JOB DESCRIPTION

Key Responsibilities

Consultores de categoría “A”. Tareas por desempeñar en el marco del presente contrato:

• Realizar la referenciación de personas retornadas hacia servicios relevantes, incluyendo:
  • Formación profesional y certificación (INTECAP, MINEDUC)
  • Programas gubernamentales de apoyo económico para personas retornadas
  • Servicios ofrecidos por parte de los socios implementadores de la OIM
  • Intermediación laboral
• Apoyar en la articulación y fortalecimiento de coordinación local que incluyan a MRCs, Municipalidades, MINTRAB, MINEDUC, INTECAP, Centrarse, Sector Privado socios implementadores de RRP, y otras instituciones de Sociedad Civil.
• Elaborar planes de reintegración económica individualizados y brindar consejería personalizada en función de las necesidades identificadas de la población migrante retornada y enmarcada en el Modelo de Gestión de Casos para la Reintegración Económica de Personas Retornadas.
• Aplicar el protocolo de gestión de casos desarrollado por OIM/MINTRAB para el acompañamiento de personas retornadas en departamentos priorizados.
• Realizar entrevistas de perfilamiento a personas retornadas, recopilando datos sobre su situación socioeconómica, habilidades laborales, experiencia y aspiraciones.
• Realizar seguimiento periódico de los casos abiertos, documentar los avances y actualizar el sistema de base de datos que manejará RRP, y compartirlo con la Unidad de Atención a Personas Migrantes Retornadas del MINTRAB.
• Apoyar en la articulación y fortalecimiento de plataformas de coordinación local para la colocación laboral de personas retornada que incluyan a VUME, MRCs, municipalidades, sector privado, instituciones formativas y sociedad civil.
• Colaborar en la identificación y mapeo de servicios disponibles para personas retornadas a nivel local, y realizar la actualización en las bases de datos correspondientes.
• Participar y apoyar eventos informativos a nivel local y comunitario para la divulgación de servicios disponibles y oportunidades de desarrollo económico y de empleo, entre ellas ferias de empleo, kiosko informativos etc.
• Generar informes mensuales sobre casos atendidos, resultados alcanzados, buenas prácticas y desafíos operativos.
• Asegurar que los socios locales hacen uso estandarizado de las herramientas para registrar, gestionar, analizar e informar sobre el Modelo de Gestión de Casos para la Reintegración Económica de Personas Retornadas.
• Otras que sean asignadas por el proyecto RRP.

Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados

• Número de personas retornadas referidas a servicios adecuados para el empleo.
• Número de personas retornadas que han recibido reconocimiento oficial de sus habilidades educativas, técnicas y profesionales (incluyendo dominio del idioma inglés). reciben una certificación oficial de sus habilidades y competencias técnicas.
• Número de casos identificados de población retornada y perfilados.
• Tasa de seguimiento a la gestión de casos con resultados positivos de reintegración económica.
• Participación en mecanismos locales de coordinación / actividades de comunicación
• Porcentaje de personas retornadas que aplicó al menos a una vacante de bolsa de empleo después de haber completado programas de desarrollo de fuerza laboral con asistencia del Gobierno de los EE.UU.
• Número de personas retornadas con empleo después de su participación en programas de reintegración apoyados por el gobierno de los EE.UU.
• Número de personas retornadas que recibieron servicios de recepción y/o reintegración con apoyo del gobierno de los EE.UU.

Cuadro de Pagos

Pagos mensuales contra informe de actividades aprobado por supervisor técnico de OIM. Honorarios mensuales: Q11,000 (se requiere emisión de factura y el pago de ISR, si corresponde, deberá ser pagado por el consultor. La exención de IVA será emitida por OIM, si corresponde según el régimen tributario del consultor seleccionado.

Required Qualifications

Formación, experiencia o competencias requeridas

• Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Desarrollo Comunitario, Ciencias Sociales o áreas afines.
• Al menos 2 años de experiencia en programas de atención a poblaciones migrantes y proyectos de reintegración social/económica.
• Conocimiento del contexto migratorio en Guatemala.
• Habilidad para interactuar con autoridades locales, actores comunitarios y sector privado.
• Deseable experiencia en gestión de casos, orientación laboral o programas de empleabilidad.
• Buen manejo de Microsoft Office y sistemas de información.
• Excelente capacidad de comunicación, organización y empatía.

Viajes necesarios

La persona consultora deberá residir en el departamento asignado y estar dispuesta a movilizarse frecuentemente dentro del mismo. También podrá requerirse su presencia en reuniones en la Ciudad de Guatemala.

Competencias

Valores

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
• Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.

Competencias esenciales – indicadores de comportamiento

• Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.

Notas

Cualquier oferta realizada al candidato en relación con este aviso de vacante está sujeta a la confirmación de fondos.

El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el cargo, así como a la verificación de residencia, visado y autorizaciones por parte del Gobierno correspondiente, cuando sea aplicable.

La OIM cubre a los Consultores contra accidentes y enfermedades laborales bajo el Plan de Compensación (CP), sin costo alguno, durante la duración de la consultoría. La OIM no proporciona seguro médico ni de evacuación por accidentes o enfermedades no laborales. Los Consultores son responsables de contar con su propio seguro médico para accidentes o enfermedades no laborales, y deberán proporcionar prueba escrita de dicha cobertura antes de comenzar a trabajar.

La OIM mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidades.

La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de reclutamiento (solicitud, entrevista, tramitación, formación u otras tarifas). La OIM no solicita información relacionada con cuentas bancarias.

La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través de su sistema de reclutamiento en línea. Esta herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud.

Para más información y otras ofertas de trabajo, lo invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Careers and Job Vacancies