CONVOCATORIA CANDIDATOS INTERNOS

Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

Se aceptan solicitudes solo de candidatos de primer nivel.

Para esta vacante, se consideran candidatos de primer nivel a los siguientes:

1. Candidatos internos

2. Los miembros del personal con licencia especial con o sin goce de sueldo (SLWOP)

3. Los Voluntarios de las Naciones Unidas con al menos doce (12) meses de servicio continuo en la OIM.

4. Los miembros del personal que se hayan separado del servicio debido a limitaciones de financiación serán considerados como candidatos de primer nivel (equivalentes internos) para los puestos vacantes a los que se postulen de conformidad con la IN/233, por un período de 12 meses después de la separación

Desde hace 25 años, la OIM en Colombia trabaja en favor de la recuperación sostenible, el restablecimiento de la convivencia pacífica y el fortalecimiento de la resiliencia y recuperación ante las crisis y amenazas recurrentes. Los programas de paz, estabilización y recuperación son clave para la prevención de crisis y conflictos, la preservación de la paz y la reconciliación.

Estos programas promueven inversiones tempranas para abordar los factores sociales, económicos, políticos y ambientales que contribuyen a los conflictos y la inestabilidad, y ofrecen apoyo específico a las personas susceptibles de cometer actos de violencia.

También promueven un mayor acceso a servicios básicos, tierras, vivienda y oportunidades de sustento. A la vez atienden las tensiones dentro de las comunidades y entre ellas, restauran la confianza en los Gobiernos, previenen la exclusión y encontrar soluciones pacíficas a los conflictos —elementos fundamentales a efectos de establecer condiciones propicias para la paz y la recuperación sostenible.

La labor de la OIM en materia de paz, estabilización y recuperación se guía por cuatro principios fundamentales: facilitar la salida de las crisis y sentar las bases para el desarrollo; sensibilizar sobre los conflictos; promover la participación y el empoderamiento; y apoyar las soluciones de corto, mediano y largo plazos por los Estados.

Bajo la supervisión general del Oficial Nacional de Proyecto (Programa de Paz, Estabilización y Recuperación)  y la supervisión directa de la Oficial Nacional De Proyecto Proyecto (Integración Económica Y Energética Sostenible), el/la funcionario/a será responsable de apoyar técnica y administrativamente (planear, administrar, acompañar y hacer seguimientos técnicos y financieros) la implementación de los proyectos del Programa de paz, estabilización y recuperación de la OIM y especialmente los relacionados con Integración económica

1. ​​Apoyar la implementación de las actividades de los proyectos asignados.
2. Apoyar el seguimiento técnico y administrativo de la ejecución de los convenios y/o proyectos.
3. Apoyar los esfuerzos en torno a la articulación con autoridades, instituciones públicas y privadas, agencias de cooperación internacional y otras entidades presentes en los territorios asignados.
4. Recolectar, procesar y presentar información/datos sobre temas relevantes para los proyectos.
5. Apoyar la preparación de correspondencia, estadísticas, presentaciones y reportes, identificando y notificando cualquier retraso en la implementación.
6. Apoyar las actividades de visibilización y divulgación de los resultados de los proyectos.
7. Contribuir a la identificación y cuantificación de necesidades,  revisión de propuestas y evaluaciones de efectividad de las actividades.
8. Solicitar, recolectar, revisar y preparar insumos para la realización de reportes, informes internos y externos (analíticos y descriptivos), conforme a los procedimientos de la OIM y de acuerdo con las especificaciones dadas.
9. Comunicar a los operadores y contrapartes los lineamientos y requisitos tanto programáticos como organizacionales para la presentación de documentos.
10. Organizar talleres y reuniones y apoyar la creación y mantenimiento de los archivos de los proyectos.
11. Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor.​

Educación

• Profesional en ciencias sociales, ciencia política, derecho, economía, administración, finanzas, ingenierías o áreas afines con mínimo dos (02) años de experiencia relevante.
• o Bachiller con mínimo cuatro (04) años de experiencia relevante.

Experiencia

• Seguimiento técnico y administrativo a proyectos de integración económica de excombatientes en proceso de reincorporación, así como de estabilización e integración económica y energética de comunidades afectadas por el conflicto.
• En especial, experiencia en planeación, presupuesto, control y ejecución de planes, programas y proyectos de entidades públicas y/o sociales.
• Experiencia en desarrollo de programas y proyectos de paz, estabilización y recuperación.
• Trabajo multidisciplinarios.

Se valorará:

• Experiencia de trabajo internacional con Organizaciones No Gubernamentales, Organismos Internacionales y/o Instituciones del Sector Público

Aptitudes:

• Estudios relacionados con temáticas de paz y/o integración económica y/o transición energética sostenible.
• Experiencia en el monitoreo técnico y administrativo de proyectos productivos y energéticos sostenibles.

Idiomas

• Todos los candidatos deberán desenvolverse con fluidez en español (oral y escrito).
• Deseable contar con un nivel de inglés básico A1 (oral y escrito) – Consulte el siguiente enlace para obtener más detalles sobre este requisito, United Nations Language Framework.

Competencias Requeridas 

Competencias (Banda/Nivel 1), Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.

Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

• Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 1

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notas

1. La OIM sólo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del sistema de contratación en línea de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
2. Este puesto está sujeto a contratación local. Sólo aquellos que tengan un permiso de residencia y trabajo válido para Colombia, serán elegibles para ser considerados.
3. La vacunación contra el COVID-19 será obligatoria para el personal contratado por la OIM. Como parte de la entrada médica obligatoria en el momento de la autorización de servicio, se solicitará a los candidatos que presenten pruebas de vacunación completa.
4. La OIM no cobra ningún tipo de honorarios en ninguna de las etapas de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación y capacitación). De igual modo, la Organización tampoco solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.
5. Si desea conocer una referencia salarial de la OIM Colombia, puede revisar el siguiente link Referencia Salarial OIM Colombia.
6. Todos los candidatos internos deben adjuntar en la opción anexos los dos últimos SES / PAS.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements