Recrutement de 4 Consultants Nationaux – Gestionnaire des Vaccins (Agadez, Dosso, Tillabery, Zinder) au Niger

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que l’on a besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières. Nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du devoir tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s’intégrer et s’épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, tout en bénéficiant d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour apprendre plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, la vaccination.

L’UNICEF appui le Ministère de la Santé dans le maintien d’une Chaine d’Approvisionnement des vaccins de bout en bout de qualité. Fort de sa Centrale d’Achat au niveau global et de son expérience de terrain à proximité des partenaires gouvernementaux et privés, tenant le lead et travaillant pour le maintien de la qualité des produits et du système d’approvisionnement, l’UNICEF s’assure que les vaccins utilisés sont des produits de qualité gérés selon le standard de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV).

Au cours de l’année 2026, le Niger tient à relever des défis importants dans l’atteinte des communautés dans la vaccination et le maintien des performances en Gestion Efficace des Vaccins. Des priorités sont orientées sur la recherche des enfants Zéros dose, des enfants insuffisamment vaccinés, des enfants des populations nomades et des milieux désertiques.
En outre le Niger a prévu plusieurs activités dans le renforcement du système de vaccination. Il s’agit en autres ; de l’introduction des vaccins contre la typhoïde et la méningite conjuguée à cinq type (ACYWX), de la poursuite des activités portant sur l’Accélération de l’Equité et surtout les campagnes de vaccination synchronisées avec les pays de la région dans le cadre de l’initiative d’éradication de la poliomyélite.

En effet, l’Initiative mondiale pour l’éradication de la polio (IMEP) vise à garantir que les générations futures seront à l’abri de la menace de la paralysie due à la poliomyélite. La réalisation de cet objectif dépend de l’interruption de la transmission du poliovirus dans les pays endémiques et de la garantie de réponses rapides, efficaces et de qualités, aux épidémies de poliovirus survenant dans les pays exempts de poliomyélite.

Tous ces défis ne sauraient être relevés sans une chaîne d’approvisionnement des vaccins et produits de vaccination forte et résiliente, pourvue des ressources humaines compétentes. Ainsi pour accompagner les efforts du pays, l’UNICEF déploie des ressources humaines, en particulier dans les domaines de la gestion des vaccins et de la communication, qui rentrent dans le mandat global et qui sont très déterminants pour l’amélioration des couvertures vaccinales et de l’équité.
Disposant d’un atout de sa présence par les bureaux de zone sur le terrain, la contribution de l’UNICEF reste primordiale dans une approche collaborative et de transfert de compétences aux équipes du ministère de la Santé spécialement celles dédiées à la gestion efficace des vaccins.

Le but de cette consultation est de rapprocher l’appui technique des structures opérationnelles que sont les régions de Agadez, Dosso, Tillabery et Zinder et leurs districts en complément aux bureaux de Zone de Maradi, Diffa et Tahoua pourvus de logisticien en vaccination. Les consultants seront basés dans les Directions régionales de la santé de Agadez, Dosso, Tillabery et Zinder assurant ainsi une large couverture nationale pour une gestion optimale des vaccins.

Purpose of Activity/Assignment
Contexte et justification
L’UNICEF appui le Ministère de la Santé dans le maintien d’une Chaine d’Approvisionnement des vaccins de bout en bout de qualité. Fort de sa Centrale d’Achat au niveau global et de son expérience de terrain à proximité des partenaires gouvernementaux et privés, tenant le lead et travaillant pour le maintien de la qualité des produits et du système d’approvisionnement, l’UNICEF s’assure que les vaccins utilisés sont des produits de qualité gérés selon le standard de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV).
Au cours de l’année 2026, le Niger tient à relever des défis importants dans l’atteinte des communautés dans la vaccination et le maintien des performances en Gestion Efficace des Vaccins. Des priorités sont orientées sur la recherche des enfants Zéros dose, des enfants insuffisamment vaccinés, des enfants des populations nomades et des milieux désertiques.
En outre le Niger a prévu plusieurs activités dans le renforcement du système de vaccination. Il s’agit en autres ; de l’introduction des vaccins contre la typhoïde et la méningite conjuguée à cinq type (ACYWX), de la poursuite des activités portant sur l’Accélération de l’Equité et surtout les campagnes de vaccination synchronisées avec les pays de la région dans le cadre de l’initiative d’éradication de la poliomyélite.
En effet, l’Initiative mondiale pour l’éradication de la polio (IMEP) vise à garantir que les générations futures seront à l’abri de la menace de la paralysie due à la poliomyélite. La réalisation de cet objectif dépend de l’interruption de la transmission du poliovirus dans les pays endémiques et de la garantie de réponses rapides, efficaces et de qualités, aux épidémies de poliovirus survenant dans les pays exempts de poliomyélite.
Tous ces défis ne sauraient être relevés sans une chaîne d’approvisionnement des vaccins et produits de vaccination forte et résiliente, pourvue des ressources humaines compétentes. Ainsi pour accompagner les efforts du pays, l’UNICEF déploie des ressources humaines, en particulier dans les domaines de la gestion des vaccins et de la communication, qui rentrent dans le mandat global et qui sont très déterminants pour l’amélioration des couvertures vaccinales et de l’équité.
Disposant d’un atout de sa présence par les bureaux de zone sur le terrain, la contribution de l’UNICEF reste primordiale dans une approche collaborative et de transfert de compétences aux équipes du ministère de la Santé spécialement celles dédiées à la gestion efficace des vaccins.
Le but de cette consultation est de rapprocher l’appui technique des structures opérationnelles que sont les régions de Agadez, Dosso, Tillabery et Zinder et leurs districts en complément aux bureaux de Zone de Maradi, Diffa et Tahoua pourvus de logisticien en vaccination. Les consultants seront basés dans les Directions régionales de la santé de Agadez, Dosso, Tillabery et Zinder assurant ainsi une large couverture nationale pour une gestion optimale des vaccins.

Objectif
L’objectif général de cette consultation est d’apporter une assistance technique aux Directions Régionales de Santé et de l’Hygiène Publique dans la coordination, la préparation et la mise en œuvre des activités logistiques de campagne Polio et de la vaccination de routine

Activités /Tâches
Sous la supervision du spécialiste de la logistique et de la chaine du froid les consultant(e)s auront pour mission d’appuyer la Gestion Efficace des vaccins avec une composante de transfert des compétences au Coordonnateurs Régionaux des Immunisations.

De manière spécifique, les consultants auront la charge de :
•  Appuyer la gestion des magasins secs construits dans la région,
•  S’assurer de l’estimation des besoins en vaccins et matériel d’injection
•  Fournir l’assistance technique à la gestion des vaccins avec un monitorage des mouvements des stocks pour d’éventuels prise de décisions
•  Appuyer le monitorage de température de stockage et de transport des vaccins dans la région.
•  Analyser les capacités actuelles de la chaîne du froid et élaborer un plan d’amélioration de la couverture des équipements
•  Assurer un transfert de compétence à travers un mentorat des Coordonnateurs Régionaux des Immunisations (CRI).

Conditions de travail, rémunération & Durée du contrat
•  Les conditions de travail et de rémunération sont les suivantes :
•  Une offre financière : comprenant les honoraires journaliers, les communications, l’indemnité journaliers de subsistance (si applicable), l’assurance maladie ou de vie et autres informations le cas échéant. La proposition financière doit être en FCFA
•  Le DSA sera payé pour une moyenne de 10 jours de mission sur terrain effectuée en dehors du chef-lieu de région du/de la consultant (e).
•  Le/la Consultant (e) sera payé (e) après avoir fourni un rapport contenant les livrables alignés et approuvés par le superviseur.
•  La durée du contrat est de 06 mois (variable selon la date de signature du contrat)
•  Lieu de travail : les consultants seront basés respectivement à Agadez, Dosso, Tillabery et Zinder avec des missions d’appui dans les districts. Selon que le besoin de l’appui l’exigera au cours de cette période, il pourra se déplacer vers un bureau de zone si besoin ou une autre région.
•  Le vehicule et le carburant pour ses déplacements seront pris en charge par l’UNICEF,
•  Le consultant assure la disponibilité de la connexion et utilise son propre ordinateur.

Chaque consultant sera en appui à une région dans le domaine de la gestion des vaccins et intrants de vaccination de la région sanitaire, assurer une assistance technique de proximité aux districts sanitaires de la région. Le consultant fera partie intégrante de l’équipe cadre de la région sanitaire et travaillera à la gestion au quotidienne de la chaîne d’approvisionnement en s’assurant du suivi des indicateurs conformément au standard de Gestion Efficace des Vaccins. Il fournira l’appui technique au Coordinateur des Immunisations dans la gestion de nouveaux entrepôts ; la tenue des outils, l’organisation des approvisionnements, l’élaboration des rapports d’analyse périodique et l’implémentation de système d’information logistique électronique (eLMIS). Il s’assurera de tout autres taches indiquées par son superviseur.

expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la logistique de la vaccination au niveau central et/ou régional.
Maitrise de la gestion des vaccins et des équipements de la chaîne du froid, Maitrise du Français, Connaissance basique de l’anglais technique,
Connaissances des outils de gestion des vaccins ; SMT, Epi Log Forecasting Tool, Supply chain sizingTool…

Une consultation antérieure avec UNICEF dans le domaine de la GEV et des campagnes est un atout majeur.

Statut et responsabilités
• Les consultants ne sont pas considérés comme des membres du personnel de l’UNICEF et n’ont donc pas droit aux avantages du personnel (congés, assurance médicale, etc.). Leur contrat et les Conditions Générales des Contrats de Consultants définissent leurs conditions de service.
• Les consultants sont responsables de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts ou taxes selon la législation applicable.
• Le consultant sélectionné doit s’assurer que son visa (si applicable) et son assurance santé sont valides pendant toute la durée du contrat.
• Les consultants doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’OMS avant le début de la mission. Cette exigence ne s’applique pas aux consultants travaillant à distance, sans visite des locaux de l’UNICEF ou interaction directe avec les communautés, ni aux déplacements pour la mission.

Accessibilité et aménagements
• L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants en situation de handicap (logiciels accessibles, assistance aux déplacements, accompagnants personnels, etc.). Il est recommandé de signaler tout besoin spécifique dès la candidature pour bénéficier d’aménagements pendant le processus de sélection et la mission.