Consultoría Internacional Individual: Diseño del Modelo de Participación Estudiantil para la República Dominicana. Santo Domingo, República Dominicana. 7 meses (Modalidad híbrida)

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar las vidas de los niños, defender sus derechos y ayudarlos a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante todo el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño no es solo un trabajo, es una vocación.

Ofrecemos diversas oportunidades profesionales que ayudan a nuestros colaboradores a reforzar su sentido de propósito mientras sirven a niños y comunidades en todo el mundo. Damos la bienvenida a todos los que desean pertenecer y crecer en una cultura diversa y apasionada, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios.

Visita nuestro sitio web https://www.unicef.org/ para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Para cada infancia, participación.

UNICEF República Dominicana trabaja para garantizar los derechos de todos los niños, niñas y adolescentes del país, con especial atención a quienes viven en condiciones de vulnerabilidad. En estrecha colaboración con el Estado, la sociedad civil y comunidades locales, impulsa políticas públicas, programas sociales y campañas de sensibilización que promueven el acceso equitativo a educación, salud, protección y participación infantil. La organización alerta sobre desafíos persistentes como la protección ante la violencia, los retos en la educación, el cambio climático y las uniones tempranas, que afectan gravemente el desarrollo integral de la niñez. A través de evidencia, incidencia política y movilización social, UNICEF busca transformar realidades y construir entornos más seguros, inclusivos y justos para la infancia. Con un enfoque basado en derechos, equidad y resultados, UNICEF República Dominicana se posiciona como un aliado estratégico para avanzar hacia un país donde cada niño y niña pueda crecer con dignidad, protección y oportunidades reales de desarrollo.

¿Cómo puedes hacer la diferencia?

Propósito de la Consultoría

Para detalles y productos de esta consultoría, ver la descripción completa en los Términos de Referencia a Continuación: TdR Diseño del Modelo de Participación Estudiantil RD

Requerimientos Mínimos:

• Logros Académicos:
  • Licenciatura en antropología, sociología, psicología, educación, comunicación social o disciplinas afines.
  • Maestría o Postgrado serán valorados.

• Experiencia:
  • Al menos 4 años de experiencia laboral en el área de promoción del liderazgo y participación infantil, adolescente y juvenil.
  • Al menos 2 años de experiencia en procesos de consulta o investigación social.
  • Experiencia en procesos participativos o educativos a nivel comunitario o institucional.
  • Experiencia en diseño metodológico o facilitación de procesos de fortalecimiento de capacidades.
  • Experiencia en redacción de guías, manuales y otros recursos educativos.

• Otros Requerimientos:
  • Conocimientos profundos sobre derechos de la niñez y enfoque de participación adolescente y juvenil.
  • Conocimientos profundos sobre temas de liderazgo juvenil y habilidades transferibles para la juventud.
  • Conocimientos sobre igualdad de género y su aplicación en proyectos sociales.
  • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado en aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.) así como familiaridad con gestión de bases de datos, recursos digitales, uso de IA, etc.
  • Excelentes Habilidades en redacción de documentos en formatos técnicos y amigables.
  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo funcionarios públicos.

• Requerimientos de idioma: fluidez en el idioma español (escrito, hablado y leído)

• Experiencias deseables:
  • Se valorará experiencia en diseño de estrategias para promover cambios de comportamientos o de cultura organizacional.
  • Se valorará experiencia de trabajo en UNICEF, la ONU o en otras organizaciones internacionales de cooperación para el desarrollo.

1. Completar el formato de la convocatoria en la plataforma de Carreras en UNICEF.
2. Presentar propuesta técnica y económica para la asignación de entregables descritos en estos Términos de Referencia.

Cómo prepararse jobs-near-me.org UNICEF

Para cada infancia, debe demostrar… 

Valores fundamentales de UNICEF como son Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS).  Nuestros Valores jobs-near-me.org UNICEF

Las competencias requeridas para ser parte del equipo de UNICEF son:

1. Construye y mantiene alianzas
2. Demuestra autoconciencia y conciencia ética
3. Impulso para lograr resultados con impacto
4. Innova y adopta el cambio
5. Gestiona la ambigüedad y la complejidad
6. Piensa y actúa estratégicamente
7. Trabaja de manera colaborativa con otros

Le invitamos a familiarizarse con nuestro Marco de Competencias y sus diferentes niveles: Nuestras Competencias

UNICEF promueve y defiende la protección de los derechos de cada niña y cada niño, en todas partes y en todo lo que hace. La organización tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de todos los niños, incluidos aquellos en situación de mayor desventaja, y nuestro personal global debe reflejar la diversidad de esos niños.

La familia UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza, origen étnico, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, condición socioeconómica, pertenencia a minorías u otra condición.  UNICEF fomenta las postulaciones de todas las personas calificadas, sin distinción de género, nacionalidad, origen religioso o étnico, y de personas con discapacidad, incluida la neurodivergencia.

UNICEF ofrece reasonable accommodation a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud por si necesitara adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el seguro médico necesario para desempeñar las funciones del contrato sea válido durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de quienes no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

Para más información sobre esta y otras modalidades de trabajo en UNICEF, acceda aquí Modalidades de trabajo en UNICEF.