A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Dimensiones del puesto

El Técnico Legal de casos de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (NNA) y mujeres en contexto migratorio, juega un papel clave en asegurar que los derechos de los menores migrantes sean respetados y protegidos durante su proceso migratorio, tanto en términos legales como sociales (bajo las normas, procedimientos y marcos jurídicos instaurados a nivel nacional e internacional

Este rol es particularmente crítico debido a la vulnerabilidad de los NNA y mujeres, derivado de los riesgos específicos que enfrentan en el contexto migratorio, como la separación de sus familias, la explotación, el abuso o la detención prolongada.

Esta posición se encuentra bajo la supervisión del Coordinador Nacional del Proyecto: Avanzo con mis derechos, Protección de Niñas, Niños, Adolescentes (NNA) y Mujeres en situación de movilidad humana, Gerencia de UP. Jalapa y Técnico Nacional de Gestión de Riesgos y Emergencias; el/la Técnico/a Legal de Casos es el principal punto de contacto para un niño, niña y/o adolescente que enfrenta riesgos de protección derivado de su estatus migratorio legal.

El/la Técnico/a Legal de Casos Protección NNA y Mujeres en situación de movilidad humana, pasará a integrar la brigada multidisciplinaria de trabajo, conformada para brindar atención ce casos en la unidad móvil itinerante, tendrá como base Chiquimula, sin embargo, su tiempo deberá distribuirlo en las tres áreas geográficas de cobertura del proyecto movilizándose en forma alterna, de acuerdo a la demanda: 1). En Chiquimula, 2). Tecún Umán y 3). Ciudad de Guatemala, según cronograma autorizado por el Coordinador Nacional del Proyecto.

Debido a que la modalidad y estrategia de trabajo emergente, se centrará en tres áreas geográficas de atención del proyecto, movilizándose en forma alterna y continua, se requiere la disponibilidad de tiempo del Técnico/a Legal de Casos, para adaptarse a esta dinámica de trabajo, sin ningún contratiempo.

Plan International, proporcionará el medio de transporte para el traslado y dietas, de acuerdo a la política de viáticos de la organización, cuando le corresponda desplazarse y atender en Cd. Guatemala y Tecún Umán.

El/la Técnico/a Legal de Casos Protección de Niñas, Niños, Adolescentes (NNA) y Mujeres en situación de movilidad humana del proyecto, tendrá como base Chiquimula; sin embargo, su tiempo deberá distribuirlo en las tres áreas geográficas de cobertura del proyecto movilizándose en forma alterna, de acuerdo a la demanda: 1). En Chiquimula, 2). Tecún Umán y 3). Ciudad de Guatemala. El traslado a las diferentes zonas del proyecto, se realizará en la Unidad Móvil que rotará de la misma manera en las áreas de cobertura del proyecto.

Coordina con los equipos técnicos de la ONGs socias de REDMUCH en Chiquimula, OMES en Tecún Umán y El/la Técnico/a de Casos ubicado en el Centro de Atención de Personas Retornadas en la Fuerza Aérea guatemalteca y el personal profesional de Psicología y Trabajo Social de la Unidad Móvil, todas las acciones referidas con la Gestión de Casos de Protección Internacional de NNA en contextos migratorios.

Responsable de la coordinación y seguimiento de todas las acciones relacionadas con la gestión de casos de protección legal de NNA en movilidad humana.

responsabilidades y FUNCIONES

Gestión Legal de Casos de Protección Internacional

El rol de un Técnico Legal de casos de Protección Internacional de NNA en contexto migratorio abarca un conjunto diverso de responsabilidades jurídicas, sociales, de protección y abogacía, que requieren un enfoque integral, empático y multidisciplinario para garantizar el bienestar y los derechos de los menores, estará basada en las siguientes funciones:

Asesoría legal individualizada:

Brindar orientación legal a los NNA y sus familias sobre sus derechos y las opciones legales disponibles durante su proceso migratorio (por ejemplo, solicitar asilo, protección internacional, reunificación familiar, etc.).

Explicar los procedimientos legales y los requisitos necesarios en el país de acogida, proporcionando información accesible y comprensible para los NNA, mujeres y sus familias.

