UN Consultancy: Associé(e) Administratif(Ve), Technique et Financier(ère) – Bamako

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JOB DESCRIPTION

Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Pour faire face aux défis de développement, le Gouvernement du Mali a élaboré diverses générations de stratégies de réduction de la pauvreté depuis la fin des années 1990 dont le Cadre stratégique pour la relance économique et le développement durable (CREDD) arrivé à terme en décembre 2023. Elles servent de documents de référence pour les politiques sectorielles et de négociation avec les partenaires au développement. Le processus d’élaboration d’une nouvelle vision de développement du Mali (Vision Mali 2063) et de la nouvelle stratégie nationale post CREDD est en cours de finalisation.

La mise en œuvre des politiques publiques du Mali est appuyée par les Partenaires techniques et Financiers (PTF). Les partenaires se sont constitués sur une base volontaire en Groupe Exécutif de Coopération (GEC) afin de mieux structurer le dialogue tant au niveau général qu’au niveau sectoriel avec le Gouvernement du Mali et les autres familles d’acteurs pour la mise en œuvre des priorités nationales de développement et des agendas internationaux, notamment le Partenariat Mondial pour une Coopération Efficace au service du Développement (PMCED).

La collaboration avec les partenaires internationaux demeure essentielle à travers des mécanismes de coordination qui garantissent l’efficacité des interventions sur le terrain. Pour cela, les PTF se sont organisés au Mali en trois (3) instances dirigées par une Troïka : (i) le Groupe Exécutif de Coopération (GEC) qui a pour objet de traiter des thématiques et enjeux relatifs aux politiques de développement ; (ii) le Groupe des Ambassadeurs (GA) pour traiter du dialogue politique dans ses dimensions stratégiques et sensibles, ou de tout autre thématique soumise à lui par le GEC ; (iii) les Groupes Thématiques (GT) comprenant des Groupes de Dialogue (GD).

Une quarantaine de PTF participent aux travaux.  La Troïka est constituée sur une base rotative de trois (3) membres dont un Chef de File. Pour faciliter l’exécution de son mandat, elle est appuyée par un Secrétariat qui assure la préparation, la tenue et le suivi de ses rencontres de même que l’élaboration de tout document demandé par elle. Le projet « Pool Technique des PTF » a été mis en place par le PNUD dans ce cadre pour assurer la gestion du secrétariat. Financé à travers un panier commun de bailleurs, il a bénéficié d’extensions successives dont la dernière est arrivée à terme en décembre 2024.

Le nouveau projet d’Appui au Secrétariat Technique du GEC s’inscrit dans l’esprit de l’ODD n°17 qui vise à renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour une coopération efficace au service du développement et le revitaliser. Il cherche à répondre aux défis de la coordination de l’aide au développement et de l’amélioration de l’efficacité de la coopération avec le Mali. Les fonctions clés qui découlent des missions du Secrétariat sont : i) une Assistance administrative à la Troïka et au GEC ; ii) un Appui à la coordination des GT et GD ; iii) un Appui technique au GEC.

Pour assurer ces fonctions, une équipe de projet sera mise en place en vue de combler les besoins en expertises. Elle sera dirigée par un (01) Spécialiste en développement assisté par un (01) Analyste en appui institutionnel et un (01) Associé administratif, technique et financier. Les présents termes de référence concernent le recrutement de l’Associé administratif, technique et financier.

Duties and Responsibilities

L’Associé administratif, technique et financier assure la production de documents administratifs, techniques et financiers dans les délais requis, notamment l’élaboration de drafts de rapports narratifs et financiers, de comptes rendus des réunions des PTF et celles avec le Gouvernement. Il/Elle fournit un soutien administratif, technique et financier, y compris le suivi des contrats et du budget du SEG et des tâches administratives, notamment par le biais de la plateforme QUANTUM.

Ses tâches spécifiques sont les suivantes :

–    Assurer la gestion administrative et financière du SEG en veillant au respect des normes et procédures applicables du PNUD ;
–    Exécuter les fonctions d’appui technique et financier pour les tâches opérationnelles des activités du SEG ;
–    Vérifier la conformité des informations et des pièces justificatives par rapport aux règles et procédures applicables du PNUD ;
–    Exécuter les tâches administratives relatives à l’organisation des rencontres des PTF (retraite annuelle, réunions mensuelles, rencontres conjointes avec le Gouvernement, etc.) et des missions de terrain ;
–    Fournir un appui pour le suivi des accords, les décaissements des fonds du GEC et les révisions budgétaires nécessaires ;
–    Appuyer la préparation et la production des rapports narratifs et financiers du SEG ;
–    Exécuter toutes les tâches administratives relatives à la gestion des PTF et des fournisseurs du SEG, la gestion des demandes de paiement et leur suivi, la gestion des accords;
–    Assurer la gestion et l’archivage des documents administratifs et financiers ;
–    Mettre à jour régulièrement et alimenter le site web du collectif des PTF.

Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Competencies

Core
Obtenir des résultats: NIVEAU1 : Planifie et contrôle son propre travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais.
Penser de manière innovante: NIVEAU1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations.
Apprendre en permanence: NIVEAU1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information.
Adapter avec agilité: NIVEAU1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Agir avec détermination: NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de s’exprimer calmement face à l’adversité, confiant.
S’engager et établir des partenariats : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension à l’égard des autres, établit des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Appréciation/respect des différences, conscience des préjugés inconscients, lutte contre la discrimination.
People Management N. A

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies) 
Thematic Area                                                         
Finance;

Name  

Gestion du budget;

Definition

Capacité à soutenir les aspects budgétaires du processus de planification du travail, à établir et à gérer les budgets des équipes;

Thematic Area                                                                         
Administration et Operations    Gestion des événements (y compris les retraites, les formations et les réunions);

Name

Gestion des événements (y compris les retraites, les formations et les réunions);    

Definition

Capacité à gérer des événements, y compris l’identification des lieux, l’hébergement, la logistique, la restauration, le transport, les décaissements, etc;
Thematic Area  

Gestion des entreprises ;

Name   

Gestion de projets;

Definition

Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques;
Thematic Area

Gestion des entreprises;

Name   
Gestion axée sur les résultats;

Definition

Capacité à soutenir les aspects budgétaires du processus de planification du travail, à établir et à gérer les budgets des équipes;
Thematic Area  

Administration et Operations;

 Name   

Gestion des documents et des dossiers    Capacité à gérer des événements, y compris l’identification des lieux, l’hébergement, la logistique, la restauration, le transport, les décaissements, etc.
Required Skills and Experience

Education:

•     Enseignement secondaires requis. Où
•     Diplôme universitaire dans un des domaines suivants : gestion financière, gestion de projet comptabilité ou tout autre domaine connexe sera dument pris en considération mais pas un requis.

Experience:

•     Avoir au minimum 6 ans (avec le diplôme d’études secondaires) ou 3 ans (avec le diplôme de Licence) d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion administrative et financière est requis.

Compétences requises :

Avoir de l’expérience dans les domaines suivants :
•     Maitrise des outils de gestion financière et comptable ;
•     Gestion des contrats et des appels d’offres ;
•     Elaboration de rapports financiers ;
•     Planification et gestion des réunions ;
•     Elaboration des comptes rendus ;
•     Classement et archivage des dossiers ;
•     Maitrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
•     Expérience dans l’utilisation de systèmes de gestion basés sur le web et des bases de données.

Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences:

•     Bonne capacité rédactionnelle ;
•     Expérience dans l’utilisation de plateformes de gestion du PNUD est un atout considérable (Atlas, Quantum, etc.)
•     Bonne connaissance des procédures du PNUD en matière de Finance
Langue(s) requise(s):

•     Maîtrise du français parlé et écrit est requis
•     La connaissance de la langue nationale serait un atout

Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements


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