Consultoría: “implementación del Proyecto Alza la Voz en unidades educativas – nivel inicial y primario”, Sede La Paz, 270 días calendario

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos: Para salvar sus vidas, para defender sus derechos, para ayudarlos a desarrollar todo su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos, y nunca nos rendimos. ¡Trabajamos para la niñez con Esperanza!

ANTECEDENTES:

UNICEF y UNFPA son responsables de implementar el Proyecto Alza la Voz con la intervención centrada en el sistema educativo, tanto a nivel nacional, como a nivel focalizado aplicando herramientas que permitan la implementación de los contenidos curriculares vinculados al buen trato, convivencia pacífica, educación integral en sexualidad.

A la fecha, se han elaborado varios materiales de orientación para docentes que incluyen propuestas teórico-metodológicas dirigidas a maestras y maestros y se ha tomado contacto con las direcciones distritales seleccionadas, socializando el alcance del proyecto.  Se requiere de un recurso humano que permita realizar la transferencia de los recursos pedagógicos y su implementación, así como el fortalecimiento de capacidades de gestión educativa, en el marco de los POAs.

 ¿CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA?:

Brindar asistencia técnica a las direcciones distritales de Educación de El Alto, Cobija y Trinidad y a las unidades educativas priorizadas, con énfasis en nivel inicial y primario, así como en las Escuelas Superiores de formación de maestros (ESFM) para implementar el resultado 1211 del Proyecto Alza la Voz, en articulación con las acciones desarrolladas por UNFPA, a cargo del trabajo con el nivel secundario.

PRODUCTOS ESPERADOS:

PRODUCTO 1.-  Plan de trabajo y cronograma, 22 días después de la firma del contrato,  18% del monto total del contrato.

Descripción general de actividades.-

• Coordinación con UNFPA que implementara el Proyecto Alza la Voz en UE priorizadas – nivel secundario.
• Participación en reuniones técnicas con el Ministerio de Educación para la coordinación entre el nivel central y local.
• Coordinación con directores distritales de Cobija, Trinidad y El Alto y definición del calendario de actividades.

PRODUCTO 2.-  Informe técnico de avance centrado en la gestión educativa e implementación de POAs, 110 días después de la firma del contrato,  30% del monto total del contrato.

Descripción general de actividades.-

• Asistencia tecnica a las UE priorizadas para la formulación e implementación de PCPA, vinculados al POA, con énfasis en prevención VbG y EIS.
• Brindar asistencia técnica para la gestión educativa con directores y directoras, basado en hallazgos y recomendaciones del Estudio realizado por el OPCE sobre violencia.
• Implementación del curso sobre salud mental y apoyo psicosocial a maestras y maestros de las Comisiones de CPA de UE priorizadas.
• Capacitación y transferencia de las guías metodológicas y cartillas a docentes y brindar asistencia técnica para su implementación en UE priorizadas.

PRODUCTO 3.-  Informe técnico de avance centrado en la implementación la prevención de la violencia y educación integral en sexualidad; 206 días después de la firma del contrato,  35% del monto total del contrato.

Descripción general de actividades.-

• Seguimiento y fortalecimiento de capacidades de docentes y reporte de avance del grado de implementación de los recursos metodológicos.  
• Capacitación a docentes catedráticos sobre temáticas priorizadas y su replica en Escuelas Superiores de formación de maestros.
• Coordinación con UNEFCO para procesos de formación continua de maestros en temáticas priorizadas.

PRODUCTO 4.-  Informe técnico de avance centrado en la sistematización de actividades, resultados, buenas prácticas y lecciones aprendidas; 267 días después de la firma del contrato,  17% del monto total del contrato.

Descripción general de actividades.-

• Reporte actualizado de los logros obtenidos por distrito, unidad educativa y ESFM, recopilación de datos desagregados por sexo y alcances significativos de la aplicación del enfoque de género.
• Reporte audiovisual de las actividades desarrolladas, identificación de historias de vida y organización de visitas del donante.
• Reporte de acciones de coordinación interinstitucional con actores locales y estadísticas de acciones de atención de NNA que fueron referidos a los sistemas de saludo y/o protección.

PERFIL REQUERIDO DEL CANDIDATO:

A) Evaluación Técnica (75 Puntos)

• Licenciatura en Ciencias Sociales o Humanísticas
• Postgrado en Derechos Humanos
• Siete años de experiencia en el área de derechos humanos y/o derechos de la niñez y adolescencia, sea en el ámbito público o privado.
• Cinco años de experiencia en implementación de proyectos de prevención de la violencia hacia NNA.
• Cinco años de experiencia en el desarrollo de metodologías participativas, didácticas, lúdicas para población adulta y para NNA.
• Cinco años de experiencia vinculada al sistema educativo boliviano.
• Conocimiento de la normativa boliviana referida a la protección de NNA.
• Conocimientos del sistema educativo boliviano y su estructura organizativa.
• Conocimientos sobre procesos de sistematización de información y generación de reportes.
• Conocimiento sobre la aplicación de herramientas de monitoreo y evaluación de proyectos.

B) Propuesta Económica (25 Puntos)

La selección final se basará en el principio de “mejor relación calidad-precio”, es decir, lograr el resultado deseado al costo más bajo posible.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA POSTULACIÓN:

• Currículum vitae/CV
• Carnet de vacunación de COVID con al menos las dos dosis de esquema de vacunación
• Propuesta económica en moneda local (bolivianos) expresada como monto total por la consultoría, incluyendo honorarios profesionales, gastos de viajes (Pasajes, hospedaje, alimentación, etc.), emisión de factura, etc.

No es necesario adjuntar una propuesta técnica

IMPORTANTE:

• Tener nacionalidad boliviana o permiso para trabajar en territorio boliviano
• Conocimiento detallado de las condiciones socioeconómicas nacionales o locales.
• Consultores deben contar con su propio equipo, herramientas y materiales para desarrollar sus servicios. El acceso al email de UNICEF y a sus sistemas son restringidos. 
• El candidato ganador del proceso deberá contar con un Seguro de Salud con cobertura de atención de consulta externa y hospitalización, UNICEF no tiene preferencia por ningún seguro en particular, puede ser público o privado, ser titular o beneficiario. Si el candidato no cuenta actualmente con un seguro de salud, es recomendable que incluya este costo en su presupuesto.  Los candidatos seleccionados son los únicos responsables de garantizar que el visado (si aplicable) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.

VIAJES:  El itinerario de viajes será acordado con el supervisor de la consultoría, se requiere desplazamientos a los siguientes lugares:

• Cobija, cuatro viajes con una duración de cuatro días cada viaje
• Trinidad, cuatro viajes con una duración de cuatro días cada viaje

La modalidad del contrato es Lump Sum, es decir que el monto del contrato cubre todos los conceptos: honorarios, gastos de viajes (hospedaje, alimentación, transporte, comunicaciones, etc.), impuestos y cualquier otro concepto vinculado al logro de los productos. Cada desembolso del contrato debe estar respaldado por la factura correspondiente emitida por el consultor y no hay pagos o reembolsos por fuera del monto establecido en el contrato.

CONSIDERACIONES ADMINISTRATIVAS IMPORTANTES: 

• La emisión de factura es obligatoria por cada monto desembolsado. UNICEF solo recibe facturas emitidas por el consultor, no son recibidas facturas emitidas por otras personas o instituciones, tampoco formularios u otros descargos de pago de impuestos. Los consultores son responsables de cumplir con todas las obligaciones tributarias, de acuerdo con las leyes bolivianas y todas las normas aplicables. UNICEF promueve el cumplimiento de todas las leyes tributarias bolivianas relacionadas con la prestación de servicios de sus consultorías.
• El candidato adjudicado deberá contar con una cuenta bancaria en bolivianos a nombre suyo y deberá proveer a la oficina la información mínima para su registro en el sistema contable. Asimismo, antes de iniciar sus tareas deberá realizar la capacitación online mandatoria de acuerdo con la normativa de la organización.
• Asimismo, el pago al Fondo de Pensiones es responsabilidad exclusiva del consultor conforme a la normativa impositiva establecida en Bolivia; UNICEF no solicitará la constancia del aporte para ningún desembolso.
• El consultor entregará los productos y reportes acordados en medio electrónico en lenguaje universalmente aceptable y en copia dura si así lo requiere la organización. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.
• El proceso de pagos tiene una duración de hasta dos semanas, a partir de la aprobación del producto.
• Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultor no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento para el Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (tales como, licencias y cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o tasa, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.
• Todos los consultores que prestan servicios en instalaciones de UNICEF, viajan en nombre de UNICEF o requieren acceso a los lugares de ejecución de los programas deben contar con el esquema completo de vacunación contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), de acuerdo a la disponibilidad del país de servicio.  Esta disposición está en línea con nuestro valor fundamental de crítico de Cuidado y Respeto en acción por su propia salud y cuidado personal, por la salud de los compañeros con los que trabaja y al mandato de UNICEF de proteger los derechos fundamentales de los niños, especialmente su derecho a la salud.

La vacunación completa incluye las dosis iniciales de la vacuna, además de estar “al día” con las vacunas recomendadas; por ejemplo, cuando estos incluyen vacunas de “refuerzo”. La cantidad y los tipos de vacunas requeridas para cumplir con el requisito de vacunación completa pueden depender del contexto local y la disponibilidad en el lugar de destino, misión o área de asignación correspondiente, así como también de las indicaciones y recomendaciones del fabricante de la vacuna o de la Organización Mundial de la Salud.   La vacunación contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) debe cumplirse antes del inicio del contrato.

OBSERVACIONES IMPORTANTES:

No se recibirá documentación por email o en copia dura en nuestras oficinas; solamente se tomará contacto con los candidatos que cumplan los requisitos.

UNICEF existe para servir a los niños y niñas más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, o cualquier otra característica personal.

UNICEF busca promover un entorno laboral mas inclusivo para jóvenes talentosos y apasionados, por eso alentamos a personas con menos de 35 años a postular a las vacancias que sean de su interés.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante el proceso de solicitud en caso de necesitar adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Estas comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo la verificación de antecedentes.

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF tiene una política de tolerancia cero respecto a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y el resguardo de todos los niños y niñas.

Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo estas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten documentación de respaldo relacionada con su discapacidad de manera confidencial.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Los Valores que se esperan en UNICEF son: Respeto, Cuidado, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS). 
• Las competencias por las cuales nos regimos:   Competencias