JOB DESCRIPTION

ftlx0!jobs-near-me.org!ftlUtil_resetPage!%24!requisitionDescriptionInterface!jobs-near-me.org!descRequisition!jobs-near-me.org!rdPager!%24!369243!jobs-near-me.org!true!jobs-near-me.org!369243!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!Submission for the position%5C: Consultant international chargé de mobilisation des ressources pour la production de données en Côte d’Ivoire – (Job Number%5C: 2502585)!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!369243!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!Consultant international chargé de mobilisation des ressources pour la production de données en Côte d’Ivoire!jobs-near-me.org!2502585!jobs-near-me.org!No grade!jobs-near-me.org!No grade!jobs-near-me.org!External consultant!jobs-near-me.org!External consultant!jobs-near-me.org!1 mois!jobs-near-me.org!1 mois!jobs-near-me.org!Jul 4, 2025, 12%5C:43%5C:33 PM!jobs-near-me.org!Jul 4, 2025, 12%5C:43%5C:33 PM!jobs-near-me.org!Jul 19, 2025, 12%5C:59%5C:00 AM!jobs-near-me.org!Jul 19, 2025, 12%5C:59%5C:00 AM!jobs-near-me.org!Cote d%27Ivoire-Abidjan!jobs-near-me.org!Cote d%27Ivoire-Abidjan!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!AF_CIV Cote D%27Ivoire!jobs-near-me.org!AF_CIV Cote D%27Ivoire!jobs-near-me.org!Full-time!jobs-near-me.org!Full-time!jobs-near-me.org!!*!%3Cb style=%22color%5C:red%22%3EIMPORTANT NOTICE%5C: %3C/b%3EPlease note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device%27s system settings.!jobs-near-me.org!!*!%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: center;%22%3ETERMS DE REFERENCE%3C/h2%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: center;%22%3ERecrutement d%26rsquo;un Consultant international charg%26eacute; de mobilisation des ressources pour la production de donn%26eacute;es en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire.%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3ETitre %5C: %26nbsp;Charg%26eacute; d%26rsquo;appui %26agrave; l%26rsquo;%26eacute;quipe du Syst%26egrave;me de Production et d%26rsquo;Analyse de Donn%26eacute;es (SPAD) pour mobilisation des ressources pour la production de donn%26eacute;es en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire.%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cbr%3E%3Cstrong%3EClasse %5C: Level B de la grille des consultants internationaux%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EType de contrat %5C: Consultant international %26nbsp; %26nbsp; Unit%26eacute; administrative %5C: SMO, bureau de pays de l%27OMS%3C/strong%3E%3Cbr%3E%3Cstrong%3EDur%26eacute;e %5C: 1 mois%26nbsp;%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3ELieu d%27affectation %5C: %26nbsp;Abidjan, C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cbr%3E%3Cstrong%3E1. %26nbsp; %26nbsp;Background et justification%3C/strong%3E%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EI. Probl%26eacute;matique%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3ELes priorit%26eacute;s concert%26eacute;es %5C: efforts de modernisation du syst%26egrave;me d%26rsquo;information sanitaire de la C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire%3Cbr%3ESous l%26rsquo;impulsion du Repr%26eacute;sentant, le Bureau de l%26rsquo;OMS C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire a travaill%26eacute; sur les priorit%26eacute;s concert%26eacute;es pour la mise en %26oelig;uvre du 14e Programme G%26eacute;n%26eacute;ral de travail (PGT14). Ces r%26eacute;flexions ont permis %5C:%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;de reconsid%26eacute;rer les strat%26eacute;gies et les perspectives dans l%26rsquo;assistance technique apport%26eacute;e au pays et de mieux adapter l%26rsquo;appui conseil aux d%26eacute;cideurs nationaux et aux partenaires au d%26eacute;veloppement %26agrave; partir de 2025 et ce, en conformit%26eacute; avec le Programme G%26eacute;n%26eacute;ral de Travail ;%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;de fixer les bases pour le repositionnement de l%26rsquo;organisation et de focaliser l%26rsquo;attention sur les interventions communautaires et sur les donn%26eacute;es.%3Cbr%3EFace aux d%26eacute;fis li%26eacute;s %26agrave; la disponibilit%26eacute; et %26agrave; l%26rsquo;utilisation des donn%26eacute;es pour orienter les prises de d%26eacute;cision, le bureau de l%26rsquo;Organisation mondiale de la Sant%26eacute; (OMS) en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire propose une initiative strat%26eacute;gique visant %26agrave; collecter, traiter, centraliser, s%26eacute;curiser et valoriser les donn%26eacute;es de sant%26eacute;, dans l%26rsquo;optique de renforcer la gouvernance sanitaire %26agrave; travers des d%26eacute;cisions fond%26eacute;es sur des donn%26eacute;es fiables et accessibles.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;S%26rsquo;adossant %26agrave; une dynamique ambitieuse de transformation num%26eacute;rique, le Bureau s%26rsquo;inscrit dans les efforts de modernisation du syst%26egrave;me d%26rsquo;information sanitaire de la C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire. Cette initiative est en parfaite coh%26eacute;rence avec les orientations du 14ᵉ Programme G%26eacute;n%26eacute;ral de Travail (PGT 14) de l%26rsquo;OMS, ainsi qu%26rsquo;avec les priorit%26eacute;s strat%26eacute;giques d%26eacute;finies par le minist%26egrave;re de la Sant%26eacute;, de l%26rsquo;Hygi%26egrave;ne Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHPCMU).%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3ECette initiative de l%26rsquo;OMS offrira un acc%26egrave;s aux donn%26eacute;es de mani%26egrave;re flexible et adapt%26eacute;e aux besoins sp%26eacute;cifiques des utilisateurs. Elle permettra %26eacute;galement de r%26eacute;duire les %26eacute;carts en mati%26egrave;re de qualit%26eacute; des donn%26eacute;es, en introduisant des m%26eacute;canismes rigoureux de v%26eacute;rification, de validation et d%26rsquo;harmonisation. Gr%26acirc;ce %26agrave; la mise %26agrave; disposition d%26rsquo;outils performants, l%26rsquo;OMS encouragera les responsables de programmes et les d%26eacute;cideurs %26agrave; s%26rsquo;approprier les donn%26eacute;es disponibles et %26agrave; les utiliser pour orienter des actions cibl%26eacute;es, fond%26eacute;es sur l%26rsquo;%26eacute;vidence. Pour son succ%26egrave;s, cette initiative n%26eacute;cessitera certaines ressources additionnelles pour la collecte et le traitement de donn%26eacute;es.%3Cbr%3EPartenariat et mobilisation de ressources pour la collecte de donn%26eacute;es.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3EIl s%26rsquo;av%26egrave;re indispensable de f%26eacute;d%26eacute;rer les parties %26agrave; l%26rsquo;action ; cela n%26eacute;cessite un dossier de plaidoyer comprenant entre autres, un plan de mobilisation de ressources, %26eacute;tant entendu la possibilit%26eacute; pour le bureau de l%26rsquo;OMS de mobiliser des ressources au niveau local afin de renforcer ses actions sur le terrain. La mobilisation de ressources au niveau local viendrait en effet, compl%26eacute;ter celles mobilis%26eacute;es d%26rsquo;une part, aux deux niveaux de l%26rsquo;organisation, et d%26rsquo;autre part, aupr%26egrave;s d%26rsquo;autres bailleurs locaux. Les documents de plaidoyer contiendraient l%26rsquo;argumentaire face aux donateurs potentiels identifi%26eacute;s, %26agrave; l%26rsquo;effet de les convaincre %26agrave; contribuer %26agrave; la r%26eacute;duction des %26eacute;carts en mati%26egrave;re de qualit%26eacute; des donn%26eacute;es, en introduisant des m%26eacute;canismes rigoureux de v%26eacute;rification, de validation et d%26rsquo;harmonisation. De ce plaidoyer, il est attendu des issus des contributions volontaires visant %26agrave; accro%26icirc;tre l%26rsquo;impact du 14e Programme g%26eacute;n%26eacute;ral de travail sur la population cible en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire.%3Cbr%3ELa cartographie des donateurs et l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3EDans l%26rsquo;environnement actuel de r%26eacute;duction de l%26rsquo;appui des Etats Unis, l%26rsquo;OMS a besoin d%26rsquo;un financement renforc%26eacute; pour continuer de jouer son r%26ocirc;le de centre d%26rsquo;excellence technique dans les diff%26eacute;rents domaines li%26eacute;s %26agrave; la sant%26eacute;, relevant de son mandat, y compris l%26rsquo;appui %26agrave; la production des donn%26eacute;es fiables et accessibles.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3EEn l%26rsquo;absence d%26rsquo;une strat%26eacute;gie lisible de mobilisation de ressources, la perspective d%26rsquo;accroitre le nombre de donateurs au niveau local n%26eacute;cessite un pr%26eacute;alable combinant la cartographie des donateurs et l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs. Ce pr%26eacute;alable renforcera le plaidoyer en faveur de la mobilisation des donateurs locaux autour de la question de production de donn%26eacute;es en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire. %26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EII. Objectifs de la Consultation%26nbsp;%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ESoutenir les efforts de modernisation du syst%26egrave;me d%26rsquo;information sanitaire de la C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire, le partenariat et la mobilisation de ressources pour la collecte de donn%26eacute;es, la cartographie des donateurs ainsi que l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs. Appuyer l%26rsquo;ensemble des activit%26eacute;s de l%26rsquo;%26eacute;quipe du Syst%26egrave;me de Production et d%26rsquo;Analyse de Donn%26eacute;es (SPAD) afin d%27assurer un, financement rapide et durable pour la mise en %26oelig;uvre efficace du SPAD. %26nbsp; %26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cbr%3E%3Cstrong%3EIII. Description des taches%3C/strong%3E%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELe consultant aura pour principales t%26acirc;ches de %5C:%3Cbr%3E1. %26nbsp; %26nbsp;R%26eacute;aliser la cartographie des donateurs et l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs en sant%26eacute; r%26eacute;v%26egrave;le un important potentiel de mobilisation des ressources des partenaires,%3Cbr%3E2. %26nbsp; %26nbsp;Produire les outils de plaidoyer et de mobilisation de ressources financi%26egrave;res n%26eacute;cessaires pour soutenir la collecte de donn%26eacute;es dans le cadre de la mise en place du SPAD,%3Cbr%3E3. %26nbsp; %26nbsp;Renforcer le partenariat gr%26acirc;ce %26agrave; des strat%26eacute;gies concert%26eacute;es, afin d%26rsquo;accro%26icirc;tre l%26rsquo;efficacit%26eacute; et l%26rsquo;impact de l%26rsquo;appui %26agrave; la production de donn%26eacute;es,%3Cbr%3E4. %26nbsp; %26nbsp;Organiser les r%26eacute;unions avec les partenaires potentiels (secteur priv%26eacute;, institutions financi%26egrave;res internationales, partenaires bilat%26eacute;raux et multilat%26eacute;raux, fondations, autres…) pour renforcer le plaidoyer au tour du financement de la production de donn%26eacute;es,%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EIV. R%26eacute;sultats attendus%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELes principaux r%26eacute;sultats attendus de cette consultation sont %5C:%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;La Cartographie des donateurs et l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs pour capter l%26rsquo;important potentiel de mobilisation des ressources des partenaires, sont r%26eacute;alis%26eacute;es,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Les Outils de plaidoyer et de mobilisation de ressources financi%26egrave;res n%26eacute;cessaires pour soutenir la collecte de donn%26eacute;es dans le cadre de la mise en place du SPAD, sont produits,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Le Partenariat est renforc%26eacute; gr%26acirc;ce %26agrave; des strat%26eacute;gies concert%26eacute;es, afin d%26rsquo;accro%26icirc;tre l%26rsquo;efficacit%26eacute; et l%26rsquo;impact de l%26rsquo;appui %26agrave; la production de donn%26eacute;es,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Des R%26eacute;unions avec les partenaires potentiels (secteur priv%26eacute;, institutions