Representar legalmente a los NNA, mujeres y sus familias, en los procesos migratorios y de protección, ante autoridades jurídicas, oficinas de inmigración, y organismos de protección infantil.

Asegurar que las decisiones que se tomen en estos procedimientos estén alineadas con los mejores intereses del niño, niña o adolescente (principio fundamental del Derecho Internacional de los Derechos Humanos).

Detección de necesidades específicas de protección: Identificar y evaluar las necesidades específicas de protección del NNA en función de su situación particular (por ejemplo, si es víctima de tráfico de personas, violencia de género, abuso, explotación laboral, etc).

Coordinar con otros actores, como trabajadores sociales, psicólogos, o personal de organizaciones de derechos humanos, para asegurar una respuesta integral.

Atención de casos de protección legal derivados por REDMUCH y OMES

Seguimiento de casos:

Durante el tiempo de permanencia en la localidad (Tecún Umán y Chiquimula) asegurar el seguimiento y acompañamiento de los casos, garantizando que las decisiones y medidas adoptadas estén siendo implementadas correctamente y que se ajusten a la evolución de la situación de los NNA.

Promoción del bienestar y la reunificación familiar:

Asegurar que se tomen medidas bajo el marco legal nacional e internacional establecido para la reunificación familiar cuando sea posible y esté en el mejor interés del niño, niña o adolescente.

Coordinar con las autoridades competentes para facilitar la reunificación con los padres u otros familiares, cuando sea necesario y apropiado.

Supervisión

Participar en reuniones convocadas por el Coordinador Nacional del Proyecto, Gerencia de Programas y Respuesta Humanitaria, DRM de país.

Acompañar las visitas de monitoreo convocadas por el donante, garantes institucionales y mesas de protección territoriales.

Realizar visitas de seguimiento para cada caso de protección Legal de NNA registrados.

Garantizar que los servicios de gestión de casos de protección internacional, se proporcionen de acuerdo con los tratados, códigos, y legislación nacional vigente en materia migratoria.

Gestión de la información

Mantener un registro detallado de todos los documentos, acciones legales, comunicaciones y decisiones relacionadas con cada caso.

Preparar informes legales y de progreso para las autoridades competentes, siempre velando por la privacidad y protección de los NNA y Mujeres

Gestionar los expedientes de acuerdo con los SOPs determinados y cumplir los procesos de documentación estándar y las mejores prácticas.

Actualizar la base de datos de gestión legal de casos.

Almacenar información y archivos de gestión legal de casos de acuerdo con los protocolos de protección de datos.

Preparación de informes mensuales, intermedios, finales y especiales sobre las actividades del proyecto.

Implementar acciones tanto técnicas como administrativas, asegurando el adecuado registro de información documental, sistematizando las buenas prácticas y lecciones aprendidas.

Generar insumos para la elaboración de infografías informativas del proyecto, y socialización a nivel de actores humanitarios

Interacción con autoridades y otras entidades:

Actuar como intermediario entre el NNA, las autoridades migratorias, las instituciones de protección infantil y otras partes involucradas en el proceso migratorio.

Trabajar en coordinación con organismos nacionales e internacionales (como Redes de derivación, Ministerio Público, CONAMIGUA, IGM, MINGOB, SVET, SBS, ACNUR, UNICEF, OIM), ONG locales, y otras entidades del gobierno para asegurar una respuesta integral y adecuada a las necesidades del NNA.

Coordinar actividades con los equipos técnicos de las otras organizaciones socias del proyecto REDMUCH y OMES

Otras funciones:

Desarrollar estrategias de sensibilización para informar a la sociedad y a los responsables de la toma de decisiones sobre los derechos de los NNA en situaciones migratorias.

Abogar por políticas y prácticas migratorias que prioricen el interés superior del niño y el respeto a sus derechos humanos.

Ofrecer retroalimentación sobre documentos escritos y el diseño de futuras propuestas de intervención, enfocadas en protección internacional.

Apoyar en la realización de otras tareas asignadas por Coordinador Nacional del Proyecto, equipo Gerencial y Técnico de soporte a nivel de país.

Representar y acompañar al Coordinador Nacional del Proyecto y demás superiores de Plan Internacional cuando se le requiera en espacios de discusión y debate sobre leyes y políticas migratorias.

Salvaguarda

Garantiza que la política global de salvaguardia de Plan International y la política de PII para prevenir el acoso, la explotación y el abuso sexual; y la Igualdad e Inclusión de Género están plenamente integradas de acuerdo con los principios y requisitos de la política, incluidas las Normas y Directrices de Implementación pertinentes según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus responsabilidades según estas políticas y el Código de conducta (CoC) de Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las inquietudes se informen y gestionen de acuerdo con los procedimientos adecuados.

Relaciones clave

Gerente de implementación de programas y respuesta a emergencias, DRM de País: apoyo técnico en gestión de casos.

Responsable técnico de emergencias DRM: Apoyo en situaciones de declaratoria de emergencia.

Equipos locales de las zonas priorizadas en Esquipulas, Cd. Guatemala y Tecún Umán: apoyo técnico y puesta en común sobre servicios de protección de la niñez apoyados por el proyecto.

Otras organizaciones y servicios de protección de la niñez en las zonas del proyecto: Participar en los espacios de coordinación Humanitaria: Clúster de Protección, Áreas de Responsabilidad de Protección de la Niñez y de Violencia Basada en género, a requerimiento del Coordinador Nacional del Proyecto.

Conocimientos Requeridos:

• Profesionales en Ciencias Jurídicas y Sociales o Estudiantes con Pensum Cerrado
• Experiencia en la gestión legal de casos de protección Internacional de la niñez y violencia de género de manera sensible y adaptada a los niños, niñas y adolescentes.
• Experiencia laboral previa, en protección de la niñez y movilidad humana, con énfasis en protección internacional.
• Experiencia profesional en el ámbito humanitario y contextos migratorios
• Excelentes habilidades de redacción, facilitación y organización.

Habilidades:

• Experiencia en el manejo de expedientes y bases de datos, así como en la documentación periódica.
• Excelentes habilidades para la movilización y autogestión institucional de casos.
• Capacidad para trabajar de manera individual, en equipo y bajo presión, con supervisión limitada y con gestión por resultados.
• Proactivo y con iniciativa.
• Buenas habilidades analíticas, de resolución de conflictos/casos y de planificación de proyectos.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y estratégica con las partes interesadas internas y externas como representante de Plan, incluyendo habilidades efectivas de negociación y representación.
• Habilidades de capacitación, formación, entrenamiento y acompañamiento institucional y personal interno y externo.
• Conocimientos informáticos: Microsoft Word, Excel y Outlook.

Comportamiento:

Se adhiere consistentemente a la Política de Protección de la Niñez de Plan International.

Impulsa enérgicamente el rendimiento en su área de responsabilidad junto con el equipo.

Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multicultural y establecer relaciones de trabajo armoniosas y eficaces.

Comprensión conceptual y compromiso con el trabajo humanitario, incluyendo la disposición para trabajar hasta tarde y los fines de semana.

Fomenta una sólida cultura de aprendizaje en su área de la organización.

Mantiene la calma y una actitud positiva bajo presión y en situaciones difíciles.

Es consciente del impacto de sus acciones en los demás y adapta su comportamiento en consecuencia.

Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta

Entorno de trabajo

El/La titular del puesto formará parte de la brigada de gestión de casos; integrada por Psicólogo/a, Trabajador/a Social, Técnico Legal de Casos y Técnico Piloto; basados en Chiquimula; con atención rotativa en: Esquipulas, Cd. Guatemala y Tecún Umán

Su trabajo se centrará en las tres áreas geográficas de cobertura del proyecto movilizándose en forma alterna, de acuerdo a la demanda: 1). En Chiquimula, 2). Tecún Umán y 3). Ciudad de Guatemala. El traslado a las diferentes zonas del proyecto, se realizará en la Unidad Móvil que rotará de la misma manera en las áreas de cobertura del proyecto.

Disponibilidad constante, trabajo en equipo y bajo presión debido a su carácter urgente.

95% de trabajo en terreno.

Nivel de contacto con niños, niñas, adolescentes y jóvenes

Contacto Alto: A través de la atención de casos directos con NNA en la ruta migratoria, derivación y seguimiento.

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan Internationa l asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación.
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV

 

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements