Description
“Consultoría para el Desarrollo de una metodología de formación y acompañamiento a lideres y lideresas comunitarias y de asociaciones de productores/as en temas de inclusión, igualdad de género masculinidades positivas,
Términos de Referencia
El presente documento define los términos de referencia para la contratación de una “Consultoría para el Desarrollo de una metodología de formación y acompañamiento a lideres y lideresas comunitarias y de asociaciones de productores/as en temas de inclusión, igualdad de género masculinidades positivas, Lo que permitirá que se constituyan en agente de cambio para la igualdad de género y la inclusión de mujeres y jóvenes en puestos de liderazgo y en las cadenas de valor.
Antecedentes
Heifer International (HPI), es una organización no gubernamental de los Estados Unidos de Norteamérica, que desde 1944 ha desarrollado acciones en apoyo a la población menos favorecida de 128 países. Su misión se enfoca en: erradicar el hambre, la pobreza y cuidar el planeta. La filosofía de su trabajo se centra en el “pase en cadena”, que consiste en hacer de una familia receptora de recursos agrícolas, pecuarios y conocimientos, una potencial donadora para otra familia, una vez que se reproduzcan los recursos administrados, generando de esta manera cadenas de solidaridad y sostenibilidad basados en el apoyo mutuo y el compartir.
A la fecha, Heifer ha trabajado en la consolidación del programa emblemático para el país Green Business Belt para garantizar que 500,000 productores/as de Alta Verapaz alcancen ingresos dignos mediante su participación en cadenas de valor sostenibles, climáticamente inteligentes, mientras protegen los recursos naturales y cuidan del paisaje de forma sostenible. A través de implementar estrategias de conservación forestal por medio de la incorporación de sistemas agroforestales biodiversos con especias, tales como clavo, canela, pimienta negra, pimienta gorda, achiote, cardamomo, vainilla y cúrcuma, los cuales que serán reconocidos y registrados en el Programa Nacional de Incentivos Forestales del Instituto Nacional de Bosques -INAB-, promoviendo Buenas Prácticas Agrícolas y Buenas Prácticas de Manufactura.
Objetivos de los servicios
- Desarrollar una metodología contextualizada, orientada a crear entornos más justos a nivel comunitario y en el trabajo conjunto con organizaciones de productores/as locales que fomente la igualdad de género, las masculinidades positivas, el liderazgo y el empoderamiento económico de las mujeres.
Objetivos Específicos
- Con base a la Estrategia de Capital Social y Empoderamiento de la Mujer, diseñar un currículo y un plan de formación contextualizado y adaptado para formar sobre masculinidades positivas.
- Diseñar una metodología para trabajar la igualdad de género, el empoderamiento económico y la inclusión de las mujeres y jóvenes en la cadena productiva y en puestos de liderazgo de organizaciones de productores/as locales.
- Diseñar herramientas de medición de conocimientos como pre-test y post-test para evaluar los aprendizajes adquiridos.
- Realizar reuniones de coordinación y talleres de validación con lideres, lideresas, organizaciones locales y el equipo técnico de Capital Social.
- Realizar procesos de transferencia metodológica con el equipo técnico del Programa.