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UNICEF es la organización de Naciones Unidas dedicada a la infancia y la adolescencia, y su misión es promover y asegurar el ejercicio permanente de los derechos de los niños, niñas y adolescentes para que se desarrollen plenamente.
La base de su trabajo es la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN), un tratado internacional que establece los derechos de la infancia y la adolescencia y las responsabilidades que tienen el Estado y la sociedad para que éstos se cumplan.
UNICEF está presente en Uruguay desde 1992, trabajando para promover los derechos de niños, niñas y adolescentes y generar oportunidades para que todos puedan alcanzar el desarrollo pleno de sus capacidades, en especial aquellos más vulnerables.
En UNICEF Uruguay trabajamos con pasión desde hace más de 30 años para promover y defender los derechos de los niños, niñas y adolescentes que viven en nuestro país y en el resto del mundo.
UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo, para llegar a los niños más vulnerables. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial.
Estamos presentes en 190 países y territorios, y trabajamos en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para cada niño, niña y adolescente.
I. Antecedentes:
Los equipos de Recaudación de Fondos de UNICEF deben responder a desafíos cada vez más demandantes con el compromiso de sostener el crecimiento de los últimos años y lograr los objetivos anuales de recaudación de fondos, que permitan llevar adelante los distintos programas en Uruguay y el mundo.
UNICEF trabaja con una amplia gama de actores del sector privado, incluyendo empresas, individuos, instituciones no gubernamentales y sin fines de lucro, organizaciones y fundaciones.
El Plan Estratégico de UNICEF reconoce el rol crítico de las empresas en el cambio social y en el desarrollo económico. Una de las estrategias claves para alcanzarlo, es utilizar el poder de las empresas en favor de la infancia como agentes de cambio en las normas sociales.
El sector privado desempeña un papel decisivo para ayudar a mejorar las vidas de los niños de todo el mundo y su compromiso es indispensable para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible al 2030.
A estos efectos, UNICEF busca que la comunidad empresarial se comprometa en distintas formas, niveles y por diferentes objetivos.
A su vez, desde 2018 UNICEF Uruguay ha construido un programa de Herencias y Legados sólido y comprometido. Ahora es el momento de fortalecer la ventaja competitiva que hemos construido en el mercado y de mejorar y alcanzar el mejor potencial de las actividades que ya hemos probado e implementado. En 2025, nuestros principales objetivos serán aumentar el volumen de nuestra cartera de eventos y mejorar nuestras tácticas de promoción para fortalecer la calidad de nuestros potenciales donantes. Por lo tanto, trabajar en la fidelización y mejora del proceso de conversión de nuestros socios clave será crucial.
II. Objetivo de la contratación:
El objetivo de la contratación es incorporar un/a consultor/a individual que brinde apoyo al equipo de Recaudación de Fondos en la implementación de su plan de trabajo con el Sector Privado y Empresarial (Corporate) así como en el desarrollo y fortalecimiento del programa de Herencias y Legados.
III. Principales tareas y responsabilidades:
Sector Privado y Corporativo:
1) GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO:
2) SOPORTE EN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:
Herencias y Legados:
En ambas áreas:
IV. Productos y condiciones esperados:
V. Calendario de Pagos:
VI. Condiciones generales del contrato:
VII. Supervisión del contrato:
El/la consultor/a será supervisado/a por la Especialista de Alianzas del área de Recaudación de Fondos.
VIII. Perfil requerido:
Los valores fundamentales de UNICEF:
Competencias Organizacionales requeridas:
Para obtener más información sobre los valores y competencias de UNICEF, por favor ingrese aquí.
IX. Llamado:
Los/as interesados/as deberán presentar sus postulaciones por medio de la plataforma de empleos de UNICEF en el link: Vacancies jobs-near-me.org UNICEF Careers adjuntando la siguiente información:
X. Criterios de selección:
1 Solo los candidatos que alcancen un mínimo de 70% del puntaje asignado al numeral a) “Calificaciones Profesionales” avanzarán a la siguiente etapa de evaluación.
Los resultados de esta consultoría serán de propiedad de UNICEF y serán utilizados por UNICEF de la manera que juzgue pertinente.
El/la consultor/a debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF y las Naciones Unidas en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato el/la consultor/a debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultor/a debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato.
UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral y anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todos ámbitos nacionales, religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.
UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en los viajes de las misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite ajustes razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. La comprobación de los antecedentes incluirá la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que los candidatos seleccionados deban proporcionar información adicional para realizar la comprobación de antecedentes.
Las personas contratadas bajo un contrato de consultoría no serán consideradas “miembros del personal” de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (como ser derechos a licencia remunerada y cobertura médica). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.
Si el/la consultor/a seleccionado/a trabaja para organismos del Gobierno bajo un contrato de dependencia, deberá presentar ante UNICEF (previo a la firma del contrato), autorización expresa del organismo gubernamental correspondiente que le habilite a brindar servicios a nuestra organización.
El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si es su caso) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo de vigencia del mismo. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión.
Todos/as los/las consultores/as deben completar los siguientes cursos en línea previo a la firma de su contrato con UNICEF Uruguay.
Advertised: Montevideo Standard Time
Deadline: Montevideo Standard Time
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