Health & Nutrition Officer, NOB, FT, Agadez, Niger #133663

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de l’espoir.

 

Comment pouvez-vous faire la différence ? 

Sous la supervision du chef de bureau d’Agadez, le Health and Nutrition Officer fournit une assistance et un soutien techniques professionnels pour la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’administration des activités des programmes/projets, y compris l’analyse des données, le rapport d’avancement, la mise en réseau des connaissances et le renforcement des capacités, afin de soutenir la réalisation des objectifs prévus dans le plan de travail, conformément aux objectifs et à la stratégie du programme Santé et Nutrition.

Principales Responsabilités:

Les responsabilités du poste s’étendent de la collecte méthodique de données au suivi et à l’analyse efficaces de la mise en œuvre des programmes, avec une participation limitée aux décisions relatives à la stratégie, au développement, à la gestion et à l’évaluation des projets. Il s’agit principalement d’un travail technique de contribution exigeant une analyse technique approfondie et une expertise dans le domaine fonctionnel. Ce travail contribue de manière significative à la réalisation des objectifs des équipes de programmes et de la section, et ce, avec un haut niveau de professionnalisme. Le superviseur encadre et supervise le processus de travail, son avancement et ses résultats.

– La responsabilisation doit être assurée par l’examen de la pertinence et de l’exhaustivité des documents financiers et d’approvisionnement ainsi que par le respect des allocations établies.

– Une expertise technique est requise pour analyser les données et les informations générales en appui direct à l’analyse situationnelle et à ses mises à jour.

– Ce poste exige une bonne aptitude de jugement professionnel pour interpréter et appliquer correctement les directives; le cas échéant, recommander des dérogations aux directives aux responsables de programme /projet, selon le cas.

 

Résultats Clés Finaux et tâches:

Dans le cadre des pouvoirs délégués et de la structure organisationnelle donnée, le titulaire peut se voir attribuer les responsabilités principales, partagées ou contributives pour tout ou partie des domaines de fonctions principales et des principaux résultats finaux suivants.

1. Des informations précises, des analyses de données et une documentation sont mises à disposition en temps opportun pour contribuer à l’analyse de la situation, aux contributions  sectorielles et à l’établissement de rapports.

• Contribue à l’élaboration et à la mise à jour périodique de l’analyse de la situation en compilant les données relatives à la santé et à la nutrition, en analysant et en évaluant les informations pertinentes et en fournissant une expertise technique de manière opportune et précise. Rédige des notes, prépare des rapports de données statistiques et participe à la préparation des contributions sectorielles aux documents de programme, selon les besoins.

2. Une assistance technique est fournie pour la mise en œuvre d’approches intégrées en matière de santé et de nutrition grâce à la participation et à la collaboration avec des partenaires internes et externes.

• Fournit une assistance technique pour l’intégration du programme Santé et Nutrition avec d’autres secteurs en collaboration avec d’autres secteurs de l’UNICEF, notamment Eau-hygiène et assainissement, Education, Protection des enfants, Politiques sociales, Changement social et comportemental, Communication.
• Contribue à promouvoir l’intersectorialité et à établir des partenariats pour promouvoir l’innovation des approches visant à s’attaquer aux déterminants immédiats et sous-jacents de la santé maternelle, néonatale et infantile et nutrition, reconnaissant que les résultats en matière de santé et de nutrition ne sont pas le fruit d’actions menées dans le domaine de la santé et de la nutrition secteurs à eux seuls.
• Contribue à la conception, à la planification, au suivi et à l’évaluation du programme de Santé et de Nutrition dans la région.
• Soutient l’amélioration de la mise en œuvre des programmes en mettant l’accent sur la durabilité des interventions et la participation communautaire, en s’appuyant sur le cadre des droits de l’homme et une approche intersectorielle de la programmation et du développement des capacités communautaires.

3. Le plan de travail et les objectifs sont mis en œuvre efficacement et les résultats prévus sont atteints dans les délais impartis, par le biais d’un soutien technique et d’une coordination.