financi%26egrave;res internationales, partenaires bilat%26eacute;raux et multilat%26eacute;raux, fondations, autres…) sont organis%26eacute;es pour renforcer le plaidoyer au tour du financement de la production de donn%26eacute;es,%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3E2. %26nbsp;Livrables%3C/strong%3E%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELes livrables suivants sont attendus aux dates de livraison souhait%26eacute;es %5C:%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Un draft de la cartographie des donateurs et l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs pour capter l%26rsquo;important potentiel de mobilisation des ressources des partenaires,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Des outils de plaidoyer et de mobilisation de ressources financi%26egrave;res n%26eacute;cessaires pour soutenir la collecte de donn%26eacute;es dans le cadre de la mise en place du SPAD%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Un draft complet du rapport de la consultation qui devra par la suite subir un processus de validation pour devenir final le 20 juillet 2025,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Un rapport final de consultation sous forme d%26rsquo;un document pr%26eacute;sentant l%26rsquo;%26eacute;tat des lieux et des propositions pour aider le pays %26agrave; mobiliser les ressources locales %5C: %26agrave; la fin de la consultation le 02 Aout 2025.%26nbsp;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Un rapport de fin de consultation %5C: au plus tard le 05 ao%26ucirc;t 2025.%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E3. Qualifications, exp%26eacute;rience, comp%26eacute;tences et langues%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EQualifications/Education%3C/strong%3E%3Cbr%3EEssentielle %5C: un dipl%26ocirc;me universitaire de Master en sciences sociales, en relations internationales, en sciences politiques, en administration des affaires, en communication, en marketing, en gestion ou en %26eacute;conomie obtenu dans un %26eacute;tablissement accr%26eacute;dit%26eacute; ou reconnu.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ESouhaitable %5C:%3C/p%3E%0A%3Cul%3E%0A%3Cli style=%22font-family%5C: Arial;%22%3Eune qualification en relations ext%26eacute;rieures, mobilisation des ressources, sur la cr%26eacute;ation de partenariats, sur le d%26eacute;veloppement et/ou l%27action humanitaire.%3C/li%3E%0A%3Cli style=%22font-family%5C: Arial;%22%3EAvoir suivi une formation sur les renseignements sur les donateurs, en r%26eacute;daction de propositions et en gestion g%26eacute;n%26eacute;rale de projets.%3C/li%3E%0A%3C/ul%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EExp%26eacute;rience %3C/strong%3E%5C:%3Cbr%3EEssentielle %5C:%26nbsp;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Minimum cinq (05) ann%26eacute;es d%27exp%26eacute;rience pertinentes et progressive, acquise aux niveaux national et international, dans les domaines de la mobilisation des ressources et des relations ext%26eacute;rieures.%3C/p%3E%0A%3Cul%3E%0A%3Cli style=%22font-family%5C: Arial;%22%3EAvoir des r%26eacute;alisations attest%26eacute;es/document%26eacute;es en mati%26egrave;re d%27activit%26eacute;s de mobilisation des ressources %26nbsp;%3C/li%3E%0A%3C/ul%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ESouhaitable %5C:%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Exp%26eacute;rience de la gestion de programmes/projets serait un atout%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Exp%26eacute;rience de travail dans un domaine similaire aupr%26egrave;s des organismes des Nations Unies, ONG.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EComp%26eacute;tences /Connaissances fonctionnelles %3C/strong%3E%5C:%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Solides comp%26eacute;tences interpersonnelles en mati%26egrave;re de repr%26eacute;sentation et d%27organisation, avec une capacit%26eacute; av%26eacute;r%26eacute;e de faciliter et de renforcer la participation et la collaboration d%27un large %26eacute;ventail de partenaires internes et externes ;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Excellentes connaissances et comp%26eacute;tences dans la conceptualisation des strat%26eacute;gies et promouvoir le consensus ;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Excellentes comp%26eacute;tences d%27analyse et de r%26eacute;daction ;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Int%26eacute;grit%26eacute;, tact et discr%26eacute;tion ;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Capacit%26eacute; %26agrave; respecter les d%26eacute;lais.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EComp%26eacute;tences essentielles OMS %5C:%3C/strong%3E%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Aptitude %26agrave; travailler au sein d%27%26eacute;quipes techniques multidisciplinaires.%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Respecter et promouvoir les diff%26eacute;rences individuelles et culturelles%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Communiquer de mani%26egrave;re cr%26eacute;dible et efficace,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Produire des r%26eacute;sultats de haute qualit%26eacute;,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Cr%26eacute;er et promouvoir des partenariats avec les d%26eacute;cideurs nationaux et les autres partenaires,%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3ELangue et niveau requis%3C/strong%3E%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Essentiel %5C: Ma%26icirc;trise parfaite du fran%26ccedil;ais.%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Souhaitable %5C: bonne connaissance pratique de l%26rsquo;anglais (niveau interm%26eacute;diaire).%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EInformatique%3C/strong%3E%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Excellente connaissance de l%27outil informatique (Word, Power Point, Excel%26hellip;) et des logiciels d%27analyse des donn%26eacute;es.%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E4. Supervision Technique%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELe consultant travaillera sous la supervision g%26eacute;n%26eacute;rale du Repr%26eacute;sentant de l%26rsquo;OMS en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire et la supervision directe du Team Leader de SMO du pays. Il travaillera en %26eacute;troite coop%26eacute;ration avec les membres d%26rsquo;%26eacute;quipe SPAD dont les missions cadrent avec le besoin d%26rsquo;appui de consultation.%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E5. Lieu d%26rsquo;affectation%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELe consultant sera bas%26eacute; au sein du bureau de l%26rsquo;OMS %26agrave; Abidjan, C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire.%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E6. Voyage%26nbsp;%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELe consultant effectuera un s%26eacute;jour d%26rsquo;un (01) mois en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E7. Honoraires et budget (Co%26ucirc;t de voyage exclu)%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELe consultant sera r%26eacute;mun%26eacute;r%26eacute; suivant le Band Level B de la grille des honoraires des consultants internationaux au taux mensuel de 7000 USD.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ER%26eacute;mun%26eacute;ration totale %5C: 7000 USD pour l%26rsquo;ensemble de la prestation.%3Cbr%3ELa dur%26eacute;e de la consultance est de 1 mois.