Information Risk Assurance Manager in Quezon City, Philippines

Are you ready to take on a role that offers unlimited opportunities for growth and success? We’re seeking a proactive Information Risk Assurance Manager to enhance our risk management frameworks and ensure our operations meet rigorous internal and external standards.

Why Choose Our Company?

• Competitive salary packages and performance bonuses

• Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners)

• Retirement savings benefit

• Rewarding culture that values wellness and well-being

• Global network of industry experts

• Extensive training resources

About the Role:

As the Information Risk Assurance Manager , you’ll lead assurance activities, working closely with different lines of defense to bolster our risk management processes. You’ll focus on evolving our assurance practices, standardizing procedures, and ensuring compliance with global information risk management standards.

Key Responsibilities:

• Collaborate with teams to identify control improvements and develop corrective action plans.

• Conduct assurance activities across information security domains, including business continuity, third-party risk, and cybersecurity.

• Drive automation and standardization of assurance processes to enhance efficiency.

• Provide strategic insights and recommendations to senior leadership and business units.

• Stay abreast of evolving information and technology risks, regulations, and compliance requirements.

• Manage multiple assurance projects, ensuring timely and quality delivery.

Qualifications:

• Minimum of 5 years of experience in information security, business resiliency, or technology risk management within a large enterprise.

• Degree in Computer Science or a related field preferred.

• Familiarity with cybersecurity, network security, and information security controls.

• Experience in risk advisory consulting and analyzing complex data sets.

• Strong communication, consulting, and report-writing skills.

• Recognized professional designations (e.g., CISSP, CISA, CISM) are highly desirable.

• Ability to quickly grasp business processes and their risk implications.

What You’ll Gain:

• In-depth knowledge of global risk management practices.

• Opportunities to shape strategic initiatives and enhance your professional profile.

• Exposure to a dynamic and collaborative work environment.

If you’re a detail-oriented leader with a passion for risk management and innovation, we’d love to hear from you!

Tentang Manulife dan John Hancock

Manulife Financial Corporation adalah grup layanan keuangan internasional yang membantu memudahkan keputusan dan membuat hidup lebih baik bagi nasabah. Dengan kantor utama kami di Toronto, Kanada, kami beroperasi sebagai Manulife di seluruh kantor kami di Asia, Kanada, dan Eropa, serta utamanya sebagai John Hancock di Amerika Serikat. Kami menyediakan nasihat keuangan, asuransi, serta solusi manajemen kekayaan dan aset untuk individu, grup, dan lembaga. Pada akhir tahun 2022, kami memiliki lebih dari 40.000 karyawan, lebih dari 116.000 agen, dan ribuan mitra distribusi yang melayani lebih dari 34 juta nasabah. Pada akhir tahun 2022, kami memiliki $1,3 triliun (US$1,0 triliun) dalam aset yang dikelola dan administrasi, termasuk total aset yang diinvestasikan sebesar $0,4 triliun (US$0,3 triliun), dan aset bersih dana terpisah sebesar $0,3 triliun (US$0,3 triliun). Kami terdaftar dengan kode ‘MFC’ di bursa efek Toronto, New York, dan Filipina, serta ‘945’ di bursa efek Hong Kong.

Manulife adalah Perusahaan dengan Kesetaraan Kesempatan Kerja

Di Manulife/John Hancock, kita merayakan keragaman. Kita berusaha menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang sama beragamnya dengan nasabah yang kita layani dan untuk mengembangkan lingkungan kerja inklusif yang menerima kekuatan budaya dan individu. Kita berkomitmen untuk melaksanakan rekrutmen, retensi, peningkatan, dan kompensasi secara adil, dan kita mengatur semua praktik dan program tanpa adanya diskriminasi. Baik itu diskriminasi karena ras, keturunan, tempat asal, warna kulit, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau keyakinan agama, kepercayaan, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakteristik genetika, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status pernikahan, status keluarga, disabilitas, maupun alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

Menyediakan akses hubungan kerja yang adil merupakan prioritas utama kita. Seorang perwakilan Human Resources akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses lamaran kerja.  Seluruh informasi yang dibagikan selama proses permohonan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang sesuai dengan hukum dan kebijakan Manulife/John Hancock yang berlaku.  Untuk meminta akomodasi yang wajar selama proses lamaran kerja, silakan hubungi recruitment@manulife.com .

Working Arrangement

Kombinasi