Organization Mission

La mission fondamentale de l”UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, à travers ses programmes, son plaidoyer et ses opérations. La stratégie d”équité, qui se concentre sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement envers les droits des enfants en actions concrètes. Pour l”UNICEF, l”équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d”atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, préjugé ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant n”a pas des chances égales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il existe de plus en plus de preuves que l”investissement dans la santé, l”éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés dans une société – lutter contre les inégalités – non seulement donne à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais favorise également une croissance et une stabilité durables dans les pays. C”est pourquoi l”accent mis sur l”équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, ce qui constitue le mandat universel de l”UNICEF tel que défini dans la Convention relative aux droits de l”enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Dans le cadre de son programme quinquennal, UNICEF Tunisie s”engage à améliorer l”accès aux services d”eau, d”assainissement et d”hygiène (EAH) par les actions suivantes :
• Renforcer les capacités des parties prenantes du secteur EAH en matière de gouvernance, d”analyse sectorielle et de mise en place des normes EAH.
• Créer des opportunités de participation à l”action climatique pour les enfants et les jeunes, filles et garçons, et améliorer leurs compétences dans l”utilisation de technologies inclusives et résilientes au climat, testées dans les zones de stress hydrique et de crise.

Context

Cette affectation de volontariat est soutenue par l”Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l”inclusion des jeunes, avec un focus sur l”inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme EHA, le projet d’«Amélioration de la gouvernance territoriale pour un accès équitable et une utilisation durable de l’eau afin de promouvoir une culture de paix dans les régions de Gafsa et Kairouan (APAISE) », a été lancé par UNICEF, FAO et PNUD en partenariat avec le ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche.

Ce projet vise à promouvoir la consolidation de la paix en améliorant la gouvernance locale pour une répartition équitable des ressources en eau. Il permet ainsi de réduire les conflits liés à l”eau et de renforcer la résilience face au stress hydrique en mettant l”accent sur la promotion de pratiques durables et le changement de comportement en matière d”utilisation de l”eau au sein des communautés les plus vulnérables, y compris les enfants, les jeunes et les femmes.

Key Responsibilities

Sous la supervision du spécialiste WASH, le/la VNU Facilitateur/trice WASH chargé/e du suivi du projet APAISE dans la région de Gafsa s”acquittera des tâches/responsabilités suivantes :

1. Suivi et évaluation:
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour le suivi de la mise en œuvre des activités du projet APAISE dans le gouvernorat Gafsa.
• Collecter et analyser les données pour évaluer les effets des interventions du projet.
• Rédiger des rapports de suivi et d”évaluation pour informer les parties prenantes des progrès et des défis.

2. Coordination et collaboration :
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires régionaux et locaux
• Participer aux réunions de coordination pour assurer une approche harmonisée et intégrée.
• Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes afin de maintenir une mise en œuvre efficace du projet.

3. Gestion des ressources :
• Suivre localement la gestion efficace des ressources matérielles et financières allouées au projet.
• Contribuer à la planification des activités du projet

4. Rapportage et documentation:
• Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les histoires de réussite du projet.
• Contribuer à la préparation des rapports périodiques pour les donateurs et les partenaires.
• Assurer la mise à jour des documents du projet sur toutes les activités.

Required Skills and Experience

• Analyse et évaluation :
• Capacité de collecter, analyser et interpréter des données.
• Compétences en suivi et évaluation des projets.

• Communication et sensibilisation :
• Aptitude à communiquer efficacement avec les communautés locales et les parties prenantes.
• Compétences dans la conduite d’activités de sensibilisation aux questions liés à la gestion de l’eau.
• Gestion de projet :
• Compétences de base en planification, organisation et gestion des ressources.
• Capacité à coordonner et à superviser les activités sur le terrain.

• Techniques de terrain :
• Connaissances de base en pratiques, installation et maintenance des infras-tructures Eau, hygiène et assainissement.
• Capacité à travailler dans des conditions difficiles et à résoudre des problèmes techniques.
• Mobilisation communautaire :
• Aptitude à engager et à mobiliser les communautés pour participer aux initia-tives liées à la bonne gestion de l’eau
• Compétences en facilitation et en animation des groupes.

• Utilisation des technologies :
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels nécessaires pour la gestion de projet.
• Une expérience de travail avec des organisations de la société civile ou avec les Na-tions unies est un atout.
• Une expérience dans le domaine WASH est un atout
• Une expérience en gestion de projet est un atout

• Expérience de une (01) année maximum

Core Competencies

– Responsabilité
– Adaptabilité et Flexibilité
– Construire la Confiance
– Engagement et Motivation
– Engagement envers l”Apprentissage Continu
– Communication
– Créativité
– Éthique et Valeurs
– Intégrité
– Planification et Organisation
– Professionnalisme
– Respect de la Diversité
– Autogestion
– Travail en Équipe

Living Conditions

Le volontaire Communautaire de l”ONU reçoit le package suivant :
• Indemnité mensuelle de subsistance (environ 939,84TND / mois)
• Montant forfaitaire d”entrée = 50 USD (paiement unique versé en TND)
• Couverture d’assurance complète pour la santé, la vie et les actes malveillants
• Accès à E-Campus, plateforme d’apprentissage de VNU

Informations supplémentaires disponibles sur :
• https://app.unv.org/calculator
• https://www.unv.org/volunteer-your-country-conditions-service