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3ECalendrier de paiement%26nbsp;%3C/strong%3E%3Cbr%3E%26bull; %26nbsp; %26nbsp;Premi%26egrave;re tranche %26agrave; la signature du contrat (25 %) %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp;%26nbsp;%3Cbr%3E%26bull; %26nbsp; %26nbsp;Deuxi%26egrave;me versement sur pr%26eacute;sentation de la moiti%26eacute; des livrables (25 %)%26nbsp;%3Cbr%3E%26bull; %26nbsp; %26nbsp;Troisi%26egrave;me tranche sur pr%26eacute;sentation du document pr%26eacute;sentant l%26rsquo;%26eacute;tat des lieux et des propositions pour aider le pays %26agrave; mobiliser les ressources locales et du rapport final valid%26eacute; (50 %)%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: center;%22%3E%3Cbr%3E%3Cem%3EL%27OMS applique une tol%26eacute;rance z%26eacute;ro %26agrave; l%27%26eacute;gard de toutes formes d%26rsquo;exploitation et d%26rsquo;abus sexuels, du harc%26egrave;lement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d%27autorit%26eacute; et harc%26egrave;lement)%3C/em%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: center;%22%3E%3Cbr%3E%3Cem%3EL%27OMS s%27engage en faveur de la diversit%26eacute; et l%26rsquo;inclusion%3C/em%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: center;%22%3E%3Cem%3EL%27OMS recrute et emploie du personnel ind%26eacute;pendamment du handicap, du sexe, de l%27identit%26eacute; de genre, de l%27orientation sexuelle, de la langue, de la race, de la situation matrimoniale, religieuses, culturelles, ethniques et socio-%26eacute;conomiques, ou de toute autre caract%26eacute;ristique personnelle.%3C/em%3E%3C/p%3E!jobs-near-me.org!!*!%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: center;%22%3ETERMS DE REFERENCE%3C/h2%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: center;%22%3ERecrutement d%26rsquo;un Consultant international charg%26eacute; de mobilisation des ressources pour la production de donn%26eacute;es en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire.%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3ETitre %5C: %26nbsp;Charg%26eacute; d%26rsquo;appui %26agrave; l%26rsquo;%26eacute;quipe du Syst%26egrave;me de Production et d%26rsquo;Analyse de Donn%26eacute;es (SPAD) pour mobilisation des ressources pour la production de donn%26eacute;es en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire.%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cbr%3E%3Cstrong%3EClasse %5C: Level B de la grille des consultants internationaux%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EType de contrat %5C: Consultant international %26nbsp; %26nbsp; Unit%26eacute; administrative %5C: SMO, bureau de pays de l%27OMS%3C/strong%3E%3Cbr%3E%3Cstrong%3EDur%26eacute;e %5C: 1 mois%26nbsp;%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3ELieu d%27affectation %5C: %26nbsp;Abidjan, C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cbr%3E%3Cstrong%3E1. %26nbsp; %26nbsp;Background et justification%3C/strong%3E%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EI. Probl%26eacute;matique%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3ELes priorit%26eacute;s concert%26eacute;es %5C: efforts de modernisation du syst%26egrave;me d%26rsquo;information sanitaire de la C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire%3Cbr%3ESous l%26rsquo;impulsion du Repr%26eacute;sentant, le Bureau de l%26rsquo;OMS C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire a travaill%26eacute; sur les priorit%26eacute;s concert%26eacute;es pour la mise en %26oelig;uvre du 14e Programme G%26eacute;n%26eacute;ral de travail (PGT14). Ces r%26eacute;flexions ont permis %5C:%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;de reconsid%26eacute;rer les strat%26eacute;gies et les perspectives dans l%26rsquo;assistance technique apport%26eacute;e au pays et de mieux adapter l%26rsquo;appui conseil aux d%26eacute;cideurs nationaux et aux partenaires au d%26eacute;veloppement %26agrave; partir de 2025 et ce, en conformit%26eacute; avec le Programme G%26eacute;n%26eacute;ral de Travail ;%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;de fixer les bases pour le repositionnement de l%26rsquo;organisation et de focaliser l%26rsquo;attention sur les interventions communautaires et sur les donn%26eacute;es.%3Cbr%3EFace aux d%26eacute;fis li%26eacute;s %26agrave; la disponibilit%26eacute; et %26agrave; l%26rsquo;utilisation des donn%26eacute;es pour orienter les prises de d%26eacute;cision, le bureau de l%26rsquo;Organisation mondiale de la Sant%26eacute; (OMS) en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire propose une initiative strat%26eacute;gique visant %26agrave; collecter, traiter, centraliser, s%26eacute;curiser et valoriser les donn%26eacute;es de sant%26eacute;, dans l%26rsquo;optique de renforcer la gouvernance sanitaire %26agrave; travers des d%26eacute;cisions fond%26eacute;es sur des donn%26eacute;es fiables et accessibles.