Introducción

En el marco del Proyecto “Fortalecer las capacidades de los sectores público y privado para aprovechar las contribuciones de los trabajadores migrantes internacionales y facilitar su inclusión social y laboral en Chile y Uruguay”, se contratará a un/a Oficial Nacional para Chile.
El puesto estará bajo la gestión de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina y estará basado en Santiago, Chile.
El proyecto busca fortalecer las capacidades de los sectores público y privado para mejorar la inclusión social y laboral de los migrantes internacionales en el mundo del trabajo, a través de un enfoque de toda la sociedad a nivel nacional, local y regional en Chile y Uruguay.
Este proyecto recopilará información y datos relevantes sobre la caracterización de trabajadores migrantes y perfiles laborales para aumentar el conocimiento, sistematizar las necesidades laborales de la población migrante, promover la interoperabilidad de datos y fortalecer las capacidades de los funcionarios públicos de los institutos nacionales de estadística para la producción y uso de datos sobre migración laboral.
Además, buscará facilitar la coordinación y promoverá el diálogo social con las organizaciones de empleadores, trabajadores y gobierno a nivel local y central para dar una respuesta integral a las necesidades laborales de las personas migrantes.
El proyecto también fortalecerá las políticas, planes y programas de inclusión social y laboral de los migrantes. Así, se reforzarán los programas de certificación de competencias y de acceso al trabajo decente, especialmente entre las mujeres, la diversidad y los jóvenes. También se brindará asistencia técnica para implementar el «Plan Nacional de Integración» de Uruguay, y la «Ruta de la Empleabilidad» de Chile.

Descripción de las tareas

El/la Oficial Nacional del Proyecto es un puesto de tiempo completo y será responsable de la implementación y evaluación de todas las acciones, productos y actividades en Chile del proyecto “Fortalecer las capacidades de los sectores público y privado para aprovechar las contribuciones de los trabajadores migrantes internacionales y facilitar su inclusión social y laboral en Chile y Uruguay”, de acuerdo con el plan de trabajo acordado.

El/la Oficial Nacional del Proyecto deberá establecer y mantener relaciones estrechas con los mandantes de la OIT (representantes del gobierno, de las organizaciones de empleadores y de los trabajadores) y otros socios relevantes, como organismos especializados de las Naciones Unidas y agencias donantes.

El/la Oficial Nacional del Proyecto estará a cargo de la preparación de informes técnicos de avance sobre el estado de la planificación programática y de la implementación del proyecto en Chile.

El/la Oficial Nacional del Proyecto reportará al/la Coordinador/a del proyecto “Fortalecer las capacidades de los sectores público y privado para aprovechar las contribuciones de los trabajadores migrantes internacionales y facilitar su inclusión social y laboral en Chile y Uruguay”, y en estrecha coordinación con la especialista de Estadísticas Laborales basada en Santiago de Chile.

El Oficial Nacional del Proyecto colaborará con todos los miembros del Equipo del Proyecto, con los especialistas técnicos relevantes de la Oficina de País de la OIT para el Cono Sur de América Latina, y de la Sede de la OIT, así como con otros proyectos de la Oficina del Cono Sur y la Oficina Regional de América Latina y el Caribe.

El/la Oficial Nacional del Proyecto tendrá las siguientes funciones y responsabilidades específicas:

• Asumir la responsabilidad de ejecutar y/o hacer ejecutar las actividades del proyecto en Chile.
• Trabajar estrechamente con todas las contrapartes del proyecto, en especial, con los tres constituyentes de la OIT (representantes del gobierno y de las organizaciones de trabajadores y de empleadores) para validar los planes de trabajo anuales del proyecto, para ejecutar las actividades del proyecto y para discutir y validar los resultados.
• Coordinar con otros miembros del equipo del proyecto y de la Oficina de País de la OIT para el Cono Sur de América Latina que han de involucrarse en la ejecución de ciertas actividades del proyecto.
• Asistir en la programación y en el control de los recursos de las actividades del proyecto. Preparar presupuestos comparados, proyecciones presupuestarias y previsiones de gastos, analizando y monitoreando los montos presupuestados para las actividades planificadas, y haciendo recomendaciones para tomar medidas correctivas.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de la OIT en materia financiera y administrativa y asegurar el cumplimiento puntual de todas las obligaciones.
• Apoyar en la construcción de alianzas con otros organismos especializados de las Naciones Unidas, especialmente los vinculados con movilidad humana.
• Preparar presentaciones, informes técnicos, informes periódicos de avance de las actividades del proyecto que deban rendirse al donante y a la OIT. Contribuir a realizar trabajos de investigación sobre los temas vinculados con el desarrollo del proyecto.
• Contribuir a la difusión de las actividades y los resultados del proyecto al público en general. Apoyar en la redacción de documentos, propuestas de comunicados de prensa, correspondencia oficial, declaraciones y discursos y otros materiales de información pública. Proporcionar información actualizada del proyecto a las áreas de Comunicación del proyecto y de la Oficina de la OIT para el Cono Sur.
• Organizar y facilitar sesiones informativas, seminarios (virtuales y/o presenciales), talleres, actividades de formación y reuniones para sensibilizar sobre los objetivos del proyecto.
• Apoyar en la organización de misiones de otros miembros del equipo del proyecto y de la Oficina de País de la OIT para el Cono Sur de América Latina que han de involucrarse en la ejecución de ciertas actividades del proyecto. Participar en misiones, de manera independiente o acompañando a otras personas, para implementar, supervisar e informar sobre las intervenciones del proyecto.
• Supervisar el trabajo de consultores contratados por el proyecto y garantizar la alta calidad de todos los productos entregados.
• Realizar otras tareas asignadas por sus supervisores.

Educación

REQUISITO

• Título universitario de primer nivel en Sociología, Ciencias Políticas, Economía o áreas relacionadas.

VALORABLE

• Especialización en el área de migraciones internacionales o cooperación al desarrollo.

Experiencia

REQUISITO

• Al menos dos años de experiencia profesional en la gestión de proyectos de cooperación técnica, idealmente de organizaciones internacionales.

VALORABLE

• El conocimiento y experiencia de trabajo en Naciones Unidas y del trabajo interagencial.
• Habilidad demostrada para elaboración de informes de contenidos y rendición de proyectos.

Idiomas e informática

REQUISITO

• Excelente nivel de español y conocimiento básico de inglés (oral y escrito).
• Capacidad demostrada para utilizar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Teams, Outlook, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.

Competencias

[Básicas]

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección:

• Integridad y transparencia
• Sensibilidad a la diversidad
• Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos
• Orientación al cliente
• Comunicación
• Orientación al cambio
• Responsabilidad respecto del desempeño
• Orientación a la calidad y Colaboración.

[Técnicas y generales]

• Además, se requieren las siguientes competencias:
• Habilidad para gestionar proyectos de cooperación técnica, idealmente de organizaciones internacionales.
• Habilidad para mantener buenas relaciones de trabajo y para coordinar y apoyar el desarrollo de las intervenciones del proyecto en Chile, incluyendo la articulación con las contrapartes del proyecto, en especial, con los tres constituyentes de la OIT: representantes del gobierno y de las organizaciones de trabajadores y de empleadores.
• Habilidad para la organización y desarrollo de eventos (seminarios, talleres, reuniones de trabajo y otros).
• Habilidad para entender y trabajar efectivamente con otros organismos especializados de las Naciones Unidas, especialmente los vinculados con la movilidad humana.
• Habilidad para conducir investigaciones y redactar informes técnicos analíticos en español.
• Habilidad para conducir diálogos sobre política y procesos políticos de alto nivel.
• Buenas habilidades de comunicación, verbales y escritas, para abogar y movilizar exitosamente la acción para promover los principios y derechos fundamentales de la OIT.
• Claro compromiso para transversalizar el género en las actividades del proyecto.
• Habilidad para trabajar por iniciativa propia y en equipo, y mantener buenas relaciones interpersonales.
• Habilidad para capacitar y guiar al personal, así como a consultores externos.
• Habilidad para trabajar bajo presión de tiempo y cumplir los plazos.
• Habilidad para trabajar en un entorno multicultural y diverso.
• Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
• Habilidad para trabajar independientemente con supervisión mínima.