• Contribue à l’élaboration du plan de travail sectoriel et aux décisions techniques, ainsi qu’à l’administration, à la mise en œuvre et au suivi des activités du programme sectoriel.
• Analyse les données et les informations, rédige des rapports d’avancement et apporte les modifications nécessaires aux plans de travail.
• Assure le suivi de l’atteinte des objectifs et des cibles dans les délais impartis, grâce à une coordination et une collaboration efficaces, en participant au travail d’équipe avec le personnel professionnel et de soutien.
• Contribue à la maintenance du système d’information pour le suivi des données agrégées par sexe.
• Contribue à la planification et à l’organisation d’activités de formation et de perfectionnement visant à renforcer les capacités des représentants gouvernementaux, des ONG et associations locales, en matière de développement, de mise en œuvre et de gestion du programme de santé et de nutrition.
• Participe à l’identification des besoins en formation et anime des séances d’orientation, des ateliers et des activités de formation et de perfectionnement pertinents des représentants gouvernementaux et des bénéficiaires, en collaboration avec des institutions spécialisées.

4. L’efficacité et l’efficience du projet sont améliorées grâce à un suivi efficace de sa mise en œuvre.

• Assure un suivi opportun de la mise en œuvre, notamment en surveillant les contributions de l’UNICEF, les conditions et les ressources locales, le flux de l’aide matérielle et non matérielle, et l’état d’avancement du programme afin d’améliorer son efficacité et son efficience.
• Contribue à l’identification et à la sélection des fournitures et équipements de santé et de nutrition.
• Assure le suivi des transferts de fonds et de leur remboursement, ainsi que la planification, la livraison et l’utilisation adéquates des fournitures prévues par le Programme.
• Veille à la conformité des activités avec les plans d’action.
• Consigne les informations relatives à l’utilisation des ressources et à la distribution des fournitures.

5. Les progrès de la mise en œuvre du projet sont suivis afin d’ajuster et d’améliorer les interventions et la pérennité du programme. Des données ventilées par sexe et par genre sont fournies en lien aux contributions du programme Santé et Nutrition.

• Participe aux visites de terrain sur les sites d’intervention du programme de l’UNICEF pour le suivi des activités et des conditions locales, et assure le suivi de la mise en œuvre du programme auprès des partenaire de mise en œuvre, des autorités locales et des autres partenaires.
• Contribue à identifier les actions nécessaires pour ajuster, accélérer, améliorer et pérenniser le programme.
• Apporte son soutien aux partenaires gouvernementaux et aux autres partenaires dans la planification et la gestion du Programme de Santé et de Nutrition.
• Rend compte au chef de bureau et au chef de Section santé et nutrition des résultats des réunions de suivi et d’examen du programme avec les partenaires gouvernementaux et tous les autres partenaires concernés.
• Rédige les modifications nécessaires aux plans de travail du programme.

6. La transparence est assurée pour l’aide en matière de fourniture et d’aide autre que la fourniture, ainsi que pour le décaissement des fonds du programme Santé et Nutrition.

• En coordonnant les activités d’assistance matérielle et non matérielle avec le personnel des Opérations / Supply, assure la redevabilité de l’UNICEF, des partenaires gouvernementaux et autres partenaires de mise en œuvre. Assure la liaison avec les autorités locales pour garantir la soumission en temps voulu des demandes et rapports financiers.
• Supervise les décaissements, en veillant à ce que les activités soient conformes aux plans d’action établis et aux allocations budgétaires du programme ; et forme les partenaires gouvernementaux de mise en œuvre aux politiques et procédures de l’UNICEF, tant en matière de fourniture que de non-fourniture.
• Rédige les rapports de situation financière à l’ intention de la direction, selon les besoins.

7. Des partenariats et des relations de travail efficaces sont maintenus pour le plaidoyer, la coordination technique, le partage d’informations et la gestion des connaissances.

