JOB DESCRIPTION

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world”s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world”s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you”re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Principales responsabilités :

Sous la supervision de la Coordinatrice de Gouvernance et Renforcement des Systèmes, le/la titulaire du poste sera principalement responsable de :

1. Stratégie et planification

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de plaidoyer en cohérence avec la vision et la mission d’IRC RCA, notamment en lien avec le renforcement des OSC centrafricaines.
• Élaborer les plans et budgets de communication des différents programmes, et en assurer la validation.
• Développer une plateforme de communication interne pour le partage des connaissances et créer des supports de visibilité adaptés.

2. Gestion des médias et relations publiques

• Identifier et établir des relations solides avec les médias locaux, nationaux, régionaux et internationaux pour renforcer la visibilité des activités de l’IRC et des OSC.
• Organiser des sessions de mobilisation des médias autour des thématiques de gouvernance et de gestion des biens publics.
• Assurer la couverture médiatique des événements IRC RCA et gérer les relations publiques, y compris les revues de presse et les communications officielles.

3. Production de contenus et visibilité

• Produire des documents de communication de haute qualité : publications, études de cas, histoires de succès, affiches, brochures, bulletins d’information, rapports annuels, etc.
• Veiller à la conformité des supports avec les exigences des bailleurs, le branding IRC et les standards de qualité.
• Participer à la gestion des réseaux sociaux de la direction pays en valorisant les activités terrain.

4. Gestion des ressources visuelles

• Gérer la base de données des photos prises sur le terrain et coordonner la création d’une banque d’images.
• Assurer la collecte et le stockage digitalisé des contenus visuels illustrant les activités du projet.

5. Renforcement des capacités

• Former le personnel IRC et les partenaires sur les bases de la communication, la collecte d’informations, la photographie et l’utilisation des médias.
• Assurer des formations spécifiques en communication et médias liées aux projets.
• Soutenir les collègues dans la préparation des matériaux de communication et de visibilité.

6. Innovation et appui transversal

• Promouvoir l’innovation et la créativité dans les approches de communication.
• Accomplir toute autre tâche liée à la communication et au plaidoyer, selon les besoins du programme et les instructions du superviseur.

Autres tâches sur demande du superviseur pour la conception et mise en œuvre des programmes d’IRC en RCA.

Principales relations de travail :

Superviseur Hiérarchique : Coordinatrice gouvernance et Renforcement des systèmes

Position sous supervision directe : NA

Supervision indirecte : Agents communication des partenaires

Autres contacts internes et / ou externes

Internes : L’ensemble des collègues travaillant pour l’IRC RCA

Externes : Partenaires locaux et internationaux, agences des Nations unies, autorités locales, etc.

EXIGENCES DU POSTE :

Qualifications :

• Baccalauréat ou Diplôme universitaire en communications, marketing, relations publiques, journalisme, ou dans tout autre domaine équivalent.
• Expériences d’au moins 3ans en Journalisme
• Grande capacité d’adaptation, un excellent niveau de français écrit et oral, et une très grande motivation.

Compétences :

• Excellentes compétences de rédaction méticuleuse en langue française et anglaise, esprit de synthèse ;
• Excellente connaissance du logiciel d’exploitation Windows et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Publisher) ;
• Connaissance des logiciels de mise en page, de design et de traitement d’images de la suite Adobe;
• Connaissance des communications Web et de l’utilisation des médias sociaux ;
• Connaissance des prises de vue (photo, vidéo) ;
• Connaissance du processus d’impression de documents ;
• Connaissance de logiciels d’information graphique souhaitable ;
• Capacité à travailler en équipe, de donner la priorité à des volumes élevés de travail tout en respectant des délais courts ;
• Expérience de collaboration avec des journalistes et des organes de presse,
• Capacité et volonté de faire des voyages dans des régions éloignées.
• Être autonome et savoir respecter les délais.
• Avoir une bonne capacité d’analyse.
• Bonnes compétences en communication.

Connaissance des langues :

• Maîtrise parfaite de la langue française écrite et orale
• Connaissance pratique de la langue anglaise.

Environnement de travail :

La majorité du temps de travail s’effectue au bureau de l’IRC à Bangui et avec des déplacements réguliers dans ses zones d’intervention : différentes préfectures de la RCA.

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY – Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.

Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde des clients (enfants et adultes) de l’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité, à la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, IRC ne tolère aucun préjudice commis sur ses clients, son personnel et ses associés. En d’autres termes, le personnel de l”IRC, les stagiaires, les travailleurs rémunérés au rendement, les bénévoles et les autres personnes associées à l”IRC ne doivent pas abuser, exploiter ou harceler quelqu’un qui bénéficie ou est en contact avec les projets de l’IRC, ni les uns les autres. IRC applique également les politiques de lutte contre les représailles, l’Anti-harcèlement sur le lieu du travail et l’intégrité fiscale.

Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l”égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l”origine nationale, la religion, l”orientation sexuelle, l”identité de genre, l”âge, l”état matrimonial, le statut d”ancien combattant ou le handicap. IRC s”est également engagé à réduire l”écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d”œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d”autres avantages de soutien.

COMMENT POSTULER ?

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature en ligne sur le site carrière de IRC.

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

Une lettre de motivation adressée au Responsable de Département des Ressources Humaines de l’IRC en RCA ;

Un curriculum vitae à jour avec 5 références professionnelles ;

Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation

Copie du passeport ou de la CNI.

N.B : Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées

• Les dossiers incomplets ne seront pas considérés

• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 septembre 2025.

Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

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