Consultoría nacional: Acompañamiento técnico para la implementación de las estrategias innovadoras para la crianza y el desarrollo infantil de niñas y niños participantes en los Centros de Desarrollo Infantil (CDI) del MIFAM/UNICEF

For every child, care 

Tipo de Contrato: Individual, nacional
Lugar de Contratación: Managua, Nicaragua
Lugar de desarrollo del contrato: Managua, Chinandega, Estelí, Granada, Jinotega, Madriz, Nueva Segovia y Chontales.
Duración de la Consultoría: ocho meses

How can you make a difference? 

Antecedentes:
El Plan Nacional de Desarrollo Humano, PNDH 2022-2026, en su lineamiento III: Desarrollo de los talentos humanos para el desarrollo nacional, mantiene como una de sus políticas la promoción de una educación inclusiva, equitativa y de calidad, con el objetivo de ofrecer mejores oportunidades para todos los nicaragüenses en la primera infancia, primaria y secundaria. Tiene como prioridad continuar con la implementación del programa Amor para los más Chiquitos y Chiquitas. Este programa se enmarca en la Política Nacional de Primera Infancia, que se ejecuta a través del Sistema Nacional de Bienestar Social.

La Política indica que el Estado es el principal garante de la restitución de los derechos de la primera infancia, con una responsabilidad compartida, aunque diferenciada, con las familias, comunidades, municipalidades y sociedad en general. El MINSA, MINED y MIFAM son las tres instituciones del Sistema Nacional de Bienestar Social a cargo de la implementación de la Política; la articulación de las tres instituciones se realiza por medio de una comisión técnica nacional intersectorial. A nivel municipal existen las comisiones locales de PAMOR que son las instancias ejecutoras de todos los programas y acciones estratégicas de las tres instituciones.

En el marco de esta Política el MIFAM y el UNICEF articulan acciones en pro del fortalecimiento de capacidades de crianza y de cuidados y apoyo en las educadoras, madres, padres y tutores, desde un enfoque de restitución de derechos y atención integral que favorezcan el pleno desarrollo de niños y niñas menores de tres años matriculados en los CDI.

El MIFAM y el UNICEF han convenido un plan de trabajo 2024 – 2025 (PBT) con estrategias claves en pro de continuar favoreciendo la calidad educativa a cargo de educadores de CDI, fortalecer enfoques innovadores e inclusivos en los salones del CDI y su extensión hacia las familias y entornos comunitarios y la realización de acciones que favorecen la crianza y la paternidad positiva para que estas estrategias trasciendan como referencia a marcos de políticas institucionales.

El apoyo a las familias y una crianza de calidad son fundamentales para lograr resultados para todos los niños y niñas, especialmente en la primera infancia, donde la participación de los padres, madres y cuidadores en una crianza cariñosa – sensible y las actividades de estimulación y aprendizaje con sus hijos e hijas pequeños representan uno de los dos objetivos principales para alcanzar resultados en la primera infancia.

Teniendo en consideración el PBT, UNICEF está procediendo a realizar convocatoria para la contratación de asistencia técnica que contribuya a alcanzar los resultados previstos en este plan de trabajo, de acuerdo a la actividad “Acompañamiento en los procesos de implementación de las estrategias” del PBT MIFAM – UNICEF 2024 – 2025.

Objetivos de la consultoría:

General: Contribuir a la implementación, y fortalecimiento de las estrategias a nivel nacional en los CDI del MIFAM, de las acciones que favorecen una crianza y paternidad positiva para el pleno desarrollo de niñas y niños menores de seis años con énfasis en menores de tres años.

Específicos:
• Fortalecer las capacidades de educadoras y directoras de los CDI, mediante la capacitación en los nuevos enfoques de paternidad positiva y técnicas de apoyo para la crianza y acompañamiento técnico para la réplica de las metodologías a nivel nacional.
• Desarrollar competencias metodológicas en el personal del MIFAM y enlaces técnicos de alcaldías que brindan acompañamiento a los Centros de Desarrollo Infantil de su localidad para garantizar la asistencia técnica de calidad con base en las normativas aprobadas y el nuevo currículo para 0 a 3 años, considerando metodologías innovadoras.
• Apoyar al personal técnico nacional en la implementación de las actividades previstas en el PBT y en el seguimiento de estas en los niveles locales.

Productos Esperados:

Producto 1 –un documento que contenga:
• Cronograma de trabajo.
• Propuesta metodológica sobre el curso de formación (Nacional y Departamentales) dirigido a educadoras de CDI y enlaces técnicos de las alcaldías para el desarrollo de competencias para el Cuidado para el Desarrollo Infantil, del enfoque Cuidando al Cuidador y seguimiento a procesos de capacitación sobre todo en Cuidados y Apoyos que favorecen la inclusión desde la familia, agentes educativos y comunidad educativa.
• Propuesta metodológica y de resultados de la capacitación en Cambio Climático y de la estrategia de universalización del lavado de manos en los CDI.
• Anexos con ayudas memorias y fotográficas que evidencien el trabajo en marcha.

Producto 2 –un documento que contenga:
• Informe del proceso de capacitaciones a nivel nacional y regional.
• Informe del avance de los indicadores de los CDI y del PBT MIFAM – UNICEF.
• Informe de avance de las actividades programadas en el PBT.
• Informe sobre el proceso de coordinación desde el nivel central hasta las delegaciones para la expansión de los nuevos conocimientos implementados en los CDI hacia las Comisiones de Amor a los más Chiquitos.
• Anexos con ayudas memorias y fotográficas que evidencien el trabajo en marcha.
• Resultados de la preparacion del 35 aniversario de la Convención de los Derechos del Niño en CDI del MIFAM.

Producto 3 – un documento que contenga:
• Informe de la puesta en práctica de la estrategia “Crianza en Valores” mediante el desarrollo de capacidades en padres, madres y cuidadores para brindar cuidados cariñosos y sensibles para el desarrollo infantil en el marco de la estrategia de Cuidando al Cuidador.
• Informe de intercambio y capacitación sobre la guía de Cuidados y Apoyos a las Familias de niñas y niños inscritos en los CDI; así como las acciones de cambio climático.
• Presentación de resultados del informe 2024, basado en la matriz de resultados del PBT MIFAM – UNICEF para el periodo 2024, con resultados, aprendizajes y próximos pasos de los procesos implementados.
• Anexos con ayudas memorias y fotográficas que evidencien el trabajo en marcha.

Forma de pago:
• 25% contra el recibido a satisfacción de parte de UNICEF del producto 1.
• 40% contra el recibido a satisfacción de parte de UNICEF del producto 2.
• 35% contra el recibido a satisfacción de parte de UNICEF del producto 3.

Instrucciones Especiales:

1. Para desarrollar este contrato es imprescindible residir en Nicaragua, la contratación no incluye gastos de viajes para trasladarse de otro país hacia Nicaragua, ni viáticos por estadía en el país.

2. Visitas al campo:
• Están previstas siete visitas de campo para el desarrollo de esta consultoría. Los lugares son Chinandega, Estelí, Granada, Jinotega, Madriz, Nueva Segovia y Chontales.
• Los costos de movilización y visitas al campo deben incluirse en la propuesta económica.
• El consultora/a deberá encargarse de organizar su propio viaje y realizar toda la gestión que sea necesaria para garantizar los productos acordados.

3. Espacio y equipo de Oficina: El consultor/a contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y servicios administrativos.

4. Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en Nicaragua. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.

5. Entrega de productos y/o reportes: El consultor/a entregará los productos y reportes acordados, en copia dura y medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.

6. Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización.

7. Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad.

Proceso de selección y remuneración: La selección se realizará mediante concurso competitivo en base a la formación profesional, experiencia laboral y las propuestas técnicas y económicas recibidas. Los criterios de evaluación serán:

Formación profesional: 20%
Experiencia laboral relevante a la consultoría: 30%
Propuesta técnica: 30%
Propuesta económica: 20%

La propuesta técnica debe ir acompañada de:
• Evidencia de conocimiento técnico en áreas de programas de desarrollo infantil temprano, crianza en la primera infancia, en contextos similares al de Nicaragua.
• Evidencia de conocimiento o trabajo previo en M&E, en áreas relacionadas a la Primera Infancia en instituciones de gobierno u organizaciones de la sociedad civil.
• Metodológica que detalle la información requerida para el desarrollo de los productos de la consultoría.

Propuesta económica en Córdobas -todo incluido- detallado por rubro:
• Honorarios profesionales
• Costos de movilización- viajes al campo, detalle de cada viaje: (transporte, viáticos, etc.)
• Costos operativos: material didáctico (si aplica), producción de materiales, contratación de equipo técnico para el procesamiento de la información, etc. Seguros.

Requisitos para participar:

A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil solicitado en esta convocatoria y propuesta técnica-económica.

To qualify as an advocate for every child you will have… 

• Licenciatura en universidad reconocida en Ciencias Sociales o campos afines, junto con
• Postgrado o especialización en Psicología Infantil, Pedagogía Infantil, Desarrollo Infantil
• Será una ventaja: Maestría en Psicología Infantil, Pedagogía Infantil, Desarrollo Infantil
• Experiencia de al menos 5 años en desarrollo infantil

Otros
• Disponibilidad de movilizarse fuera de Managua.
• Disponibilidad inmediata.

For every Child, you demonstrate… 

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

To view our competency framework, please visit  here. 

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment. 

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. 

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.