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L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une vie équilibrée
L’UNICEF dans sa mission de contribution aux efforts du Gouvernement en faveur de l’emploi des jeunes, a mis en place une initiative dénommée « Programme de Stage », visant à exposer les jeunes universitaires burundais au monde du travail, à renforcer leurs compétences en leur offrant un cadre professionnel et un encadrement adapté, et à susciter leur intérêt pour les actions de l’UNICEF.
L’offre de stage professionnel constitue ainsi un cadre privilégié d’apprentissage, permettant aux jeunes d’établir leurs premiers contacts avec le monde du travail et de mettre en pratique leurs connaissances théoriques.
C’est dans cette dynamique que la Section Nutrition recrute un(e) stagiaire afin d’offrir aux jeunes l’opportunité de se familiariser avec les activités de nutrition de l’UNICEF et à participer dans l’analyse de l’effet des interventions de supplémentation en micronutriments multiples et l’utilisation de bol et cuillère dans l’amélioration des régimes alimentaires des enfants de 6-23 mois dans les zones ciblées.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le/la stagiaire va procéder à:
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir….
1. Qualifications:
2. Expérience professionnelle :Aucune expérience professionnelle n’est exigée. Cependant, le/la stagiaire devrait :
3. Compétences :
4. Langues :
Langues requises : Maîtrise du français est exigée. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrerez…
Consultez notre cadre de compétences à l’adresse suivante:
https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf
L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.
Remarque:
– Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à la prochaine étape du processus de selection.
– Les candidatatures feminines ainsi que les personnes handicapées sont vivement encouragées à postuler!
Advertised: South Africa Standard Time
Deadline: South Africa Standard Time
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