Consultant national: Production de rapports analytiques sur la situation des enfants et des services sociaux de base dans les contextes de développement et humanitaire au Mali

L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous accomplissons, aussi longtemps que l’on aura besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sentiment d’accomplissement tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s’investir et s’épanouir au sein d’une culture diverse et passionnée, le tout assorti d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site our website pour en savoir plus sur ce que nous faisons. 

Pour chaque enfant, le droit a un Futur !

En 2025, l’UNICEF Mali a réalisé une analyse de la situation des enfants et des adolescents (SitAn) au Mali. Cette SitAn 2025 a permis d’évaluer, à l’échelle nationale, le niveau de réalisation des droits des enfants et des femmes, les causes des inégalités et des privations, ainsi que les capacités des différentes parties prenantes.

Dans le cadre du programme de coopération de l’UNICEF avec le Gouvernement du Mali, vous, en tant que consultant national, serez mobilisé pour appuyer le consultant International, dans l’élaboration de rapports analytiques sur la situation des enfants et des services sociaux liés aux interventions clés. Ces interventions visent, d’une part, à réduire les privations des enfants identifiées dans la SitAn et, d’autre part, à renforcer les capacités des partenaires gouvernementaux, des communautés et des familles.

Pour s’assurer que les interventions mises en œuvre contribuent à des changements positifs dans la situation des enfants, des exercices réguliers et rigoureux de collecte de données, de production des évidences et de documentation des initiatives sont indispensables. Ces exercices entrent dans le cadre plus large des processus de planification, suivi, évaluation et recherches du programme.

Actuellement, l’UNICEF Mali met en œuvre plusieurs projets importants dans les domaines de la santé communautaire, de l’éducation, de la protection de l’enfant et de la protection sociale – financés par une variété de donateurs. Il s’agit essentiellement des projets suivants :

• Programme conjoint UNICEF-PAM – Répondre à la pandémie de COVID-19 grâce aux systèmes de protection sociale dans le Sahel : il a pour objectif de renforcer les systèmes nationaux de protection sociale en intensifiant l’appui critique pour atténuer l’impact social et économique de la COVID-19 sur les populations pauvres et vulnérables, et en soutenant des systèmes de protection sociale plus sensibles à la nutrition, centrés sur l’enfant et réactifs aux chocs à l’avenir.
• Prestation de services de protection de l’enfance aux enfants touchés par la crise dans les régions de Gao et de Ménaka : son objectif est de fournir un appui critique en protection de l’enfance aux populations affectées par la crise humanitaire dans les régions de Gao et Ménaka touchées par les conflits, afin de répondre aux besoins humanitaires immédiats des populations déplacées et communautés d’accueil en matière de services de protection, tout en préservant leur dignité et en renforçant leur résilience.
• Projet de promotion de l’éducation des enfants selon le modèle « École pour tous » dans les zones vulnérables : son objectif est de garantir un accès accru et inclusif à l’éducation primaire pour les enfants vulnérables, en particulier les filles, dans un environnement sûr et protecteur, tout en améliorant la qualité de l’apprentissage grâce à une collaboration à l’échelle communautaire.
• Renforcer la résilience au Sahel 2023-2027 : son objectif est de développer des filets de sécurité sociale résilients et inclusifs qui offrent un soutien prévisible et durable aux populations vulnérables, y compris les personnes déplacées et les communautés affectées par des chocs récurrents.
• Programme de développement des agents de santé communautaire de la Fondation Mastercard : Il a pour objectif de promouvoir l’éducation en soutenant l’expansion, l’intégration et l’optimisation des programmes d’agents de santé communautaire (ASC), en tant que composante intégrale des systèmes de soins de santé primaires et levier pour atteindre la couverture sanitaire universelle, tout en créant des opportunités de travail dignes et épanouissantes pour les jeunes femmes et hommes, au bénéfice d’un développement sociétal, économique et sanitaire plus large.

Ces projets sont mis en œuvre dans plusieurs régions du Mali, aussi bien dans les contextes de développement qu’humanitaire. En plus d’interventions programmatiques ciblées et pertinentes, ces projets prévoient des activités de suivi, évaluation et documentation à réaliser à des moments clés de ces projets. Il s’agit des activités suivantes :

• Pour le programme conjoint UNICEF-PAM – Répondre à la pandémie de COVID-19 grâce aux systèmes de protection sociale dans le Sahel : l’analyse coût-efficacité des interventions des systèmes locaux de protection sociale et l’enquête rapide sur les besoins de protection sociale des enfants et les indicateurs du projet dans les zones de mise en œuvre du projet ;
• Pour le projet de prestation de services de protection de l’enfance aux enfants touchés par la crise dans les régions de Gao et de Ménaka : l’évaluation de la capacité fonctionnelle et de la qualité des services de protection de l’enfant des régions de Gao et Menaka et l’enquête rapide sur les besoins de protection des enfants et les indicateurs du projet dans les zones de mise en œuvre du projet ;
• Pour le projet de promotion de l’éducation des enfants selon le modèle « École pour tous » dans les zones vulnérables : l’enquête rapide sur la situation de l’éducation et les indicateurs du projet dans les zones de mise en œuvre du projet ;
• Pour le programme « Renforcer la résilience au Sahel 2023-2027 » : la cartographie des services sociaux de base et des mécanismes institutionnels et communautaires de protection sociale dans les régions d’intervention du Projet, et l’enquête rapide sur la situation des enfants en lien avec la résilience dans les zones de mise en œuvre du projet ;
• Pour le programme de développement des agents de santé communautaires de la Fondation Mastercard : l’enquête rapide sur la disponibilité, l’accessibilité et la qualité des services de santé communautaire avec un focus sur les enfants et les femmes enceintes dans les zones de mise en œuvre du projet.

Compte tenu, d’une part, de la complexité des études et enquêtes à réaliser, et d’autre part, de l’investissement temps substantiel requis pour les achever dans les délais impartis et selon les normes de qualité de l’UNICEF, l’UNICEF Mali recrute un(e) Consultant(e) national(e) de niveau 1 pour appuyer le Consultant international.

Sous la supervision directe du Consultant international – lui-même appuyé par la Spécialiste Évaluation & Gestion des Connaissances –, le/la Consultant(e) national(e) travaillera en présentiel au Mali pour la durée totale de la mission et sera basé(e) à Bamako où il/elle effectuera personnellement des missions fréquentes sur le terrain.

Comment pouvez-vous faire la différence ? 

Aider le Bureau pays de l’UNICEF Mali à avoir une meilleure connaissance et compréhension de la situation actuelle et à venir des services, des enfants et des adolescents dans les régions d’intervention des projets en cours (BRS, MasterCard, ECHO, JICA et KFW) en :

• Assurant la collecte de données de terrain sur la situation des enfants ;
• Appuyant la production de documents synthétiques et analytiques informant de la situation actuelle des services sociaux de base sélectionnés, des enfants et des adolescents dans les contextes de développement et humanitaire ;
• Soutenant la réalisation d’évaluations des services sociaux de base et des mécanismes communautaires dans les domaines de la santé communautaire, de l’éducation, de la protection et de la protection sociale.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la fiche de poste complète ici : REP SIGNED ToR Consultant National_Data Evidence Generation.pdf

To qualify as an advocate for every child you will have… 

Minimum requirements:

• Education: Diplôme minimum : licence en statistiques ou en démographie ;
• Work Experience: Un minimum de 2 ans d’expérience dans la collecte et l’analyse des données d’enquêtes ;
• Skills:
• Solides compétences en outils d’analyses statistiques (SPSS, STATA, etc.) ;
• Expérience en rédaction de rapports d’études.
• Language Requirements: Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et rapport. Maîtrise du français (écrit et oral) obligatoire; l’anglais serait un atout

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

The UNICEF competencies required for this post are…

(1) Builds and maintains partnerships

(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness

(3) Drive to achieve results for impact

(4) Innovates and embraces change

(5) Manages ambiguity and complexity

(6) Thinks and acts strategically

(7) Works collaboratively with others 

Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility jobs-near-me.org UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

UNICEF appointments are subject to medical clearance.  Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.

Remarks:  

As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.

UNICEF is committed to fostering an inclusive, representative, and welcoming workforce. For this position, eligible and suitable women are encouraged to apply.

Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason. 

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

Humanitarian action is a cross-cutting priority within UNICEF’s Strategic Plan. UNICEF is committed to stay and deliver in humanitarian contexts. Therefore, all staff, at all levels across all functional areas, can be called upon to be deployed to support humanitarian response, contributing to both strengthening resilience of communities and capacity of national authorities.

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.

Additional information about working for UNICEF can be found here.