Consultor especializado em SharePoint Online, Análise de Sistemas e Desenvolvimento e Banco de Dados (Retainer Contract)

Antecedentes/Contexto

A ONU Mulheres é fundamentada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, trabalha pela eliminação da discriminação contra mulheres e meninas; pelo empoderamento das mulheres; e pela conquista da igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários do desenvolvimento, dos direitos humanos, da ação humanitária e da paz e segurança busca consultoria na área de Tecnologia e Informação.

O objetivo do contrato é primariamente manter em pleno funcionamento três sistemas e realizar desenvolvimentos com complexidades específicas detalhadas no presente documento. Os sistemas possuem diferentes níveis de acesso, com diferentes permissões e são em geral organizados por projetos, contratos e consultor(a). Devido ao caráter internacional, a interação eventual com colaboradores em outros países pode ser necessária, dependendo da complexidade dos eventuais problemas. O controle das alterações deve ser efetuado no versionador de código além de ser obrigatório no registro de entrega dos produtos listados no presente documento.

O(A) consultor(a) reportará para o Analista de Operações, e será apoiado por toda a equipe de operações, que será o ponto de contato para questões contratuais e de pagamento.

Descrição das Responsabilidades/Escopo de Trabalho

O escopo do trabalho será delimitado nos seguintes sistemas:

Sistema A: SharePoint Online – Power Platform BI – Power Apps/Flows – DocuSign integrado – AngularJS – Azure Admin

Sistema B:  ASP.NET com C# e Framework 4.0. – MS SQL

Sistema C: PHP7.0 (Libs: BZip2, GD2, MBString, MCrypt, MySQL, PDO, ImageMagick, PDO_MySQL, PDO_ODBC, SOAP, Sockets, XMLRPC, XSL, Zip, Opcache e Yaml) – MySQL  5.6+ – Unix /Linux CentOS.

As atividades serão executadas pelo consultor de acordo com o detalhamento abaixo:

Sistema A: 

Desenvolvimento de fluxos baseados em Microsoft Power Platform baseado em regras de negócio e fluxos finalizados a serem fornecidos.

Desenvolvimento de Painéis Interativos em Power BI utilizando fontes variadas.

Desenvolvimento de Power APPs baseado em regras de negócio e fluxos finalizados a serem fornecidos pela ONU Mulheres. Integrações de APIs provenientes do Azure.

Integração com sistemas local (Angular/SPO).

Sessão para transmissão de conhecimento para equipe técnica a cada entrega.

Sistema B:

Realizar manutenções corretivas utilizando a linguagem ASP.NET com C# e Framework 4.0.

Realizar manutenções corretivas em banco de dados MS-SQL e Web Server.

Realizar manutenções preventivas no servidor e banco de dados com a verificação de desempenho do servidor e espaço em disco.

Prestar suporte técnico para os erros apresentados no website, em especial para regras de negócio e bugs na geração de contratos e relatórios.

Sistema C: 

Realizar manutenções preventivas no servidor e banco de dados com a verificação de desempenho do servidor e espaço em disco.

Realizar correções pontuais identificadas no código referentes aos alertas do sistema, área de cronogramas, gerenciamento de usuários, ajustes em relatoria, melhorias no envio de e-mail pelo sistema, apoio em eventuais migrações de hospedagem, validações e notificações.

Quadro de Atividades

Descrição	Quantidade de Atividades	Horas por atividade (máximas)	Insumos	Monitoramento	Entregáveis
Desenvolvimento e manutenção de fluxos no Power Automate	9	8	Reunião entre área de negócio e contratado. Fluxo definido. Workspace premium do ONU Mulheres. Todas as licenças necessárias.	O monitoramento será efetuado pela equipe de operações em conjunto com a equipe de TI do CBO.	Relatório validado pelos responsáveis pelo monitoramento, separada por ordem de serviço que detalhe a implementação e número de horas gastos na atividade.
Desenvolvimento e manutenção de Painéis Interativos em Power BI	7	8
Desenvolvimento e manutenção de Power APPs	6	8
Manutenções corretivas utilizando a linguagem ASP.NET com C# e Framework 4.0.	3	8
Manutenções preventivas no servidor e banco de dados com a verificação de desempenho do servidor e espaço em disco.	5	8
suporte técnico para os erros apresentados no website, em especial para regras de negócio e bugs na geração de contratos e relatórios.	3	8
Correções pontuais identificadas no código referentes aos alertas do sistema, área de cronogramas, gerenciamento de usuários, ajustes em relatoria, apoio em eventuais migrações de hospedagem, melhorias no envio de e-mail pelo sistema, validações e notificações.	5	8
Manutenção emergencial corretiva que impacte todo o sistema (A, B ou C).	3	8

Quadro de complexidade por sistema

Sistema	Total de atividades por Nível de complexidade
Alta	Média	Baixa
Sistema A	Correção emergencial de bugs em Fluxos automatizados do Power Automate, PowerBI dashboards e Power APPs.	Participação em reuniões técnicas para definições em Fluxos automatizados do Power Automate, PowerBI dashboards e Power APPs com interação direta com o corpo técnico da ONU Mulheres.	Desenvolvimento de novos Fluxos automatizados do Power Automate, PowerBI dashboards e Power APPs com interação direta com o corpo técnico da ONU Mulheres utilizando fontes e bases de dados existentes.
Sistema B	N/A	Manutenções corretivas em banco de dados MS-SQL e Web Server.	Manutenções corretivas utilizando a linguagem ASP.NET com C# e Framework 4.0; Manutenções preventivas no servidor e banco de dados com a verificação de desempenho do servidor e espaço em disco; Suporte técnico para os erros apresentados no website, em especial para regras de negócio, consumo de APIs e bugs na geração de contratos e relatórios.
Sistema C	N/A	N/A	Manutenções preventivas no servidor e banco de dados com a verificação de desempenho do servidor e espaço em disco; Correções pontuais identificadas no código referentes aos alertas do sistema, área de cronogramas, gerenciamento de usuários, ajustes em relatoria, apoio em eventuais migrações de hospedagem, melhorias no envio de e-mail pelo sistema, validações e notificações.
Atividade emergencial	Manutenção emergencial corretiva que impacte todo o sistema (A, B ou C).	N/A	N/A

Entrega dos relatórios 

O(A) consultor(a) deve entregar o relatório de ações corretivas na base de dados, códigos, servidor web e problemas dos Sistemas, contendo o detalhamento dos procedimentos de acordo com o item 4. Apenas serão consideradas atividades homologadas para apresentação dos relatórios. Caso não tenham sido homologadas entregas no âmbito das atividades descritas, o relatório não poderá ser apresentado.

Local de Trabalho do(a) Consultor(a) e Viagens Oficiais

Esta consultoria será Home based, com eventuais reuniões presenciais em Brasília -DF.

Não existe previsão de viagens fora de Brasília-DF para este contrato. Qualquer deslocamento necessário deve ser custeado pelo(a) contratado(a).

Prazo de Execução

O contrato inicial será firmado pelo período de 12 meses, estando sua renovação sujeita a uma avaliação satisfatória da prestação dos serviços. Para início dos serviços, serão firmados contratos específicos definindo as atividades a serem desenvolvidas. O prazo de cada atividade será definido considerando as atividades e SLA. Os serviços contratados deverão ser entregues por demanda, considerando a dinâmica da área demandante e em concordância entre as partes. Essa contratação é na modalidade de “output – retainer”, onde cada atividade/serviços só será iniciada após aprovação do plano de trabalho com cronograma previsto.

Serviços em Regime de Retainer

A modalidade de contratação ‘Retainer’ implica que o(a) consultor(a) será contratado(a) com base em uma taxa diária. Um valor acumulado máximo será estabelecido, o qual será mantido como limite superior e não deve ser interpretado ou entendido como um compromisso financeiro ou garantia de volume de trabalho por parte da ONU Mulheres. Esse Regime não é exclusivo, o que significa que as partes estão livres para estabelecer outro(s) contrato(s) com outra pessoa ou entidade. As especificações de cada produto solicitado, o número de dias de trabalho e os prazos serão negociados e acordados com a ONU Mulheres e o(a) consultor(a), caso a caso. Antes de iniciar qualquer trabalho, o(a) consultor(a) deverá confirmar por escrito sua disponibilidade para realizar as tarefas atribuídas a cada solicitação e/ou pedido.

Pagamentos A ONU Mulheres realizará o pagamento mediante aprovação integral dos serviços acordados em contrato. O respectivo pagamento terá como base para aprovação a tabela completa e detalhada contendo os dias trabalhados, que acompanhará o relatório de atividades desempenhadas no período. Será considerado um dia de trabalho, o cumprimento de 8 horas acumuladas detalhadas no relatório de atividades. O pagamento será efetuado em até 10 dias úteis por depósito em conta corrente, após a realização e aprovação dos serviços prestados.

Disponibilidade O(A) consultor(a) deve ter disponibilidade para início imediato dos trabalhos. Termo de confidencialidade O(A) contratado(a) deverá assinar um termo de confidencialidade a ser fornecido pela ONU Mulheres.

III. Competências

Valores fundamentais:

• Respeito à Diversidade
• Integridade
• Profissionalismo

Principais Competências:

• Conscientização e Sensibilidade em Relação às Questões de Gênero
• Responsabilidade
• Solução criativa de problemas
• Comunicação Eficaz
• Colaboração inclusiva
• Engajamento de Stakeholders
• Liderar pelo exemplo

Por favor, visite este link para obter mais informações sobre os Valores e Competências Fundamentais da ONU Mulheres: https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values

COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS:

• Domínio de Linguagens de Programação e Frameworks: Habilidade em várias linguagens tais como Python, Java, JavaScript, e frameworks como React ou Node.js, para criar soluções robustas e eficientes.
• Testes e Depuração de Software: Competência em escrever testes automatizados e depurar códigos para garantir a qualidade e a confiabilidade do software.
• Integração de APIs e Web Services: Habilidade em desenvolver e consumir APIs, garantindo a comunicação eficiente entre diferentes sistemas.
• Controle de Versão e Colaboração: Proficiência no uso de ferramentas para colaborar de forma eficiente em equipes de desenvolvimento, mantendo o código organizado e controlado.

IV. Qualificações Exigidas

Requisitos Obrigatórios/Eliminatórios (Registrados no CV):

• Nível médio completo
• Experiência mínima de 07 anos com trabalhos relacionados à construção de sistemas corporativos.
• Experiência comprovada com o desenvolvimento de fluxos utilizando Microsoft 365 SharePoint Online.
• Experiência comprovada em criação e manutenção dos pacotes ETLs e desenvolvimento de sistema de acervo.
• Experiência comprovada na construção de sistemas em ASP.NET com C# e Framework 4.0.
• Experiência comprovada com manutenção de banco de dados MS-SQL.
• Experiência comprovada com manutenção em PHP7.0 e MySQL  5.6+ – Unix /Linux CentOS.

Requisitos Desejáveis (Registrados no CV):

• Nível Superior completo na área de Análise/Desenvolvimento de sistemas, Ciência da Computação ou área relacionada.
• Pós-graduação completa na área de Análise/Desenvolvimento de sistemas, Ciência da Computação ou área relacionada.
• Experiência em Desenvolvimento em SharePoint, Power BI, Power Automate ou construção de fluxos no Microsoft 365.
• Certificação Microsoft (MCP, MCSA, Microsoft Specialist).
• Certificação Microsoft (MCSD: App Builder).
• Experiência comprovada em registro e versionamento de códigos (TFVC e Git).
• Experiência com desenvolvimento de sistemas e manutenção de banco de dados em organismos internacionais e/ou sistema ONU.

Idiomas:

• É necessário ter fluência em português e inglês.

Diversidade e Inclusão

Em julho de 2010, a Assembleia Geral das Nações Unidas criou a ONU Mulheres, a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres. A criação da ONU Mulheres surgiu como parte da agenda de reformas da ONU, reunindo recursos e mandatos para maior impacto. Ele funde e se baseia no importante trabalho de quatro partes anteriormente distintas do sistema da ONU (DAW, OSAGI, INSTRAW e UNIFEM), que se concentravam exclusivamente na igualdade de gênero e no empoderamento das mulheres.

Na ONU Mulheres estamos comprometidas em criar um ambiente diverso e inclusivo de respeito mútuo. A ONU Mulheres recruta, emprega, treina e promove independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, habilidade, nacionalidade ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada. Todo emprego é decidido com base nas qualificações, competência, integridade e necessidade organizacional.

Se você precisar de alguma acomodação razoável para apoiar sua participação no processo de recrutamento e seleção, inclua essas informações em sua inscrição.

A ONU Mulheres tem uma política de tolerância zero em condutas incompatíveis com as metas e objetivos das Nações Unidas e da ONU Mulheres, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. Espera-se que todas(os) candidatas(os) selecionadas(os) cumpram as políticas e procedimentos da ONU Mulheres e os padrões de conduta esperados do pessoal da ONU Mulheres e, portanto, passarão por rigorosas verificações de referência e antecedentes. As verificações de antecedentes incluirão a verificação de credenciais acadêmicas e histórico de emprego. As (Os) candidatas(os) selecionadas(os) podem ser obrigadas(os) a fornecer informações adicionais para realizar uma verificação de antecedentes).