Consultants pour l’étude de référence du Projet de Paix

Offre d’emploi : Consultants pour l’étude de référence du Projet de Paix (Niveau national)
Mensen met een Missie est une organisation de coopération internationale et de solidarité qui vise à changer les croyances qui mènent à la haine et à la violence. Pour ce faire, nous avons uni nos forces avec des centaines d’organisations partenaires en Afrique, Asie et Amérique Latine. Avec des personnes qui osent aller à contre-courant, qui prennent des risques et qui défendent la justice, l’inclusion et l’égalité. Ensemble, nous facilitons le dialogue entre les personnes de chaque côté d’un conflit. Nous inspirons la réflexion et la discussion sur les croyances nuisibles, afin que la haine et la méfiance mutuelles puissent diminuer. Notre équipe à La Haye est composée d’environ 30 personnes qui travaillent quotidiennement avec passion et engagement à construire un monde sans violence.
Mensen met een Missie (MM) mène son étude de référence pour un programme stratégique de consolidation de la paix de huit ans (2024-2031) intitulé « Le Projet de Paix – Transformer les convictions nuisibles, favoriser des connexions cohésives et promouvoir des conditions propices à la paix en République Démocratique du Congo, au Burundi, en Ouganda et au Soudan du Sud », financé par le Ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas.

Pour le Projet de Paix, nous recherchons des consultants pour réaliser une étude de référence en Burundi et en République Démocratique du Congo (Niveau national)

Contrat : Février – Juin 2025
Démarrage : Dès que possible

Le Projet de Paix vise à soutenir la consolidation de la paix menée localement avec pour objectif stratégique de renforcer et soutenir les acteurs religieux et autres bâtisseurs de paix proches. Le projet vise à transformer les convictions nuisibles et l’« autrui » en confiance sociale, à combler les divisions intergroupes vers la cohésion et à influencer les politiques sensibles aux conflits et inclusives aux niveaux local, national et international. L’approche du Projet de Paix met l’accent sur :

• Le rôle constructif de la religion : reconnaître l’influence normative, le pouvoir de mobilisation et le vaste réseau des circuits religieux dans la promotion du changement positif.
• Les individus comme « catalyseurs de paix » pour inspirer et initier un changement transformateur.
• Relier les réalités locales entre elles et avec les politiques/pratiques nationales, régionales et internationales plus larges.
• Embrasser la flexibilité, la réflexion continue et l’apprentissage pour une programmation adaptative.
• La guérison des traumatismes comme une condition préalable fondamentale pour la paix, la sécurité et le bien-être des communautés et des bâtisseurs de paix.
• L’engagement des femmes et des jeunes dans les efforts de consolidation de la paix.
• Aborder les convictions nuisibles sous-jacentes qui nourrissent la méfiance, la haine et la violence
• Le développement dirigé localement qui autonomise les communautés, les OSC et les décideurs à définir leur propre agenda, développer des solutions et mobiliser des ressources, notamment pour influencer les politiques dans leurs contextes.

Que ferez-vous ?
L’étude de référence au niveau national sera réalisée au Burundi et en République Démocratique du Congo. L’étude se concentrera sur la compréhension du contexte social des efforts de consolidation de la paix dans les différentes communautés avec lesquelles nous travaillons, et évaluera finalement l’efficacité du programme dans le renforcement de la cohésion sociale et l’influence sur l’élaboration des politiques. Cette étude se concentrera principalement sur le chemin des Convictions et des Connexions dans la théorie du changement. Les objectifs de l’étude de référence sont :

• Comprendre les dynamiques sociales, culturelles et contextuelles dans les communautés où le Projet de Paix est mis en œuvre, en particulier celles qui influencent les efforts de consolidation de la paix et la cohésion sociale.
• Évaluer les lignes de fracture, tensions et dynamiques existantes qui défient la consolidation de la paix au niveau communautaire, ainsi que les opportunités pour une cohésion sociale plus forte et une confiance intergroupes.
• Évaluer les capacités et approches actuelles des organisations partenaires nationales et des parties prenantes locales pour mener les efforts de consolidation de la paix dans des contextes fragiles et affectés par les conflits (FCAS).
• Établir des valeurs de référence pour les indicateurs liés à la cohésion sociale, à la confiance communautaire et aux relations intergroupes, tels qu’indiqués dans le cadre des résultats du Projet de Paix, assurant une base solide pour évaluer les changements au fil du temps.
• Documenter et évaluer les perspectives au niveau communautaire sur les efforts de consolidation de la paix, y compris les récits locaux, les initiatives et les besoins, pour garantir que la programmation reste adaptative, dirigée localement et pertinente pour les communautés impliquées.
• Fournir des recommandations pour renforcer les voies de consolidation de la paix au niveau communautaire dans la théorie du changement, en garantissant l’alignement avec les objectifs intermédiaires et à long terme du programme.
• Identifier les synergies et domaines de collaboration entre les partenaires nationaux, les communautés locales et les parties prenantes qui peuvent améliorer l’efficacité des stratégies de consolidation de la paix.

Les termes de référence détaillés pour l’étude de référence peuvent être consultés ici : ( Link )

Vous êtes…
Le Projet de Paix recherche des consultants expérimentés au Burundi et en République Démocratique du Congo pour réaliser cette mission.
Qualifications :
• Au moins 5 ans d’expérience démontrable en recherche qualitative au niveau communautaire et/ou en évaluations, y compris les études de référence.
• Forte connaissance de la consolidation de la paix, de la résolution des conflits et des dynamiques communautaires, en particulier dans les contextes affectés par les conflits.
• Familiarité avec les méthodologies participatives et les approches de recherche.
• Un diplôme post-universitaire en études de développement, sociologie, anthropologie ou disciplines connexes.
• Expérience de travail avec des groupes divers, y compris les femmes, les jeunes et les acteurs religieux.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français, avec la connaissance des langues locales pertinentes. L’anglais est apprécié.
• Capacité à répondre aux retours et aux questions en temps utile.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans des équipes multiculturelles.
• Doit être basé dans le pays d’affectation respectif.
• Disponibilité pour commencer immédiatement après le recrutement.

Notre offre
Budget : 12 000 EUR par pays

Intéressé(e) ?
Les parties qualifiées peuvent soumettre les éléments suivants :
• Lettre d’intérêt : Une lettre formelle exprimant l’intérêt pour la proposition.
• Proposition technique : Une proposition détaillée démontrant la compréhension de ce cahier des charges, y compris la méthodologie, le processus de recherche, le calendrier et les moments de suivi proposés.
• CV et échantillons de travaux.
• Proposition financière : Une proposition financière détaillée, y compris une ventilation des coûts en euros.

Les candidatures doivent être envoyées à Christina Maasdam à [email protected] et à Fatema Kakal à [email protected] dès que possible. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Veuillez spécifier dans l’objet de l’email pour quel pays vous postulez.
Pour toute question ou information supplémentaire concernant la mission, veuillez contacter Fatema Kakal.

Mensen met een Missie est une organisation où la diversité et l’inclusion sont primordiales et où chaque personne se sent la bienvenue et valorisée. C’est pourquoi nous invitons tout le monde à postuler, quel que soit la religion, l’origine, le genre, les préférences sexuelles ou l’âge.

Offre d’emploi : Consultants pour l’étude de référence du Projet de Paix (Niveau politique)
Mensen met een Missie est une organisation de coopération internationale et de solidarité qui vise à changer les croyances qui mènent à la haine et à la violence. Pour ce faire, nous avons uni nos forces avec des centaines d’organisations partenaires en Afrique, Asie et Amérique Latine. Avec des personnes qui osent aller à contre-courant, qui prennent des risques et qui défendent la justice, l’inclusion et l’égalité. Ensemble, nous facilitons le dialogue entre les personnes de chaque côté d’un conflit. Nous inspirons la réflexion et la discussion sur les croyances nuisibles, afin que la haine et la méfiance mutuelles puissent diminuer. Notre équipe à La Haye est composée d’environ 30 personnes qui travaillent quotidiennement avec passion et engagement à construire un monde sans violence.
Mensen met een Missie (MM) mène son étude de référence pour un programme stratégique de consolidation de la paix de huit ans (2024-2031) intitulé « Le Projet de Paix – Transformer les convictions nuisibles, favoriser des connexions cohésives et promouvoir des conditions propices à la paix en République Démocratique du Congo, au Burundi, en Ouganda et au Soudan du Sud », financé par le Ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas.

Pour le Projet de Paix, nous recherchons des consultants pour réaliser une étude de référence en Burundi et en République Démocratique du Congo (Niveau politique)

Contrat : Février – Juin 2025
Démarrage : Dès que possible

Le Projet de Paix vise à soutenir la construction de la paix dirigée localement avec un objectif stratégique du programme visant à renforcer et soutenir les acteurs religieux et autres bâtisseurs de paix locaux. Le projet a pour objectif de transformer les convictions nuisibles et l’« altérisation » en confiance sociale, de combler les divisions intergroupes en faveur de la cohésion et d’influencer des politiques sensibles aux conflits et inclusives aux niveaux local, national et international. L’approche du Projet de Paix met l’accent sur :

• Le rôle constructif de la religion : reconnaître l’influence normative, la mobilisation de pouvoir et le réseau étendu des circuits religieux pour promouvoir un changement positif.

• Les individus en tant que « catalyseurs de la paix » pour inspirer et initier un changement transformateur.

• Lien entre les réalités locales, et avec les politiques/pratiques nationales, régionales et internationales plus larges.

• Embrasser la flexibilité, la réflexion continue et l’apprentissage pour une programmation adaptative.

• La guérison des traumatismes comme condition préalable fondamentale pour la paix, la sécurité et le bien-être des communautés et des bâtisseurs de paix.

• Se concentrer sur l’engagement des femmes et des jeunes dans les efforts de construction de la paix.

• Traiter les convictions nuisibles sous-jacentes qui alimentent la méfiance, la haine et la violence.

• Un développement dirigé localement qui donne aux communautés, aux OSC et aux décideurs les moyens de définir leur propre agenda, de développer des solutions et de mobiliser des ressources, en particulier pour influencer les politiques dans leurs contextes.

Les termes de référence détaillés pour l’étude de référence peuvent être trouvés ici .

Que devez-vous faire ?

L’étude de référence au niveau politique sera menée en trois volets parallèles – Burundi et RD Congo ; Ouganda et Soudan du Sud ; International. L’étude au niveau politique se concentrera sur l’évaluation de l’état actuel des affaires dans la sphère politique, l’identification des lois et politiques pertinentes (et leur mise en œuvre) qui exacerbent les conflits et les tensions, ainsi que l’identification des agendas et espaces de lobbying et de plaidoyer qui peuvent être utilisés par le Projet de Paix (aux niveaux local, national, régional et international). Les résultats de l’étude seront utilisés pour identifier les progrès du Projet de Paix dans l’influence des politiques et la défense de politiques plus inclusives. Cette étude se concentrera principalement sur le volet des Conditions dans la théorie du changement. Les objectifs de l’étude sont les suivants :

• Identifier les principales politiques à influencer dans le pays, aux niveaux local, sous-national et national à travers le Projet de Paix. Les lois et politiques identifiées doivent être pertinentes pour les thèmes et lignes de partage identifiés dans le Projet de Paix (évalués par l’étude de référence au niveau national) et pour l’expérience passée des organisations en matière d’influence politique (évaluée par l’étude de référence au niveau programme).

• Identifier les principales politiques à influencer aux niveaux régional et international (région des Grands Lacs, Union africaine, Union européenne, Nations Unies, etc.) à travers le Projet de Paix, qui sont pertinentes pour les thèmes du Projet de Paix (évalués par l’étude de référence au niveau national) et également pour l’expérience passée des organisations en matière d’influence politique (évaluée par l’étude de référence au niveau programme).

• Identifier les principaux espaces et agendas de lobbying et de plaidoyer à divers niveaux qui peuvent être inclus dans le champ d’application du Projet de Paix (au niveau national et international).

• Déterminer comment l’influence des politiques aux niveaux local, sous-national, national, régional et international interagit et se nourrit mutuellement.

• Voir comment les informations et les preuves provenant des activités des partenaires locaux et de leur programmation sont utilisées dans l’influence des politiques à divers niveaux.

• Établir une base de référence complète qui fournit des données et des informations pertinentes pour informer la revue à mi-parcours (MTR) et l’évaluation finale, garantissant ainsi la continuité et la cohérence dans l’évaluation des progrès, des défis et des impacts tout au long du cycle de vie du Projet de Paix et des approches de travail avec les pays fragiles et touchés par les conflits (FCAS).

Vous êtes…
Le Projet de Paix recherche un consultant pour le Burundi et la RDC. Les candidatures sont acceptées pour ces études. Les qualifications requises pour les consultants en politique incluent :

• Au moins 5 ans d’expérience démontrable dans la réalisation d’évaluations, en particulier sur l’influence des politiques.

• Une solide connaissance du lobbying et du plaidoyer, de l’influence des politiques, de la construction de la paix, de la sensibilité aux conflits, des approches locales, du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, en particulier dans les contextes touchés par les conflits violents.

• Affinité avec le lobbying et le plaidoyer à divers niveaux nationaux et internationaux. • Un diplôme de troisième cycle dans les sciences sociales orientées vers la recherche, telles que les études de développement, les sciences politiques, les politiques publiques, la sociologie ou des disciplines connexes.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français (RDC et Burundi) ; l’anglais est apprécié.

• Capacité à répondre rapidement et de manière appropriée aux commentaires et aux questions. • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.

• Disponibilité pour commencer immédiatement après le recrutement.

Budget disponible : 6 000 EUR pour l’ensemble de l’étude.

Intéressé(e) ?
Les parties qualifiées peuvent soumettre les éléments suivants :
• Lettre d’intérêt : Une lettre formelle exprimant l’intérêt pour la proposition.
• Proposition technique : Une proposition détaillée démontrant la compréhension de ce cahier des charges, y compris la méthodologie, le processus de recherche, le calendrier et les moments de suivi proposés.
• CV et échantillons de travaux.
• Proposition financière : Une proposition financière détaillée, y compris une ventilation des coûts en euros.

Les candidatures doivent être envoyées à Christina Maasdam à [email protected] et à Fatema Kakal à [email protected] dès que possible. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Veuillez spécifier dans l’objet de l’email pour quel pays vous postulez.
Pour toute question ou information supplémentaire concernant la mission, veuillez contacter Fatema Kakal.

Mensen met een Missie est une organisation où la diversité et l’inclusion sont primordiales et où chaque personne se sent la bienvenue et valorisée. C’est pourquoi nous invitons tout le monde à postuler, quel que soit la religion, l’origine, le genre, les préférences sexuelles ou l’âge.

Job opening: Consultants for the Peace Project’s Baseline Study (Country-level)

Mensen met een Missie is an organisation for international cooperation and solidarity that aims to change beliefs that lead to hatred and violence. To do this, we’ve joined forces with hundreds of partner organisations in Africa, Asia and Latin America. With people who dare to go against the current, who stick their necks out and stand up for justice, inclusion and equality. Together we facilitate dialogue between people on each side of a conflict. We inspire consideration and discussion of harmful beliefs, so that mutual hatred and mistrust can decrease. Our team in The Hague consists of about 30 people who work daily with passion and commitment, on building a world without violence.