• Échange des informations et des connaissances avec d’autres programmes afin de contribuer à la réalisation des objectifs généraux du programme- pays.
• Contribue à la mise en place de systèmes efficaces de suivi, de bases de données/gestion des connaissances et de systèmes de rapportage pour garantir la disponibilité d’informations et de données de programme actualisées et exactes.
• Participe également à l’élaboration de supports et de stratégies de communication pour soutenir le plaidoyer et la participation communautaire en matière de santé et de nutrition, et pour élargir le partenariat avec toutes les parties prenantes aux niveaux régional, communal, communautaire et des ménages, ainsi qu’avec les partenaires techniques et financiers, y compris le secteur privé, afin d’accélérer la réalisation des objectifs pour le développement durable (ODD) liés à la santé et à la nutrition.
• Entretient des contacts étroits avec ses partenaires externes, notamment ceux des Nations Unies et les partenaires nationaux, afin d’améliorer la collecte et la diffusion de données pertinentes et l’échange d’informations sur l’élaboration et la mise en œuvre des programmes et projets.
• Partage ses connaissances, ses informations, son expérience et les enseignements tirés de son expérience.

8. Les informations du programme Santé et Nutrition sont tenues à jour et des rapports sont préparés et partagés avec les parties prenantes concernées, selon les besoins, afin de soutenir le programme Santé et Nutrition par la mise en œuvre efficace du système de suivi intégré.

• En concertation avec ses collègues chargés du suivi et de l’évaluation, il effectue un suivi et une collecte de données précis et opportuns, et soutient un système de suivi intégré, en concertation avec toutes les parties prenantes concernées.
• Apporte son concours aux partenaires pour veiller à ce que les systèmes de suivi soient correctement conçus et que la collecte et l’analyse des données issues des visites sur le terrain soient coordonnées et normalisées entre les programmes afin d’alimenter le suivi des performances des programmes.
• Analyse les données de suivi et fournit des recommandations ou des ajustements, le cas échéant, afin de garantir la réalisation des objectifs du programme.
• Contribue à l’élaboration en temps voulu des rapports semestriels et annuels du secteur, conformément aux directives et procédures établies.
• Participe à la rédaction et à la préparation des rapports de programme destinés à la direction, au conseil d’administration, aux bailleurs de fonds, aux revues budgétaires, aux analyses de programme et aux rapports annuels, selon les besoins.

9. Le niveau de préparation aux situations d’urgence est maintenu et, en cas d’urgence, les interventions d’urgence sont assurées.

• Contribue à la mise en œuvre du plan de préparation aux situations d’urgence en matière de santé et de nutrition. En cas d’urgence, participe au suivi et à l’évaluation de la nature et de l’ampleur de la situation dans la zone assignée. Apporte son soutien au bureau de pays selon les besoins. Conformément aux Principaux engagements pour les enfants – Core Commitments for Children (CCCs) – dans l’action humanitaire, renforce les partenariats avec les acteurs humanitaires de la santé et de la nutrition au sein des mécanismes régionaux de coordination humanitaire

10. Les autres tâches et responsabilités assignées sont accomplies efficacement.

S’acquitte de toutes autres tâches et responsabilités qui lui sont confiées en fonction de la finalité de ce poste et  atteint les résultats escomptés.

 

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

Éducation

Diplôme universitaire en santé publique et nutrition, développement de l’enfant, assainissement de l’eau, administration publique, politique sociale, développement social, développement communautaire ou autres disciplines pertinentes.

Expérience professionnelle

Deux ans d’expérience professionnelle en planification, programmation, mise en œuvre, suivi et évaluation de programmes de santé. Expérience professionnelle en gestion de programmes ou en tant qu’expert technique dans le domaine de la survie et des soins de santé de l’enfant. Avoir une Connaissances/expérience en matière d’urgences et une expérience de travail sur le terrain.

Maîtrise de la langue 

Maîtrise du français écrit et parlé ; une bonne connaissance de la langue anglaise ainsi que d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITAS) en matière de :

• Bienveillance
• Respect
• Intégrité
• Confiance
• Responsabilité
• Durabilité

Compétences de base :

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (2)
• Travailler de façon collaborative (2)
• Établir et entretenir des partenariats (2)
• Innover et épouser le changement (2)
• Penser et agir de manière stratégique (2)
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (2)
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (2)

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : cadre de compétence ici.

Rémunération :

Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOC de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidats éligibles et appropriés sont encouragés à postuler.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination. Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.