et inclusif vous permettra d’exploiter votre plein potentiel et de développer vos compétences techniques, de gestion de projet et de développement commercial nécessaires à votre réussite au sein de notre organisation. En outre, vous aurez l’occasion de participer à notre Programme destiné aux jeunes diplômés où vous ferez la rencontre de vos pairs de la région et en apprendrez davantage sur nos membres, nos projets et nos clients par le biais de discussions, d’activités de conception et d’événements de réseautage.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal est de $60,000 à $69,000 par année/heure/mois. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaille à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.

Prochaines étapes

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l’étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Chez Arup, nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l’ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : www.arup.com/careers/life-at-arup.

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd’hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

A future with purpose 

At Arup we’re dedicated to sustainable development and to do socially useful work that has meaning. Our purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world. 

We solve the world’s most complex problems and deliver what seems impossible, with curiosity and creativity. We’re a thriving and growing organization which offers you many possibilities to shape a better world, and your future. 

The opportunity 

• Request, review, and manage project data, market studies, and financial and economic plans
• Conduct business planning, economic, contractual, and financial analysis
• Collaborate with internal subject matter authorities across Arup for their input on Advisory projects and develop strong internal networks
• Prepare analyses, draw conclusions, make recommendations, and coordinate/handle project inputs from Arup consultants

Qualifications:

Required:

• Bachelor’s degree in engineering, construction management, urban planning, economics, finance, business administration, or similar fields required
• Knowledgeable with Microsoft 365 applications, specifically Excel and PowerPoint
• Curiosity about infrastructure, i.e., rail, aviation, highways, renewable energy, social infrastructure
• Ability to learn new concepts, complete tasks independently, and work collaboratively across the Arup teams
• Experience translating sophisticated technical information for non-technical audiences, including excellent presentation and report writing skills
• Practical hands-on experience with financial modeling, projections, and relevant inputs/outputs, i.e., capital expenditure, operational expenditure, and revenue
• Knowledge of procurement models, i.e., Public-Private Partnerships, collaborative, progressive
• Experience in business, finance, economics, project, and process management
• Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues, clients, partners and suppliers in Quebec as necessary. 
• Candidate must be eligible to work in Canada without the need for employer-sponsored work authorization now or in the future

Preferred:

• Bilingualism is preferable – and required in some positions – in order to communicate with colleagues, clients, partners and suppliers located outside Quebec.

Our teams notable projects 

• VIA Rail – High Frequency Rail
• Metrolinx – Eglinton Crosstown West Extension
• Waterfront Toronto

What we offer you

At Arup, we care about each member’s success, so we can grow together.

Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognizes the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive – through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do. 

We are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup’s legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling permanent members to share in the results of our collective efforts.

When you start your career with Arup, you will have the opportunity to deliver high quality valuable work for our clients. Our inclusive and diverse work environment will allow you to thrive and build your technical, project management and business development skills needed to be successful in our firm. As a Graduate you have the opportunity to attend our Graduate Experience Program giving you the opportunity to meet your peers across the region and learn about our people, projects, and clients through panel discussions, design activities, and networking events. 

Benefits that Work - At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families. These are 100% paid for by Arup except for optional life insurance. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future. Arup’s percentage match increases with time at the firm. 

Flexible Working – We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available. 

Montreal Hiring Range – Hiring Range – The good faith base salary hiring range for this job if performed in Montreal is $60,000 to $69,000 per year. This range is commensurate with experience, educational background, and skill level. Benefits are not included in the base salary. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Montreal will differ.

Next steps

We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you have applied you will be evaluated and potentially moved on to the next round which is an invitation to complete a Pre-recorded Video Interview (PRVI), at which point a member of the talent resourcing team will reach out to you directly.

Different people, shared values 

Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion – we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup. 

Our Montreal office is located on unceded lands of the Haudenosaunee (hoe-dee-no-SHOW-nee), the Kanien’kehá:ka and the Anishinaabe peoples. We acknowledge this land and its people to build a shared understanding of how our collective past brings us to where we are today. Through our ever-developing commitments, we strive to strengthen our relationships with this land, its people, and its treaties to shape a better, more inclusive world.

#goArup 

#LI-TK2 

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