Consultant International Etude Net Code, Lome-Togo (6 mois)

Consultation pour évaluer les violations du code international des substituts de lait maternel au niveau des structures de santé, des points de vente et des médias au Togo.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. 

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. 

And we never give up. 

For every child, health 

L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) recommande l’allaitement exclusif, ne donnant aux nourrissons aucun aliment ou liquide autre que le lait maternel, pendant les six premiers mois, et la poursuite de l’allaitement jusqu’à l’âge de deux ans. Il a été prouvé que l’allaitement maternel apporte de nombreux avantages aux nourrissons, notamment la prévention des maladies et des décès, et l’amélioration du développement cognitif, et qu’il apporte également un certain nombre de bienfaits pour la santé de la mère. Au Togo, même si plus de 90% des enfants sont allaités, les pratiques d’allaitement ne sont pas optimales. En effet, selon l’enquête MICS 2017, seuls 48% des nouveau-nés sont mis au sein dans l’heure suivant la naissance et 64 % des nourrissons de moins de 6 mois sont exclusivement allaités. Cette situation peut s’expliquer en partie par la promotion et l’utilisation des substituts de lait maternel.
Les substituts de lait maternel nuisent à l’allaitement, réduisent la production de lait maternel, et mettent même en danger les nourrissons s’ils sont mélangés à de l’eau contaminée ou mal dilués (OMS, 2018). L’adoption du Code international de commercialisation des substituts du lait maternel en 1981 par l’Assemblée Mondiale de la Santé et ses résolutions ultérieures pertinentes et l’adoption de dispositions légales au niveau de plusieurs pays n’ont pas empêché l’extension du marché mondial de ces produits. Ce marché mondial a été multiplié par cinq en vingt ans et pesait, en 2019, plus de 70 milliards de dollars. Ainsi, les sociétés productrices de substituts de lait maternel continuent de commercialiser leurs productions de manière contraire à l’éthique, en violation du Code international et des réglementations nationales.
Afin de renforcer l’environnement favorable pour l’allaitement au Togo, l’UNICEF et l’OMS ont apporté un appui technique au Ministère chargé de la santé pour l’élaboration d’un projet de décret national sur la commercialisation des substituts de lait maternel, prenant en compte des dispositions conformes aux résolutions ultérieures de l’Assemblée mondiale de la santé sur le code. En prévision de l’adoption de ce projet de décret, le Ministère chargé de la santé souhaite procéder à une évaluation des violations du code international de commercialisation des substituts de lait maternel. Les résultats de cette étude permettront d’avoir un état des lieux sur les pratiques de promotion et de commercialisation de ces produits mais aussi fourniront des évidences pour soutenir le plaidoyer en faveur de l’adoption du décret.

How can you make a difference? 

But de la consultation : Evaluer les violations du code international des substituts de lait maternel au niveau des structures de santé, des points de vente et des médias au Togo.

Objectifs spécifiques

• Mesurer le niveau de la commercialisation des substituts du lait maternel et des autres produits pertinents tel que perçu par les mères,
• Mesurer le degré d’interactions entre les sociétés qui produisent les substituts du lait maternel et les professionnels de la santé et la présence de matériels promotionnels dans les établissements de santé
• Mesurer le degré d’interactions entre les sociétés qui produisent les substituts du lait maternel et les professionnels du ministère du commerce
• Évaluer l’étendue des promotions liées aux produits visés vues aux points de vente au détail
• Évaluer la conformité de l’étiquetage des produits avec le Code
• Mesurer l’étendue de la promotion des substituts de lait maternel sur les chaînes de télévision nationales (publiques et privées) et sur internet
• Identifier les écarts avec la réglementation en vigueur ou à défaut avec le Code international
• Suggérer des recommandations pour faciliter le plaidoyer en faveur de l’adoption du projet de décret sur la commercialisation des substituts du lait maternel

To qualify as an advocate for every child you will have… 

• Avoir des niveaux d’étude d’au moins Bac + 5 en Nutrition, santé publique, socio anthropologie option santé ou tout autre domaine connexe ; Avoir une expertise avérée dans les évaluations des violations du code de commercialisation des substituts de lait maternel (avoir mené des missions similaires) ; Avoir au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de la nutrition infantile particulièrement en politiques d’allaitement Avoir de bonnes compétences en évaluations qualitatives et quantitatives ; Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité rédactionnelle Plus d’information dans les TdRs: TdRs Consultant International Net Code – Togo.pdf N.B: Les candidats sont invités à soumettre en ligne sur la plateforme de recrutement de l’UNICEF leur offre financière en dollar (USD) en utilisant le modèle dans ce lien: Offre financière consultant international.pdf

For every Child, you demonstrate… 

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

To view our competency framework, please visit  here. 

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment. 

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. 

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.