Mensen met een Missie (MM) is conducting its baseline study for an eight-year (2024-2031) strategic peacebuilding programme entitled “The Peace Project – Transforming harmful convictions, fostering cohesive connections & promoting conducive conditions for peace in DR Congo, Burundi, Uganda, and South Sudan” which is funded by the Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands.

For The Peace Project we are looking for a Consultants to conduct a Baseline Study in Burundi and DR Congo (Country level)
Contract: February – June 2025
Starting: ASAP

The Peace Project aims to support locally led peacebuilding with a strategic programme objective of strengthening and supporting religious actors and other proximate peacebuilders. The project aims to transform harmful convictions and ‘othering’ into social trust, bridging inter-group divides towards cohesion, and influencing conflict-sensitive and inclusive policies at local, national, and international levels. The Peace Project’s approach emphasises:

• Constructive role of religion: recognising the normative influence, mobilising power, and the extensive network of religious circuits in promoting positive change.
• Individuals as ‘peace catalysts’ to inspire and initiate transformative change.
• Linking local realities with each other, and with broader national, regional & international policies/ practices.
• Embracing flexibility, continuous reflection, and learning for adaptive programming.
• Trauma healing as a fundamental prerequisite for peace, safety & wellbeing of communities and peacebuilders.
• Focusing on women and youth engagement in peacebuilding efforts.
• Addressing the underlying harmful convictions that feed mistrust, hate and violence
• Locally-led development that empowers communities, CSOs and decision-makers to define their own agenda, develop solutions and mobilise resources, especially to influence policy in their contexts.

What are you going to do?

The Country-level baseline study will be conducted in Burundi and DR Congo. The study will focusing on the understanding the social context of peacebuilding efforts in the different communities we work with, and to eventually evaluate the effectiveness of the programme in building stronger social cohesion and influencing policy-making. This study will mainly focus on the Convictions and Connections pathway within the theory of change. The baseline study’s objectives are to:

• To understand the social, cultural, and contextual dynamics in the communities where the Peace Project is implemented, particularly those that influence peacebuilding efforts and social cohesion.
• To assess the existing dividing lines, tensions, and dynamics that challenge peacebuilding at the community level, as well as opportunities for stronger social cohesion and intergroup trust.
• To evaluate the current capacities and approaches of in-country partner organisations and local stakeholders to lead peacebuilding efforts in fragile and conflict-affected settings (FCAS).
• To establish baseline values for indicators related to social cohesion, community trust, and intergroup relationships as outlined in the Peace Project’s results framework, ensuring a strong foundation for evaluating changes over time.
• To document and assess community-level perspectives on peacebuilding efforts, including local narratives, initiatives, and needs, to ensure that programming remains adaptive, locally led, and relevant to the communities involved.
• To provide recommendations for strengthening community-level peacebuilding pathways in the theory of change, ensuring alignment with the programme’s intermediate and long-term goals.
• To identify synergies and areas for collaboration between in-country partners, local communities, and stakeholders that can enhance the effectiveness of peacebuilding strategies.

The detailed Terms of Reference for the baseline study can be found here:

You are…

The Peace Project is seeking suitably experienced consultants in Burundi and DR Congo to undertake this assignment.

Qualifications:

• At least 5 years of demonstrable experience in community-level qualitative research and/or evaluations, including baseline studies.
• Strong knowledge of peacebuilding, conflict resolution, and community dynamics, particularly in conflict-affected settings.
• Familiarity with participatory methodologies and research approaches.
• A postgraduate degree in development studies, sociology, anthropology, or related disciplines.
• Experience working with diverse groups, including women, youth, and faith-based actors.
• Excellent verbal and written communication skills in French, along with knowledge of relevant local languages. English is appreciated
• Ability to respond to feedback and questions in a timely manner.
• Strong interpersonal skills and ability to work effectively in multicultural teams.
• Must be based in the respective country of assignment.
• Availability to commence work immediately after recruitment.

