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Le projet CBPF financé par OCHA vise à fournir une assistance humanitaire multisectorielle intégrée et vitale aux populations vulnérables des provinces du Ouaddaï, du Sila, du Wadi Fira et du Lac, dans les six départements classés en sévérité intersectorielle de niveau 4 ou 5 – Assoungha, Kobé, Kimiti, Mamdi, Kaya et Fouli -, où les besoins sont les plus critiques et où les services de base subissent une pression extrême. Les groupes cibles comprennent les réfugiés, les retournés, les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes, avec un accent particulier sur les enfants et les familles ffectées par les situations d’urgence. Les interventions sont structurées autour de quatre secteurs clés : EAH (Eau, Assainissement et Hygiène), Nutrition, Santé et Protection de l’Enfant. Le nombre total de bénéficiaires directs uniques est de 423 169 personnes.
Objectifs du Projet :
Le but de la consultation est de fournir un appui technique spécialisé à l’UNICEF pour garantir :
De façon spécifique, il/elle aura pour objectifs spécifiques de :
Assurer le suivi de la mise en œuvre
Assurer la Qualité et la cohérence des données
Assurer le Reporting institutionnel
Sous la supervision générale du Manager de l’immunisation, le ou la consultant(e) sera responsable des principales activités suivantes :
4.1 Mise en place du système de suivi
Le/la consultant(e) devra :
4.2 Suivi opérationnel des activités
4.3 Gestion des données et analyse
4.4 Reporting mensuel et trimestriel (EXIGENCE CLÉ)
Le/la consultant(e) est directement responsable de l’élaboration des rapports mensuels et trimestriel, qui doivent obligatoirement inclure :
a) Partie narrative
b) Partie quantitative
c) Aspects transversaux
4.5 Rapport final
Disponibilité de l’Analyse des documents de référence, des cadres logiques sectoriels et des Indicateurs et cibles.
Disponibilité d’un tableau de bord mensuel et multisectoriel de suivi avec une matrice de suivi des indicateurs avec les échéances pratiques de collecte et validation des.
Disponibilité du plan de travail des 6 mois qui sera élaboré en fonction de l’ensemble des livrables et des besoins de reporting
Disponibilité de rapport mensuel de suivi et d’évaluation des activités. C’est un rapport d’avancement régulier(mensuels) sur la mise en œuvre des activités de sante, WASH, Nutrition et Child Protection avec des éléments de PSEA et AAP, incluant les progrès sur les indicateurs.
Disponibilité du rapport final : C’est un document final résumant la mise en œuvre des activités de vaccination avec focus sur le grand rattrapage, les leçons apprises, et des recommandations pour l’avenir focus sur le shift de la mise en œuvre du grand rattrapage au rattrapage.
Disponibilité de rapport final : c’est un document de synthèse sur la mise en œuvre des activités de sante, WASH, Nutrition et Child Protection avec des éléments de PSEA et AAP et l’atteinte des résultats.
Chaque livrable doit être clairement défini, avec des délais et des indicateurs de qualité pour garantir leur efficacité et leur pertinence.
| Résultats attendus/Activités | Livrables/Résultats attendus | Dates | Paiement |
| Mise en place du système de suivi | Disponibilité de l’Analyse des documents de référence, des cadres logiques sectoriels et des Indicateurs et cibles.
Disponibilité d’un tableau de bord mensuel et multisectoriel de suivi avec une matrice de suivi des indicateurs avec les échéances pratiques de collecte et validation des données | 1 semaine après la prise de fonction | 20% |
| Disponibilité du plan de travail des 6 mois qui sera élaboré en fonction de l’ensemble des livrables et des besoins de reporting | |||
| Rapportage mensuel | Disponibilité de rapport mensuel de suivi et d’évaluation des activités. C’est un rapport d’avancement régulier(mensuels) sur la mise en œuvre des activités de sante, WASH, Nutrition et Child Protection avec des éléments de PSEA et AAP, incluant les progrès sur les indicateurs. | Le 5 de chaque mois |
|
| Rapportage trimestriel | Disponibilité de rapport trimestriel de suivi et d’évaluation des activités. C’est un rapport d’avancement régulier(mensuels) sur la mise en œuvre des activités de sante, WASH, Nutrition et Child Protection avec des éléments de PSEA et AAP, incluant les progrès sur les indicateurs. | Le 15 du troisième mois | 30% |
| Rapport final | Disponibilité de rapport final : c’est un document de synthèse sur la mise en œuvre des activités de sante, WASH, Nutrition et Child Protection avec des éléments de PSEA et AAP et l’atteinte des résultats. | A la fin du projet | 50% |
6. Formation académique / Expérience / Compétences
a/- Diplôme académique requis
Être titulaire d’un diplôme (Master) en Management, Suivi évaluation, gestion de projet,
sciences sociales ou équivalent
b/-Expérience professionnelle requise
Avoir au moins 05 ans d’expérience en Project management, / suivi évaluation/reporting
humanitaire
Expérience UNICEF, CBPF/OCHA fortement souhaitée
Expérience de gestion de projets multisectoriels indispensable
Connaissance du contexte
c/- Compétences requises
Compétences en mangement de projets
Analyse de données humanitaires
Reporting bailleurs
Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel
Avoir la capacité de communicateur et de formateur
Connaissance des techniques de gestion informatique, y compris la navigation
Internet.Power BI
e/- Langues
Maîtrise du Français et Anglais. De bonnes connaissances de l’arabe est un atou
7. Conditions de travail
8. Supervision
Le Consultant travaillera sous la supervision technique directe du Chef des urgences et des opérations de terrain basé à N’Djamena.
9. Soumission des offres techniques et financières
Le candidat sera invité à soumettre en ligne lors de son application :
Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières en XAF suivant le canevas ci-après :
| Description | Unité | Quantité (jour/mois) | Prix Unitaire | Cout total (XAF) |
| (Jour/mois) | ||||
| Honoraire mensuel | Mois |
|
|
|
| Location voiture journalier | Jour |
|
|
|
| Perdiem journalier (mission de terrain si applicable) | Jour |
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|
|
| Total |
| |||
Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l’expertise et l’expérience dans le domaine requis, et la qualité de l’offre technique et financière. Chaque dossier sera évalué d’abord sur ses mérites techniques, puis sur son coût.
(Prévoir une pondération de 75 [note technique] / 25 [note financière ; le maximum de points étant attribué à l’offre financière la plus basse des offres techniques qualifiées, les autres offres recevant une note inversement proportionnelle à l’offre financière la plus basse]). L’offre la mieux-disante combinant les 2 notes sera retenue.
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