Roster – Consultores nacionales expertos en salud y nutrición materno infantil

¡Únete a nuestro equipo de UNICEF Colombia y marca la diferencia en la vida de los niños, niñas y adolescentes!
Este roster busca expertos para el fortalecimiento técnico y operativo de las instituciones prestadoras de servicios de salud y/o socios implementadores de los territorios priorizados en el marco del plan de trabajo del área de nutrición.

UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA  busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Nariño, Arauca, La Guajira, Norte de Santander, Atlántico, Antioquia y Vichada 

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.

¡Conócenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

Propósito de la contratación:

UNICEF Colombia requiere expertos para el fortalecimiento técnico y operativo de las instituciones prestadoras de servicios de salud y o socios implementadores de los territorios priorizados en el marco del plan de trabajo del área de nutrición.

Justificación

Se estima que un número significativo de niños en Colombia enfrenta desnutrición o malnutrición, lo que puede obstaculizar su desarrollo físico y cognitivo. La falta de acceso a una nutrición adecuada puede afectar negativamente su capacidad de concentración, su rendimiento académico y su salud en general.

La nutrición adecuada durante la primera infancia es esencial para el desarrollo físico y cognitivo óptimo de los niños, y su impacto en la salud a largo plazo es innegable. Sin embargo, muchas instituciones de salud de primer nivel carecen de talento humano adecuadamente cualificado para brindar el nivel de atención nutricional que los niños, niñas, adolescentes, mujeres gestantes y lactantes requieren. En el marco del proceso de fortalecimiento de capacidades que promueve UNICEF hacia las instituciones de salud de primer nivel en Colombia, surge la necesidad imperante de contar con un roster de médicos pediatras o profesionales de salud expertos en nutrición materno infantil. 

Los antecedentes muestran que, a pesar de los esfuerzos por mejorar la salud materno infantil en Colombia, aún existen desafíos significativos en términos de acceso a servicios de salud de calidad y capacitación adecuada del personal médico. La malnutrición infantil sigue siendo una preocupación importante, especialmente en comunidades vulnerables y marginadas. En este sentido, la creación de un roster de pediatras o profesionales de salud especializados en nutrición materno infantil permitiría a UNICEF y a las instituciones de salud asociadas fortalecer sus capacidades técnicas y brindar una atención más efectiva a los niños y sus familias. 

Los profesionales incluidos en el roster no solo deberían tener experiencia en nutrición materno infantil, sino también habilidades para la formación y la transferencia de conocimientos. Además, deberían estar comprometidos con los principios de equidad y acceso universal a la atención médica. Con este enfoque, se garantizaría que las comunidades más necesitadas reciban la atención nutricional adecuada y que el personal de salud local esté debidamente capacitado para abordar estas necesidades de manera efectiva, lo que, a su vez, contribuiría a mejorar la salud y el bienestar de la población infantil en Colombia.

Propósito de la Convocatoria

Teniendo en cuenta este contexto, UNICEF Colombia se encuentra en proceso de crear un grupo de candidatos precalificados con experiencia significativa en temas relacionados con nutrición materno infantil, que se incluirán en una lista por un periodo de 3 años, a partir de la cual la oficina país de UNICEF en Colombia podrán seleccionar rápidamente y cubrir una necesidad de fortalecimiento de capacidades a contrapartes y socios implementadores, a través de un proceso de contratación expedito.

Se invita a los candidatos que reúnan las cualificaciones y la experiencia requeridas a que presenten su candidatura, tras lo cual se llevará a cabo una evaluación de sus cualificaciones y experiencia para determinar si reúnen los requisitos para formar parte del roster de expertos en nutrición materno infantil. El proceso garantizará que todos los miembros del roster sean evaluados antes de ser recomendados para una oportunidad específica de consultoría. Los candidatos seleccionados serán notificados y colocados en el roster de expertos por un periodo de tres años. Sin embargo, la contratación de consultores identificados para tareas específicas se realizará de acuerdo con los términos y condiciones especificados en los contratos subsiguientes que se emitirán en función de términos de referencia específicos.

El roster de expertos en nutrición materno infantil, una vez establecido, permitirá a el área de salud y nutrición de UNICEF seleccionar tres o más candidatos potenciales de la lista para su posterior evaluación y selección de un candidato, en lugar de pasar por un proceso formal de anuncios para cada misión de consultoría. Este proceso agilizará la colocación de consultores (tanto a corto como a largo plazo) y ofrecerá al supervisor la posibilidad de elegir entre una amplia reserva de posibles candidatos con experiencia en nutrición materno infantil. La base de datos será gestionada centralmente por la sección HR de UNICEF Colombia.

En este contexto si los consultores que actualmente trabajan para UNICEF están interesados en futuras oportunidades, pueden inscribirse en la lista para futuras consideraciones. El área de Salud y nutrición, en consulta con el área de recursos humanos; decidirá sobre la necesidad y la frecuencia de las actualizaciones del roster. Si el Supervisor considera que no hay candidatos apropiados en la lista, se puede recurrir al proceso regular de contratación formal.

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ:

 (P) TOR Roster Consultores Nut materno infantil.pdf

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/   busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar. 

Nota: Al aplicar a la convocatoria por favor NO adjunte propuesta técnica ni propuesta económica, si las adjunta queda automáticamente descalificada. Solo los candidatos preseleccionados serán invitados a presentar dichas propuestas. La propuesta económica debe incluir todos los servicios necesarios para el desarrollo de la consultoría, incluyendo gastos administrativos, gastos de viaje, seguridad social, etc.

Requisitos: 

• Formación en medicina/enfermería/nutrición con especialización en pediatría, nutrición pediátrica, nutrición materno infantil, nutrición durante la gestación, ginecobstetricia o afines.
• Entre 8 a 10 años de experiencia de trabajo en atención intramural y extramural relacionada con intervenciones nutricionales; coordinación y formación de equipos de profesionales a nivel extramural o intramural; atención en emergencias. 
• Experiencia previa de trabajo con organizaciones no gubernamentales o agencias del SNU. Experiencia en asesoría técnica relacionada con el objeto del contrato.
• Debe tener disponibilidad para movilizarse hacia diferentes zonas en el momento que se requiera y fortalecer temas como:
  • Resolución 2350 – Lineamiento de manejo integrado de la desnutrición. 
  • Resolución 2465 – Patrones de crecimiento y desarrollo. 
  • Resolución 3280 – Rutas de atención materno perinatal y de promoción y mantenimiento de la salud. 
  • Suplementación en niños, niñas, gestantes y lactantes.
  • Insumos para prevención y tratamiento de la desnutrición aguda (RUTF, SQ-LNS-RUSF).
  • Lactancia materna y alimentación complementaria. 
  • Intervenciones esenciales en nutrición. 

Para cada niño, niña y adolescente…

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de  Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias: 

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.