JOB DESCRIPTION

Chargé.e de Projet FEE 

M’buji-Mayi, Kasaï Oriental, RD Congo 

Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

CONTEXTE ET PROJET 

Le programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation des jeunes, lutte contre le changement climatique, l’éducation et la santé.  Parmi les 9 volets d’intervention, le programme compte le volet Formation, Entrepreneuriat, Emploi (FEE) qui est rattaché au pilier dédié à la valorisation du potentiel de la jeunesse congolaise en offrant aux jeunes, et prioritairement aux jeunes femmes, une perspective en termes de formation et d’intégration socio-économique.

Sous la supervision hiérarchique du Project Manager du projet FEE et en collaboration avec les Experts, vous contribuez à la mise en œuvre des activités en lien avec l’insertion professionnelle, l’appui à l’entrepreneuriat et le développement de partenariats stratégiques locaux. Vos responsabilités principales incluent de manière non-exhaustive :

• Participer à la planification, exécution, suivi et évaluation des activités d’insertion professionnelle (orientation, stages, accompagnement vers l’emploi).
• Soutenir la mise en place et le suivi des dispositifs d’incubation et d’appui aux MPME, avec un accent sur les secteurs agroalimentaire, économie verte et circulaire, construction, numérique, hôtellerie, tourisme et aux mines.
• Suivre l’exécution de la convention de subside signée avec le FPM (Fonds de Promotion pour la Microfinance).
• Contribuer à la consolidation de l’offre de formation professionnelle en lien avec les besoins du marché de l’emploi.
• Participer aux activités de capitalisation des bonnes pratiques et gestion des connaissances.
• Favoriser une meilleure visibilité des actions et résultats du projet.
• Assure le suivi quotidien de l’encodage des données et reporting.
• Représenter Enabel, ses valeurs et le projet FEE auprès des acteurs locaux.

PROFIL RECHERCHÉ 

Prérequis 

• Nationalité : République Démocratique du Congo,
• Licence en sciences économiques, gestion, développement, statistiques, sciences sociales ou domaines apparentés.
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans l’insertion professionnelle, l’entrepreneuriat, ou l’accompagnement des jeunes et des MPME,
• Connaissance des mécanismes d’incubation et de financement,
• Intérêt marqué pour le développement territorial et local,
• Capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire,
• Sens de l’initiative, autonome, force de proposition, orienté.e solutions et résultats,
• Maîtrise avérée du pack Office (Word, Excel, PowerPoint),
• Maîtrise du français oral et écrit,

Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous : https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel

Expériences souhaitables et atouts : 

• Suivi et évaluation (MEAL),
• Secteur bancaire et microfinance,
• Mise en œuvre de projets financés par des bailleurs ou programmes publics,
• Connaissance du tissu socio-économique du Kasaï Oriental,
• Maîtrise des thématiques genre, numérique, environnement, innovation,
• Connaissance de l’anglais.

NOTRE OFFRE 

• Un CDD de 2 ans, emploi national basé à Mbuji-Mayi; catégorie 5 selon nos barèmes
• Une fonction passionnante et diversifiée,
• Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités),
• Conditions permettant d’allier vie professionnelle et de famille,
• Promotion de la formation et du développement professionnel.

POSTULER ?

Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée pour le rôle via le lien au plus tard le 15/09/2025.

Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet et en particulier les candidatures féminines sont fortement encouragées à se manifester et à postuler. Des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !