UN·E RESPONSABLE DE PÔLE COLLECTE – PÔLE LIBERALITE ET PHILANTROPHIE FR

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 60 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Dans le cadre de la stratégie globale de collecte de fonds auprès des particuliers, le·la Responsable de Pôle Collecte – Pôle Libéralités & Philanthropie aura pour objectif de définir la stratégie du pôle Libéralités et Philanthropie, et de piloter le déploiement des plans d’actions en matière de libéralités, hauts potentiels et philanthropie, en vue de développer les ressources privées d’ACF auprès des testateurs et philanthropes.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Définir la stratégie annuelle et le plan d’action de fidélisation et de prospection des donateurs particuliers pour le Pôle Libéralités et Fondation.
Élaborer une stratégie de marketing direct et un plan d’action pour le Pôle Libéralités, hauts potentiels et Fondation, en accord avec la stratégie de collecte d’ACF, et en coordination avec les autres canaux ainsi qu’avec le Directeur Délégué Collecte Grand Public.
Identifier les enjeux, les cibles, la prospective et les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de recrutement, de concrétisation, et de fidélisation des testateurs potentiels ou avérés, ainsi que des donateurs Fondation.
Assurer le pilotage de la mise en oeuvre de la stratégie et des plans d’actions Libéralités, hauts potentiels et Fondation, en coordination avec les autres canaux et interlocuteurs de la Direction Déléguée Collecte Grand Public ainsi qu’avec le Pôle Relations Donateurs.
Contribuer aux mises à jour de la segmentation, principalement avec le Coordinateur de Collecte – Pôle Marketing Direct, la Chargée d’études marketing, ainsi que le reste de l’équipe.
Interroger, négocier et sélectionner de nouveaux prestataires en collaboration avec le Service Achats et Juridique.
Manager et superviser les activités du Pôle Libéralités et Philanthropie composé de 3 Chargées de Collectes et de la Bénévole.
Recruter et former le collaborateur en lien avec le département Ressources Humaines.

Profile :

Titulaire d’un master en marketing ou en droit privé, vous justifiez d’au moins six ans d’expérience professionnelle dans la collecte de fonds, idéalement avec un parcours en agence, et avez éventuellement traité des sujets liés aux libéralités et/ou aux grands donateurs.
Une première expérience dans le fundraising auprès de grands donateurs serait un atout.
Pédagogue et doté·e d’un réel sens de l’empathie, votre sens de l’écoute vous permet de tisser des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteur·rices.
Vous avez démontré vos capacités à créer et entretenir un réseau solide.
Vos qualités rédactionnelles sont excellentes, et vous êtes reconnu·e pour votre rigueur ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse.
La maîtrise de l’anglais opérationnel est souhaitée.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré – CDI Temps plein
Date de démarrage: 17/03/2026
Lieu : Ile-De-France
Rémunération :De 45K à 54Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège
Avantages :21 jours de RTT
Couverture santé, Prévoyance : prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8eurosOuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège d’1 jour par mois.
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talensoft
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination