JOB DESCRIPTION

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world”s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world”s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you”re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Alcances / descripción del puesto:
El/La Oficial Senior Editorial será responsable de la estrategia de desarrollo, gestión, verificación y parte del proceso de difusión de información confiable, verificada y relevante dirigida a personas en contexto de movilidad durante un pilotaje del uso de Inteligencia Artificial para fortalecer la misión de Signpost en México, buscando generar una respuesta humanitaria más eficiente, oportuna y asegurando procesos éticos. Este puesto trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Signpost en México para identificar necesidades de información entre la población y fortalecer los procesos editoriales de contenidos.
Principales responsabilidades:

• Fortalecer los procesos de creación y edición de contenidos para su publicación en la plataforma InfoDigna, asegurando incluir información precisa, sensible, inclusiva, fácil de entender, actualizada y confiable, dirigida a personas en contexto de movilidad y/o en situación de vulneración de derechos en México.
• Editar contenido escrito y multimedia desde el primer borrador hasta su publicación en la plataforma InfoDigna.
• Publicar contenido relevante en la plataforma InfoDigna y sus redes sociales a través de Sistema de Gestión de Contenidos (CMS), software de gestión de traducción y otras herramientas digitales.
• Monitorear de manera constante las necesidades de información de la población objetivo para asegurar contenidos relevantes y de calidad.
• Desarrollar y mantener conocimiento actualizado sobre los contextos migratorios en México, necesidades prioritarias de la población y redes de actores que brindan asistencia.
• Monitorear tráfico de usuarios en plataforma web y comentarios en redes sociales.
• Contribuir a la implementación del pilotaje para el uso de Inteligencia Artificial en los procesos de InfoDigna.
• Trabajar en conjunto con el equipo global Signpost en seguimiento al pilotaje de Inteligencia Artificial y para resolver problemas técnicos en las diferentes plataformas utilizadas para gestionar contenido.
• Participar en reuniones de seguimiento y sesiones de trabajo con el equipo implementador.
• Generar informes sobre procesos editoriales aplicados y pilotaje del uso de Inteligencia Artificial.
• Implementar en tiempo y con calidad las actividades del proyecto.
• Servir de ejemplo del IRC Way: Normas de conducta profesional.

Calificaciones o Requisitos:

Educación y/o requisitos técnicos:

• Licenciatura concluida en Comunicación, Periodismo o áreas a fin.•
• Conocimiento en gestión de contenidos digitales a través de Sistema de Gestión de Contenidos (CMS).
• Conocimiento en buenas prácticas para contenidos en línea y estrategias de redes sociales.
• Manejo de Paquetería Office.
• Inglés intermedio indispensable (avanzado es deseable).
• Deseable conocimiento en francés o creole haitiano (esto no es excluyente).

Experiencia laboral:

• Mínimo 4 años de experiencia trabajando en estrategias de edición de contenidos y redes sociales, o posiciones similares.
• Deseable mínimo 2 años de experiencia gestionando equipos de trabajo.
• Deseable experiencia en el trabajo de contexto humanitario con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiadas o en situaciones de movilidad humana.

Estándares:
Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.

Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

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