Consultant(e) National(e) pour le Développement d’un Plan de Communication en Soutien à l’Enregistrement des Naissances, 55 jours, Bujumbura, Burundi

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que cela est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel des opportunités diverses de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer un sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, accompagnée d’un package de compensation et d’avantages attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit au bien-être

Au Burundi, l’UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d’appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l’UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l’éducation, Protection de l’enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C’est dans ce cadre que que s’inscrit la consultance ayant pour objectif de contribuer au renforcement des connaissances des parents et des communautés sur l’importance de l’enregistrement des naissances ainsi que les procédures d’enregistrement des naissances et de retrait des actes de naissances au Burundi à travers l’élaboration d’un plan de communication et des outils adaptés au contexte, et accessibles pour tous, y compris les personnes handicapées.

Comment pouvez-vous faire la différence?

• Élaborer un plan de communication et d’engagement communautaire national sur l’enregistrement des naissances;
• Cocréer avec les communautés des supports de communication adaptés aux besoins spécifiques de certains groupes;
• Proposer une œuvre guide d’opérationnalisation budgétisée en coordination avec tous les acteurs impliqués dans le système de gestion de l’état civil.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette consultance, veuillez consulter la description complète des termes de référence ici: Tdr Consultant(e) national pour le développement du plan de communication_VF_A publier.pdf

Pour être un champion “pour chaque enfant”, vous devrez avoir …

Minimum requirements:

• Education: Diplôme de Master (BAC+5 ou équivalent) en science comportementale, communication pour le développement, marketing social, sciences sociales ou domaine connexe.
• Work Experience: Au moins 5 ans d’expérience dans la conception et mise en œuvre de stratégies d’engagement communautaire et de communication pour des projets de développement, idéalement dans le secteur de la protection de l’enfant ou des droits humains.
• Skills (optional):
  • Être de nationalité burundaise ou avoir le droit de travailler au Burundi ;
  • Capacité de travailler de façon indépendante, sous pression, avec la contrainte de produire des résultats de qualités ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte socioculturel burundais et des dynamiques communautaires et une bonne compréhension des normes sociales et des pratiques locales ;
  • Avoir une expérience avérée dans la production des supports en matière d’enregistrement des naissances serait un véritable atout ;
  • Avoir une expérience antérieure de collaboration avec l’UNICEF serait un atout ;
  • Être disponible pour effectuer le travail sur une période maximale de trois mois.
• Language Requirements: Avoir une maîtrise parfaite du Français et du Kirundi parlé et écrit.

Comment postuler :

Les candidat(e)s qualifiés intéressé(e)s doivent soumettre :

• Un CV actualisé, daté avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour.
• Une lettre de motivation: le candidat doit indiquer dans sa lettre de motivation, son aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ;
• Une offre technique qui devra comprendre une description de la compréhension des termes de référence et de l’approche méthodologique;
• Une offre financière qui devra être complète, reflétant le canevat fourni dans les TDRs.

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d’UNICEF d’attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour la consultance.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.