Consultant Spécialiste International/e pour la Coordination UNICEF de la Réponse Polio (03 mois) Guinée Conakry

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

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Pour chaque enfant, un champion:

La Guinée a été déclarée libre de poliovirus sauvage autochtone en 2012, par la commission régionale de certification de l’éradication de la Poliomyélite pour l’Afrique.

Après une courte accalmie entre 2016 et 2019, une résurgence des épidémies de variants de polio de type 2 (PV2) a été enregistrée en 2020 et 2021 nécessitant l’organisation de ripostes vaccinales organisées avec comme résultat une absence de cas en 2022 et début 2023. A partir de juin 2023, le pays a enregistré des cas de PV2, d’abord dans le district de Siguiri, puis dans plusieurs autres districts avec un total de 74 cas, nécessitant l’organisation de ripostes vaccinales avec le nOPV2.

En 2024, dix (10) cas de PV 2 ont été enregistrés dans le pays dont cinq (05) cas de PFA et cinq (5) cas issus des isolats des échantillons de la surveillance environnementale. En plus, cinq (5) variants de poliovirus type 3 circulants (PV3) ont été enregistrés, mettant en évidence la co-circulation de deux variants de poliovirus types 2 et 3 en Guinée, d’où la co-administration du bOPV avec le nOPV2. En dépit de tous les efforts, au premier trimestre 2025, deux cas de PV 3 ont été confirmés dans 2 nouveaux districts (Kouroussa et Kissidougou) et une nouvelle région (Faranah) avec le risque de propagation aux districts frontaliers du Mali et de la Cote d’Ivoire. A cet effet, le pays souhaite mener une à deux campagnes nationales de vaccination contre la poliomyélite selon les disponibilités financières au cours du deuxième semestre de l’année 2025.

Conformément à son mandat au sein de l’initiative mondiale d’éradication (IMEP), l’UNICEF reçoit périodiquement des fonds pour renforcer son équipe avec des consultants dans la coordination de la réponse, la logistique et gestion des vaccins ainsi que la communication pour le changement social de comportement afin d’assurer que le pays soit engagé, mobilisé, informé et bien équipé avec le matériel de planification nécessaire et les stratégies de mise en œuvre qui conduiront au succès des campagnes de vaccination contre la polio d’une part et le renforcement de la vaccination de routine dans le pays, la surveillance et l’engagement communautaire.

C’est dans ce cadre que le bureau de l’UNICEF en Guinée initie le recrutement d’un(e) consultant (e) international(e) pour trois (03) mois pour appuyer l’équipe immunisation dans la coordination de sa réponse à l’épidémie de poliomyélite pour une meilleure harmonisation des interventions à tous les niveaux et une bonne collaboration avec les partenaires.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Objectif

Le/la coordonnateur(trice) international(e) de la réponse Polio sera chargé(e) d’assurer en étroite collaboration avec le superviseur la coordination de la réponse UNICEF à l’épidémie Polio y compris les assistances techniques dans le cadre du mandat de l’UNICEF au sein de l’IMEP.

Tâches et responsabilité

Sous la supervision du spécialiste immunisation, le « Coordonnateur Polio » aura pour rôles et responsabilités de :

1. Collaborer avec le ministère de la santé et de l’hygiène publique, l’OMS et les autres partenaires de l’IMEP pour la finalisation, la mise à jour éventuelle et le suivi de la mise en œuvre du plan d’interruption de la circulation du virus en Guinée et s’assurer de la prise en compte des aspects de gestion des vaccins et changement social et de comportement ;
2. Assurer la coordination interne des appuis apportés par l’UNICEF au sein de l’initiative mondiale d’éradication (IMEP) en Guinée et au Centre des Operations d’urgence polio (COUP) du ministère de la santé et de l’hygiène publique ;
3. Appuyer la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des différentes campagnes prévues pour le deuxième semestre de l’année 2026
4. Rédiger des propositions pour la mobilisation de ressources financières, notamment le macrobudget des campagnes Polio et soumettre dans les délais les différents rapports aux donateurs.
5. Rédiger et partager avec le bureau pays, le bureau régional et le siège de l’UNICEF, le point régulier du niveau de préparatif et de la mise en œuvre du plan de réponse ;
6. Participer activement aux réunions de la coordination nationale avant, pendant et après la riposte ;
7. Concevoir et mener des plaidoyers, en collaboration avec les consultants internationaux/les consultants nationaux SBC/VM et les autres partenaires, pour une implication totale et effective des Autorités Politico-Administratives dans les activités de riposte à tous les niveaux ;
8. Apporter un appui dans la mise en œuvre des paiements des acteurs de la campagne :
   1. Appuyer l’élaboration des budgets des régions et du niveau central en tenant compte du mandat de l’UNICEF et des montants alloués par la Rapid Response Team
   2. Appuyer le suivi du traitement des listes des bénéficiaires du paiement Orange Money
   3. Appuyer le rapportage sur la situation des paiements Orange Money
9. Appuyer l’élaboration du plan de déploiement des staffs et consultants UNICEF sur le terrain pour le suivi des activités et la compilation de leurs rapports
10. Veiller au suivi-évaluation du plan de réponse :
    1. Participer aux évaluations de chaque passage ainsi qu’à l’évaluation finale de la riposte vaccinale
    2. Veiller à l’organisation des activités de monitorage indépendant et LQAS post-campagne, en collaboration avec l’OMS, ainsi qu’à l’analyse des résultats issus de ces Monitorages Indépendants et LQAS.
    3. Préparer un rapport de situation hebdomadaire, à partager avec le bureau pays, le bureau Régional et le siège de l’UNICEF ;
11. Rédiger le rapport général de la réponse en faisant ressortir les bonnes pratiques, les leçons apprises ainsi que les recommandations.

Le (la) consultant(e) international (e) travaillera dans les locaux du PEV, du COU-Polio et de l’UNICEF au niveau central et pourra être déployé(e) à l’intérieur du pays selon les besoins. Sous la supervision du Spécialiste Immunisation du programme santé, le (la) consultant(e) international (e) travaillera en étroite collaboration avec tous les acteurs impliqués dans les activités d’éradication de la poliomyélite. Le/la consultant(e) fera en moyenne 15 jours de mission par mois, y compris les visites dans les communes de Conakry pendant la durée du présent contrat.

                                                                      LIVRABLES: 

Taches / activités	Livrables	Chronogramme	Estimate budget
Elaborer un plan de travail prenant en compte les rôles et responsabilités liés à cette consultation.	Livrable 1 : Un plan de travail clair décrivant les principales étapes et activités clés pour mener à bien cette consultation est disponible.	15 Mars 2026	15%
Participer activement aux réunions de la coordination nationale avant, pendant et après la riposte	Livrable 2 : Au moins 12 comptes-rendus de réunions de coordination IMEP disponibles.	Continue
Apporter un appui dans la mise en œuvre des paiements des acteurs de la campagne	Livrable 3 : Les macroplans sont finalisés et soumis à RRT et les listes de paiement OM sont disponibles à temps.	15 Avril 2026	25%
Appuyer la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des différentes campagnes prévues pour l’année 2026	Livrable 4 : Les compilations des rapports de supervision après les passages sont élaborées et partagées avec l’UNICEF CO	30 Avril 2026	25%
Appuyer la formation des acteurs impliqués dans la campagne ains que la mise en œuvre des activités prévues	Livrable 5 : Les rapports de formation sont élaborés et disponibles	continue
Procéder à l’analyse des résultats issus du Monitorage Indépendant et LQAS après les différents passages	Livrable 6 : Le rapport d’analyse des résultats de monitorage indépendant et LQAS post-campagne des différents passages 2026 sont élaborés et disponibles.	15 Mai 2026	25%
Rédiger un rapport des JNV polio à la fin de chaque passage	Livrable 7 : Le Rapport sur le déroulement des passages JLV polio sont élaborés et disponibles
Rédiger et soumettre un rapport global sur le déroulement de la consultation.	Livrable 8 : Le rapport global de la consultation est disponible.	31 Mai 2026	10%

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

Expériences sollicitées :

Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau avancé en : santé humaine, santé publique, épidémiologie, vaccination ou dans un domaine connexe et pertinent

• Avoir un minimum de cinq années d’expérience professionnelle en Santé Publique avec une expérience avérée dans le domaine de la vaccination (PEV dans les aspects de la planification, la mise œuvre, le suivi et évaluation) ou la gestion des programmes de santé ;
• Expériences professionnelles probantes en matière d’analyses, de gestion et de transfert de compétences ;
• Avoir une expérience en coordination des interventions PEV (IMEP, CNO, CCIA)
• Avoir une expérience en campagne de vaccination y compris avec vaccin VPOm2 et nVPO2 ;
• Avoir une expérience dans le développement des documents d’appui à la formation sur les vaccins polio, d’appui logistique et rapportage des campagnes Polio
• Avoir un sens du travail en équipe, une capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction
• Avoir une expérience en renforcement de capacités des acteurs et partenaires ;
• Avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
• Une expérience similaire réussie au sein du Système des Nations Unies en particulier l’UNICEF, ou avec des organisations internationales est un atout ;
• Maîtrise du Français (Lu, parlé et écrit) ;
• Connaissance de l’anglais comme outil de travail serait un atout ;

Soumission et description de la mission :

Durée de la consultance : 3 mois du 08 Mars au 07 Juin 2026

Modalité de travail : Le/la consultant sera basé à Conakry en Guinée pendant la période de consultation.

Le/la consultant/e travaillera avec le Chief CSD et la section santé.

Soumission :

Les candidats qualifiés sont priés de soumettre leur candidature en ligne avant la date de clôture avec la documentation suivante.

• CV mis à jour.

• Lettre de motivation.

• Diplôme du niveau d’enseignement le plus élevé.

• Une proposition technique détaillant la méthodologie à suivre pour atteindre les livrables.

• Proposition financière : Le consultant indique des honoraires « Tout compris » (montant forfaitaire) pour les services à fournir, y compris tous les frais administratifs et de déplacement associés.

Critères d’évaluation

Examen documentaire évaluant une expérience professionnelle spécifique. L’offre technique sera notée sur une échelle de 75 avec une note de passage de 50.

L’offre financière la plus basse obtient la note financière maximale. Les autres offres ayant dépassé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.

• Évaluation technique (par exemple, maximum 75 points)    

• Proposition financière (par exemple, maximum de 25 points)

A) Évaluation technique

Qualité de la proposition technique

– Compréhension des TdR

– Approche méthodologique et pistes proposées pour atteindre les résultats attendus

– Calendrier d’activités proposé et organisation du travail

– Curriculum Vitae

– Diplôme académique :

– Expérience professionnelle

B) Proposition financière (par exemple maximum de 25 points)

Les consultants indiquent des frais tout compris (forfaitaires) (en US$) incluant tous les frais administratifs associés (visa, assurance maladie, indemnité journalière de subsistance et frais de déplacement). Nous devons modifier ces informations s’il s’agit d’un consultant national, car les propositions d’honoraires doivent être en monnaie locale.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).

Découvrez notre Charte des Valeurs dans le site: UNICEF Values

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur appartenance religieuse ou ethnique, et les personnes vivant avec handicaps, à postuler pour faire partie de l’organisation. Afin de promouvoir un lieu de travail plus inclusif, l’UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes vivant avec handicaps. L’UNICEF encourage vivement la modalité de travail flexibles. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes vivant avec handicaps (UNCRPD), les personnes vivant avec handicaps comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d’inclusion des personnes vivant avec handicaps de 2022-2030, l’UNICEF s’est engagé à augmenter le nombre d’employés handicapés d’ici 2030. À l’UNICEF, nous offrons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés avec handicaps. L’UNICEF a également mis en place un service d’assistance à l’accessibilité global (Global Accessibility Helpdesk) afin de renforcer l’accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec handicap et que vous avez besoin d’un soutien en matière d’accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande en utilisant le bouton d’accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l’UNICEF  Accessibility jobs-near-me.org UNICEF.

L’UNICEF n’engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination basée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront ainsi l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats avec handicaps peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap, en toute confidentialité.

 Remarques :  

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés pour passer à la prochaine étape du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et ne pourront pas bénéficier des avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables. 

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d’une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l’entrée en fonction. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

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