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UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.
En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.
Y nunca nos rendimos.
Para cada infancia, reintegración
CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA
1. Propósito de la Consultoría
El propósito de esta consultoría es generar un modelo estructurado y documentado de reintegración digna de la niñez retornada, listo para su implementación, monitoreo, evaluación y escalamiento, con todos los recursos necesarios para asegurar su sostenibilidad y replicabilidad.
2. Alcance de la Consultoría
El alcance de la consultoría está definido por las etapas y elementos que debe contemplar cualquier modelo, mismas que se detallan a continuación:
Etapa IV: Escalamiento y Sostenibilidad
3. Productos Esperados
Para mayor detalle de los productos ver los Términos de Referencia adjuntos
| PRODUCTO | FECHA DE ENTREGA | PRESUPUESTO |
| Producto 1: Informe con los componentes de la etapa de diseño del modelo: 1.1 Informe de Análisis de la Problemática y su Contexto:Documento que incluye un análisis profundo de las causas, consecuencias, y factores contextuales que afectan a la niñez retornada en Honduras, así como un análisis de las brechas en los servicios de reintegración existentes. 1.2 Teoría del Cambio (TdC): Documento detallado que expone la Teoría del Cambio, con una definición conceptual de lo que significa una reintegración digna de la niñez, incluyendo los niveles de intervención, temporalidad, indicadores y servicios necesarios. 1.3 Marco de Resultados: Marco metas claras para la operativización del concepto de “reintegración digna de la niñez,” alineado con los objetivos estratégicos del Plan Nacional de Reintegración y otros marcos relevantes. (Primera propuesta de indicador compuesto) | 1.5 meses después de la firma de contrato | 25% |
| Producto 2: Informe con los componentes de las etapas de implementación y monitoreo del modelo: 2.1 Sistematización del proyecto Niñez retornada 2.2 Informe de Selección de Estrategias, metodologías y herramientas del modelo 2.3 Plan de Monitoreo y Evaluación del modelo 2.4 (Propuesta de mecanismos de evaluación sumativa, de impacto y de escalabilidad/sostenibilidad) | 3 meses después de la firma de contrato | 45% |
| Producto 3 Informe con componentes de la etapa de escalamiento: 3.1 Informe de Documentación de Adaptaciones e Innovaciones al modelo que surjan de las lecciones aprendidas de la sistematización 3.2 Costeo del Modelo 3.3 Modelo Integral de Reintegración Digna de la Niñez Retornada estructurado 3.4 Recomendaciones para el Escalamiento y sostenibilidad. | 4 meses después de la firma de contrato | 30% |
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Ambos documentos deberán presentarse de forma separada
APLICACIONES
El interesado en aplicar a esta consultoría debe entregar lo siguiente:
Una oferta económica por producto, gastos de viajes y viáticos para la realización de esta consultoría.
Los consultores nacionales deberán presentar su oferta en Lempiras
Aclaraciones
El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con los estándares requeridos o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.
El consultor entregará los productos e informes acordados por medio electrónico, y a satisfacción de la supervisión de esta consultoría. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor
Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin su autorización.
Cursos requeridos: De ser seleccionado, el consultor debe de completar cuatro cursos (Bsafe, PSEA, Ética y Acoso) mandatorios previos a iniciar el contrato. Este es un nuevo requerimiento de UNICEF y aplica para todas las consultorías. Los cursos sólo se toman una vez y con los certificados puede aplicar a otras consultorías de UNICEF. Se debe de enviar copia de los certificados para poder firmar el contrato.
Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas «miembros del personal» en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualesquiera impuestos y/o derechos, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.
El consultor seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los consultores seleccionados están sujetos a la confirmación de estar completamente vacunados contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. El mandato de vacunación no se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.
UNICEF ofrece ajustes razonables a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales.
Para cada infancia demuestra…
Los valores de UNICEF Atención, Repseto, Integridad, Confianza, Rendición de Cuentas y Sostenibilidad.
Para conocer el marco de competencias por favor visite aquí.
UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.
Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados, que pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.
Advertised: Central America Standard Time
Deadline: Central America Standard Time
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