Our offer

Budget: EUR 12.000 per country

Interested?

Qualified parties may submit the following:

• Letter of Interest: A formal letter expressing interest in the proposal.
• Technical Proposal: A detailed proposal demonstrating an understanding of this ToR, including methodology, research process, timeline, and proposed check-in moments.
• CVs and Work Samples.
• Financial Proposal: A detailed financial proposal, including a breakdown of costs in Euros.

Applications should be sent to Christina Maasdam at [email protected] and Fatema Kakal at [email protected] as soon as possible. Applications will be considered on a rolling basis.

Kindly specify in the subject line which country consultancy you are applying for.

For any further questions or information about the assignment, please contact Fatema Kakal.

Mensen met een Missie is an organisation where diversity and inclusion are paramount and where everyone feels welcome and valued. That’s why we invite everybody to apply, regardless of religion, roots, gender, sexual preference or age.

Job opening: Consultants for the Peace Project’s Baseline Study (Policy-level)

Mensen met een Missie is an organisation for international cooperation and solidarity that aims to change beliefs that lead to hatred and violence. To do this, we’ve joined forces with hundreds of partner organisations in Africa, Asia and Latin America. With people who dare to go against the current, who stick their necks out and stand up for justice, inclusion and equality. Together we facilitate dialogue between people on each side of a conflict. We inspire consideration and discussion of harmful beliefs, so that mutual hatred and mistrust can decrease. Our team in The Hague consists of about 30 people who work daily with passion and commitment, on building a world without violence.

Mensen met een Missie (MM) is conducting its baseline study for an eight-year (2024-2031) strategic peacebuilding programme entitled “The Peace Project – Transforming harmful convictions, fostering cohesive connections & promoting conducive conditions for peace in DR Congo, Burundi, Uganda, and South Sudan” which is funded by the Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands.

For The Peace Project we are looking for a Consultants to conduct a Baseline Study (Policy-level) in Burundi and DR Congo
Contract: February – June 2025
Starting: ASAP

The Peace Project aims to support locally led peacebuilding with a strategic programme objective of strengthening and supporting religious actors and other proximate peacebuilders. The project aims to transform harmful convictions and ‘othering’ into social trust, bridging inter-group divides towards cohesion, and influencing conflict-sensitive and inclusive policies at local, national, and international levels. The Peace Project’s approach emphasises:

• Constructive role of religion: recognising the normative influence, mobilising power, and the extensive network of religious circuits in promoting positive change.
• Individuals as ‘peace catalysts’ to inspire and initiate transformative change.
• Linking local realities with each other, and with broader national, regional & international policies/ practices.
• Embracing flexibility, continuous reflection, and learning for adaptive programming.
• Trauma healing as a fundamental prerequisite for peace, safety & wellbeing of communities and peacebuilders.
• Focusing on women and youth engagement in peacebuilding efforts.
• Addressing the underlying harmful convictions that feed mistrust, hate and violence
• Locally-led development that empowers communities, CSOs and decision-makers to define their own agenda, develop solutions and mobilise resources, especially to influence policy in their contexts.

The detailed Terms of Reference for the baseline study can be found here.

What are you going to do?

The Policy-level baseline study will be conducted in three parallel streams – Burundi & DR Congo; Uganda & South Sudan; International. The policy level study will be focused on assessing the current state-of-affairs in the policy sphere, identifying (implementation of) relevant laws and policies that exacerbate conflicts and tensions, identifying lobby and advocacy agendas and spaces that can be used by the Peace Project (at local, national, regional and international levels). The findings of the study will be used to identify the Peace Project’s progress in influencing policy and advocating for more inclusive policies. This study will mainly focus on the Conditions pathway in the theory of change. The objectives of the study are to:

• To identify key policies to be influenced in-country, at the local, sub-national, and national levels through the Peace Project. The laws and policies identified should be relevant to the themes and dividing lines identified in the Peace Project (assessed through the country-level baseline), and to the past policy influencing experience of the organisations (assessed through the programme-level baseline)
• To identify key policies to be influenced at, regional and international levels (Great lakes region, African Union, European Union, United Nations, etc) through the Peace Project, that are relevant to the themes within the Peace project (assessed through the country-level baseline) and also to the past policy influencing experience of the organisations (assessed through the programme-level baseline)
• To identify key lobby and advocacy spaces and agendas at various levels that can be included within the Peace Project’s scope (in-country and international levels)
• To determine how policy-influencing at local, sub-national, national, regional and international levels feed into and interact with each other
• To see how insights and evidence from activities by in-country partners and their programming are being used in policy influencing at various levels.
• To establish a comprehensive baseline that provides relevant data and insights to inform the Mid-Term Review (MTR) and Endline Evaluation, ensuring continuity and coherence in assessing progress, challenges, and impacts over the Peace Project’s lifecycle and approaches of working with FCAS.

You are…

The Peace Project is seeking a consultant for Burundi and DRC.

Applications are accepted for any of these studies.

The qualifications for the policy-baseline consultants include:

• At least 5 years of demonstrable experience in conducting evaluations, especially on policy influencing
• Strong knowledge of lobby and advocacy, policy influencing, peacebuilding, conflict sensitivity, power-shifting and locally led approaches, monitoring, evaluation and learning, particularly in contexts affected by violent conflict.
• Affinity with lobby and advocacy at various national and international levels
• A post-graduate degree in research-oriented social sciences, such as development studies, political science, public policy, sociology, or related disciplines.
• Excellent verbal and written communication skills in French (DR Congo and Burundi); English is appreciated.
• Ability to respond to feedback and questions in a timely and appropriate manner.
• Strong interpersonal skills and ability to work effectively in multicultural and multidisciplinary teams.
• Availability to commence work immediately after recruitment.

Budget available: EUR 6.000 for the whole study.

Interested?

Qualified parties may submit the following:

• Letter of Interest: A formal letter expressing interest in the proposal.
• Technical Proposal: A detailed proposal demonstrating an understanding of this ToR, including methodology, research process, timeline, and proposed check-in moments.
• CVs and Work Samples.
• Financial Proposal: A detailed financial proposal, including a breakdown of costs in Euros.

Applications should be sent to Christina Maasdam at [email protected] and Fatema Kakal at [email protected] as soon as possible. Applications will be considered on a rolling basis.

Kindly specify in the subject line that you are applying for Burundi & DRC.

For any further questions or information about the assignment, please contact Fatema Kakal.

Mensen met een Missie is an organisation where diversity and inclusion are paramount and where everyone feels welcome and valued. That’s why we invite everybody to apply, regardless of religion, roots, gender, sexual preference or age.

How to apply

Intéressé(e) ?
Les parties qualifiées peuvent soumettre les éléments suivants :
• Lettre d’intérêt : Une lettre formelle exprimant l’intérêt pour la proposition.
• Proposition technique : Une proposition détaillée démontrant la compréhension de ce cahier des charges, y compris la méthodologie, le processus de recherche, le calendrier et les moments de suivi proposés.
• CV et échantillons de travaux.
• Proposition financière : Une proposition financière détaillée, y compris une ventilation des coûts en euros.

Les candidatures doivent être envoyées à Christina Maasdam à [email protected] et à Fatema Kakal à [email protected] dès que possible. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Veuillez spécifier dans l’objet de l’email pour quel pays vous postulez.
Pour toute question ou information supplémentaire concernant la mission, veuillez contacter Fatema Kakal.

Mensen met een Missie est une organisation où la diversité et l’inclusion sont primordiales et où chaque personne se sent la bienvenue et valorisée. C’est pourquoi nous invitons tout le monde à postuler, quel que soit la religion, l’origine, le genre, les préférences sexuelles ou l’âge.