Antecedentes de la Operación
Sobre Cesvi Fondazione ETS
Cesvi es una organización laica e independiente, fundada en Italia en 1985, que promueve la solidaridad mundial y la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El nombre CESVI, que significa Cooperazione, Emergenzia e SVIluppo (Cooperación, Emergencia y Desarrollo), refleja su filosofía de acción, centrada en fomentar el protagonismo de las comunidades beneficiarias para impulsar su propio progreso. De este modo, la ayuda internacional no se limita a una acción benéfica temporal, sino que busca promover un desarrollo sostenible auténtico en las poblaciones más necesitadas.
CESVI es parte de la red internacional Alliance 2015, creada en el año 2000 con el objetivo de reducir a la mitad la pobreza extrema en el mundo para 2015, en el marco de las Metas de Desarrollo del Milenio. Esta red está compuesta por siete organizaciones no gubernamentales europeas: Concern (Irlanda), Welthungerhilfe (Alemania), Hivos (Países Bajos), Ibis (Dinamarca), ACTED (Francia), People in Need Foundation (República Checa) y Ayuda en Acción (España)
Cesvi en Colombia
Cesvi está presente en Colombia desde 2019, llevando a cabo intervenciones basadas en proyectos de emergencia, rehabilitación, desarrollo de medios de vida y protección. Estas acciones responden a las necesidades más urgentes de poblaciones vulnerables ubicadas en el norte del país y la región del litoral Pacífico. Entre los grupos más beneficiados se encuentran migrantes, colombianos y colombianas retornados(as), así como personas en situación de alta vulnerabilidad, destacándose especialmente la atención a víctimas del conflicto armado interno, mujeres víctimas de violencia basada en género (VBG), mujeres cabeza de familia, adolescentes, niños y niñas, entre otros.
Estrategia de inclusión financiera de CESVI
El Proyecto A.L.M.A.S “Acción para el trabajo, la migración y la acogida Sinérgica” en Colombia, el cual es financiado por la Agencia Italiana para la cooperación y el Desarrollo, codificado como AID012590-04-02, tiene como objetivo fomentar la inclusión económica y social de mujeres en situación de vulnerabilidad en las ciudades de Barranquilla y Santa Marta, enfocándose principalmente en mujeres migrantes, colombianas retornadas y población de acogida. Un componente clave de este proyecto es la implementación de los Círculos de Impulso, grupos de mujeres organizados para fortalecer sus capacidades de autogestión financiera y sostenibilidad económica, apoyando también su acceso a crédito mediante un fondo de garantía.
Objetivos de la Posicion
El Movilizador/a Comunitario/a será responsable de facilitar la formación y sensibilización de las mujeres dentro de las comunidades objetivo para la creación de los Círculos de Impulso. Implementar estrategiaspara garantizar la integración efectiva de las mujeres en los círculos, apoyando en su capacitación inicial y el fortalecimiento de su confianza para la autogestión financiera y la sostenibilidad económica.
Descripción de los Entregables
Promoción y Sensibilización:
- Desarrollo e implementación de materiales y actividades de sensibilización sobre los Círculos de Impulso y el acceso a crédito.
- Promoción y sensibilización a las mujeres de las participantes del proyecto ALMAS sobre los beneficios de los Círculos de Impulso, el acceso a crédito y las oportunidades de capacitación.
- Identificación y contacto con las mujeres participantes del proyecto ALMAS, que han terminado de manera exitosa la fase de formación empresarial, y podrán beneficiarse de la inclusión en los círculos, facilitando su integración en el proceso.
Facilitación de la Formación de los Círculos:
- Organización y coordinación de las primeras reuniones de los Círculos de Impulso, incluyendo la creación de reglas básicas, estructura organizativa y planificación de reuniones periódicas.
- Impartición de sesiones de formación en gestión financiera básica, cultura de pago, desarrollo empresarial y otros temas relevantes.
- Guía a las mujeres en la planificación financiera y la gestión de negocios, ayudándolas a identificar necesidades y oportunidades de desarrollo.
Acompañamiento y Monitoreo:
- Acompañamiento a los Círculos de Impulso durante las primeras fases de funcionamiento, asegurando que se mantengan activos y enfocados en sus objetivos.
- Apoyo continuo a las participantes, resolviendo dudas y orientándolas en el desarrollo de sus empresas o actividades generadoras de ingresos.
- Monitoreo del funcionamiento de los círculos, proporcionando retroalimentación a los coordinadores de la estrategia, con base en la evolución de los grupos.
- Actualización constante de los medios de reportes y verificación asociados a las actividades de movilización comunitaria.
- Mantenimiento de registros detallados sobre la conformación de los círculos, la participación de las mujeres y el desarrollo de sus actividades.
- Reportes periódicos al Coordinador/a de la Estrategia sobre el progreso de los grupos, problemas encontrados y soluciones implementadas.
Apoyo en el Acceso a Créditos:
- Facilitación del proceso de acceso al crédito para las mujeres dentro de los círculos, brindando acompañamiento en la preparación de solicitudes de crédito.
- Explicación clara a las mujeres sobre los criterios de las instituciones financieras, el proceso de solicitud y los compromisos asociados.
- Asegurar que las mujeres comprendan la importancia del cumplimiento de los pagos para el crecimiento progresivo de los montos de crédito disponibles.
Fortalecimiento de Redes de Apoyo:
- Fomento de redes de apoyo entre las mujeres participantes, promoviendo el intercambio de experiencias y conocimientos.
- Identificación de mentoras dentro de los círculos, para que las mujeres con más experiencia apoyen a las nuevas en su proceso de aprendizaje y desarrollo empresarial.
Otros:
- Elaboración y revisión de material informativo, en el área de su competencia.
- Participación en reuniones de equipo y de supervisión.
- Participación en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados.
Especificaciones del candidato
Educación:
- Técnico/a o profesional en áreas de trabajo social, desarrollo comunitario, administración de empresas, economía, o afines.
Experiencia:
- Mínimo 2 años en facilitación de procesos de formación o acompañamiento en comunidades, preferentemente con mujeres y/o poblaciones vulnerables
- Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos comunitarios, emprendimiento o inclusión financiera será considerado un plus.
Competencias:
- Habilidades de comunicación efectiva, empatía y liderazgo en contextos comunitarios.
- Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Conocimiento básico en finanzas personales, gestión empresarial o microemprendimiento.
- Competencias o Capacidad de expresión escrita sintética y estructurada.
- Actitud propositiva y proactiva.
- Manejo de herramientas de gestión de información en la web y dominio de TI.
- Solido dominio de Microsoft Office Package. (Se valorará en prueba técnica).
Condiciones:
- Ubicación: Barranquilla o Santa Marta, con viajes frecuentes a las comunidades beneficiarias.
- Reporta a: Coordinación de la estrategia de inclusión financiera
- Duración del contrato: 6 meses.
- Fecha de inicio previsto: 21/01/2025
- Tipo de contrato: Contrato de prestación de servicios
- Honorarios: COP 3.047.426
- Vacantes: Dos (2)
Tenga en cuenta lo siguiente:
Tolerancia cero: CESVI tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier daño o explotación de un niño o adulto vulnerable por parte de cualquiera de nuestros empleados, personas relacionadas o socios.
El compromiso de CESVI de ser una organización segura comienza con el proceso de contratación del personal, que incluye comprobaciones meticulosas, como la verificación de los antecedentes penales o la comprobación de la divulgación de condenas anteriores, para garantizar la protección de los niños y las personas vulnerables y prevenir los abusos. Los controles de seguridad forman parte del rendimiento del proceso de selección.
Código de conducta: Todos los consultores deben adherirse y promover la responsabilidad compartida y la obligación de CESVI Colombia de informar sobre asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexual, la trata de personas, la protección de los niños y cualquier infracción sugerida a nuestro Código de Conducta que pueda implicar conflictos de intereses, fraude, corrupción o acoso. Si ve, oye o tiene conocimiento de cualquier actividad sugerida, tiene la obligación de informar a CESVI Colombia.
Igualdad de oportunidades: CESVI se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades de consultoría a todos los solicitantes cualificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional o étnico, la edad, la discapacidad o la condición de veterano.
Pago: Los pagos se basan en la entrega, cualquier producto que no cumpla con las especificaciones requeridas tendrá que ser reelaborado y reenviado sin costo adicional.
El calendario de pagos propuesto es de manera mensual (Mes cerrado), dentro del cierre del proyecto y/o finalización de contrato, los pagos se efectuarán tras la presentación de informes de progreso sobre las tareas completadas, comparadas con los resultados previstos, sobre la base del informe y de un rendimiento satisfactorio, los pagos serán certificados por el supervisor.
Derechos de propiedad: CESVI tendrá todos los derechos de propiedad, de autor y marcas registradas, con respecto al material que tenga una relación directa con los servicios prestados a la organización por el consultor, o que se realice como consecuencia de los mismos.
Terminación de contrato: Cualquiera de las partes podrá rescindir el presente contrato antes de la fecha de vencimiento de este mediante notificación por escrito a la otra parte.
El plazo de preaviso será de (según contrato) días, en caso de terminación por mala conducta o en caso de terminación por mala actuación del consultor, CESVI tendrá derecho a terminar el contrato sin previo aviso.
How to apply
Los solicitantes deben enviar:
Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas) y Carta de presentación (máximo dos páginas), a la dirección: colombia@cesvioverseas.org con el objeto: “ Movilizador(a) comunitario(a)” A la atención de Elisabetta Casarini. No se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos diferentes a lo indicado.
Las solicitudes cierran a las 12.00 pm del 17/01/2025..
Absténgase de aplicar si su perfil no se ajusta a los atributos esenciales solicitados para este rol.
Los y las candidatas preseleccionadas serán convocadas para una prueba técnica.
Para más información sobre CESVI, consulte nuestra página web http://www.cesvi.org