Services de vidéographie et de montage pour le mécanisme de subventions – Sénégal

A propos du programme

The Girl Generation (TGG): Soutien au programme Africa Led Movement to End FGM/E (TGG-ALM) est un consortium dirigé par Options Consultancy Services et comprend Amref Health Africa, ActionAid, Orchid Project, Africa Coordination Centre for Abandonment. of FGM/C de l’Université de Portsmouth. Il travaille en étroite collaboration avec le Centre de données du Population Council, la branche données et mesures du programme. Le programme envisage un monde dans lequel les filles et les femmes peuvent exercer leur pouvoir et leurs droits,bénéficier d’un choix et d’une capacité d’action élargis et être à l’abri de la violence, y compris des MGF/E.

Le programme comprend deux consortiums travaillant en étroite collaboration. Options dirige un consortium comprenant Amref Health Africa, ActionAid UK, Orchid Project, ACCAF et l’Université de Portsmouth pour mettre en œuvre le Soutien au mouvement mené par l’Afrique pour mettre fin aux MGF/E . Le Population Council met en œuvre Le centre de données sur les MGF/E: soutien aux données et aux mesures au mouvement dirigé par l’Afrique pour mettre fin aux MGF/E .

Le programme est actuellement mis en œuvre au Kenya, au Sénégal, en Éthiopie et au Somaliland.

Position

Options recherche les services d’un vidéaste compétent pour documenter et interviewer les bénéficiaires de subventions au Sénégal, dans les régions de Kedougou et de Tambakunda. L’objectif est de créer un court métrage concis et percutant qui illustre efficacement le lien entre le mécanisme de subventions et d’autres domaines d’activité. Ce documentaire présentera les travaux des petits, moyens et grands bénéficiaires de subventions dans les régions susmentionnées. Le film montrera comment ces efforts de collaboration contribuent de manière synergique à l’objectif global de mettre fin aux mutilations génitales féminines (MGF) dans les régions ciblées.

But et objectif résumés du poste

Le vidéographe dirigera la prise de vidéos et les interviews pendant les 6 jours de documentation sur le terrain. Il/elle devra prendre des vidéos tout en faisant preuve de la délicatesse nécessaire à l’égard des participants au programme et en respectant les normes d’Options. Il/elle se conformera aux politiques et procédures d’Options, y compris la protection des participants-es.

Il/elle devra :

• Filmer et capturer le processus du mécanisme de subventions, les interventions communautaires et capturer les voix, les expériences, les luttes et le triomphe des bénéficiaires au niveau local au Sénégal dans le cadre d’un documentaire.
• Interviewer un membre du personnel de l’organisme de subventions
• Monter les vidéos et les compiler dans un film de 10 minutes intégrant les voix des bénéficiaires et des militants-es, ainsi que l’impact et les leçons apprises grâce au mécanisme de subventions au niveau local pour mettre fin aux MGF/E.
• Traduire les langues du français et du wolof en sous-titres anglais.
• Intégrer les sous-titres dans la vidéo si nécessaire.
• Inclure une image de marque appropriée et un crédit de propriété pour les vidéos produites
• Production de vidéo (écriture de scénario, vidéographie, montage, équilibrage audio, sous-titrage, export de format, archivage du travail brut et monté, etc.) selon les standards d’Options Consultancy Services. Toutes les vidéos produites doivent être de la plus haute qualité pour représenter adéquatement l’organisation ;
• Monter les images conformément au scénario convenu et approuvé par les points focaux d’Options Consultancy et fournir un produit final de qualité professionnelle.
• Le/La consultant.e devra utiliser sa propre caméra vidéo de qualité HD et un logiciel de montage professionnel.
• Partagez à la fois les images brutes et finales du projet avec les points focaux d’Options Consultancy.

Livrables

Les livrables attendus comprennent:

• Un film de préférence d’une durée de 10 minutes montrant comment le mécanisme de subventions recoupe la mise en œuvre communautaire pour soutenir l’objectif global de mettre fin aux MGF/E.
• ·Partagez au moins 5 bobines d’une ou deux minutes présentant les activités des bénéficiaires au niveau local.
• Vidéos de haute qualité des images brutes du terrain.

Profil de la personne

• Compétences exceptionnelles en photographie et vidéographie
• Au moins cinq ans d’expérience en vidéographie/montage vidéo
• Capacité à livrer des produits selon les exigences techniques spécifiées.
• Haute maîtrise de la langue locale — français et wolof ainsi que de l’anglais
• Bonne connaissance des exigences techniques et des paramètres pour prendre des vidéos dans divers contextes tels qu’à l’extérieur, à l’intérieur, les portraits, les activités de groupe, etc.

Aptitudes et compétences souhaitables

• Capacité à communiquer dans les langues locales, français et wolof ainsi qu’en anglais.
• Compétences organisationnelles et interpersonnelles exceptionnelles
• Intérêt avéré pour les questions de droits des filles et des femmes.
• Une expérience couvrant des sujets sociaux, de genre, humanitaires et de développement sera un atout.
• La connaissance des normes éthiques en matière de reportage sur les questions liées aux MGF/E sera un atout.
• Capacité à intégrer et à adhérer aux directives Do No Harm de TGG-ALM en photographie et vidéographie

Les parties qualifiées et intéressées sont priées de soumettre les éléments suivants

• CV accompagné de deux échantillons de travaux antérieurs similaires (montrant votre expérience professionnelle et votre adéquation au poste) partagés via Google Drive ou WeTransfer
• Budget incluant les coûts de production finaux. Veuillez noter que tous les coûts liés à ces travaux doivent être pris en compte dans le budget. Options prendra en charge les billets d’avion, l’hébergement et les repas des consultants-es.Le/La consultant.e devra prendre en charge l’assurance voyage de son personnel et de ses équipements au Sénégal.
• Plan de travail et échéanciers

Autres informations

• En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, Options Consultancy Services s’engage à assurer l’égalité de traitement de tous les employés actuels et potentiels et ne tolère pas la discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, la grossesse et la maternité, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’identité de genre, ou le mariage ou le concubinage. Nous aspirons à un lieu de travail diversifié et inclusif et encourageons vivement les candidats qualifiés issus d’un large éventail de milieux à postuler et à rejoindre Options Consultancy Services.
• Notre organisation s’engage à sauvegarder et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de l’ensemble du personnel et des titulaires de postes qu’ils partagent cet engagement.
• Nous recherchons des personnes pro-choix, promouvant la diversité et l’inclusion, énergiques et enthousiastes à l’égard de la vision d’Options.
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Sénégal (les ressortissants sénégalais sont encouragés à postuler).