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;S%26rsquo;adossant %26agrave; une dynamique ambitieuse de transformation num%26eacute;rique, le Bureau s%26rsquo;inscrit dans les efforts de modernisation du syst%26egrave;me d%26rsquo;information sanitaire de la C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire. Cette initiative est en parfaite coh%26eacute;rence avec les orientations du 14ᵉ Programme G%26eacute;n%26eacute;ral de Travail (PGT 14) de l%26rsquo;OMS, ainsi qu%26rsquo;avec les priorit%26eacute;s strat%26eacute;giques d%26eacute;finies par le minist%26egrave;re de la Sant%26eacute;, de l%26rsquo;Hygi%26egrave;ne Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHPCMU).%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3ECette initiative de l%26rsquo;OMS offrira un acc%26egrave;s aux donn%26eacute;es de mani%26egrave;re flexible et adapt%26eacute;e aux besoins sp%26eacute;cifiques des utilisateurs. Elle permettra %26eacute;galement de r%26eacute;duire les %26eacute;carts en mati%26egrave;re de qualit%26eacute; des donn%26eacute;es, en introduisant des m%26eacute;canismes rigoureux de v%26eacute;rification, de validation et d%26rsquo;harmonisation. Gr%26acirc;ce %26agrave; la mise %26agrave; disposition d%26rsquo;outils performants, l%26rsquo;OMS encouragera les responsables de programmes et les d%26eacute;cideurs %26agrave; s%26rsquo;approprier les donn%26eacute;es disponibles et %26agrave; les utiliser pour orienter des actions cibl%26eacute;es, fond%26eacute;es sur l%26rsquo;%26eacute;vidence. Pour son succ%26egrave;s, cette initiative n%26eacute;cessitera certaines ressources additionnelles pour la collecte et le traitement de donn%26eacute;es.%3Cbr%3EPartenariat et mobilisation de ressources pour la collecte de donn%26eacute;es.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: justify;%22%3EIl s%26rsquo;av%26egrave;re indispensable de f%26eacute;d%26eacute;rer les parties %26agrave; l%26rsquo;action ; cela n%26eacute;cessite un dossier de plaidoyer comprenant entre autres, un plan de mobilisation de ressources, %26eacute;tant entendu la possibilit%26eacute; pour le bureau de l%26rsquo;OMS de mobiliser des ressources au niveau local afin de renforcer ses actions sur le terrain. La mobilisation de ressources au niveau local viendrait en effet, compl%26eacute;ter celles mobilis%26eacute;es d%26rsquo;une part, aux deux niveaux de l%26rsquo;organisation, et d%26rsquo;autre part, aupr%26egrave;s d%26rsquo;autres bailleurs locaux. Les documents de plaidoyer contiendraient l%26rsquo;argumentaire face aux donateurs potentiels identifi%26eacute;s, %26agrave; l%26rsquo;effet de les convaincre %26agrave; contribuer %26agrave; la r%26eacute;duction des %26eacute;carts en mati%26egrave;re de qualit%26eacute; des donn%26eacute;es, en introduisant des m%26eacute;canismes rigoureux de v%26eacute;rification, de validation et d%26rsquo;harmonisation. De ce plaidoyer, il est attendu des issus des contributions volontaires visant %26agrave; accro%26icirc;tre l%26rsquo;impact du 14e Programme g%26eacute;n%26eacute;ral de travail sur la population cible en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire.%3Cbr%3ELa cartographie des donateurs et l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3EDans l%26rsquo;environnement actuel de r%26eacute;duction de l%26rsquo;appui des Etats Unis, l%26rsquo;OMS a besoin d%26rsquo;un financement renforc%26eacute; pour continuer de jouer son r%26ocirc;le de centre d%26rsquo;excellence technique dans les diff%26eacute;rents domaines li%26eacute;s %26agrave; la sant%26eacute;, relevant de son mandat, y compris l%26rsquo;appui %26agrave; la production des donn%26eacute;es fiables et accessibles.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3EEn l%26rsquo;absence d%26rsquo;une strat%26eacute;gie lisible de mobilisation de ressources, la perspective d%26rsquo;accroitre le nombre de donateurs au niveau local n%26eacute;cessite un pr%26eacute;alable combinant la cartographie des donateurs et l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs. Ce pr%26eacute;alable renforcera le plaidoyer en faveur de la mobilisation des donateurs locaux autour de la question de production de donn%26eacute;es en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire. %26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EII. Objectifs de la Consultation%26nbsp;%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ESoutenir les efforts de modernisation du syst%26egrave;me d%26rsquo;information sanitaire de la C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire, le partenariat et la mobilisation de ressources pour la collecte de donn%26eacute;es, la cartographie des donateurs ainsi que l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs. Appuyer l%26rsquo;ensemble des activit%26eacute;s de l%26rsquo;%26eacute;quipe du Syst%26egrave;me de Production et d%26rsquo;Analyse de Donn%26eacute;es (SPAD) afin d%27assurer un, financement rapide et durable pour la mise en %26oelig;uvre efficace du SPAD. %26nbsp; %26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cbr%3E%3Cstrong%3EIII. Description des taches%3C/strong%3E%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELe consultant aura pour principales t%26acirc;ches de %5C:%3Cbr%3E1. %26nbsp; %26nbsp;R%26eacute;aliser la cartographie des donateurs et l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs en sant%26eacute; r%26eacute;v%26egrave;le un important potentiel de mobilisation des ressources des partenaires,%3Cbr%3E2. %26nbsp; %26nbsp;Produire les outils de plaidoyer et de mobilisation de ressources financi%26egrave;res n%26eacute;cessaires pour soutenir la collecte de donn%26eacute;es dans le cadre de la mise en place du SPAD,%3Cbr%3E3. %26nbsp; %26nbsp;Renforcer le partenariat gr%26acirc;ce %26agrave; des strat%26eacute;gies concert%26eacute;es, afin d%26rsquo;accro%26icirc;tre l%26rsquo;efficacit%26eacute; et l%26rsquo;impact de l%26rsquo;appui %26agrave; la production de donn%26eacute;es,%3Cbr%3E4. %26nbsp; %26nbsp;Organiser les r%26eacute;unions avec les partenaires potentiels (secteur priv%26eacute;, institutions financi%26egrave;res internationales, partenaires bilat%26eacute;raux et multilat%26eacute;raux, fondations, autres…) pour renforcer le plaidoyer au tour du financement de la production de donn%26eacute;es,%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EIV. R%26eacute;sultats attendus%3C/strong%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELes principaux r%26eacute;sultats attendus de cette consultation sont %5C:%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;La Cartographie des donateurs et l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs pour capter l%26rsquo;important potentiel de mobilisation des ressources des partenaires, sont r%26eacute;alis%26eacute;es,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Les Outils de plaidoyer et de mobilisation de ressources financi%26egrave;res n%26eacute;cessaires pour soutenir la collecte de donn%26eacute;es dans le cadre de la mise en place du SPAD, sont produits,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Le Partenariat est renforc%26eacute; gr%26acirc;ce %26agrave; des strat%26eacute;gies concert%26eacute;es, afin d%26rsquo;accro%26icirc;tre l%26rsquo;efficacit%26eacute; et l%26rsquo;impact de l%26rsquo;appui %26agrave; la production de donn%26eacute;es,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Des R%26eacute;unions avec les partenaires potentiels (secteur priv%26eacute;, institutions financi%26egrave;res internationales, partenaires bilat%26eacute;raux et multilat%26eacute;raux, fondations, autres…) sont organis%26eacute;es pour renforcer le plaidoyer au tour du financement de la production de donn%26eacute;es,%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3E2. %26nbsp;Livrables%3C/strong%3E%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELes livrables suivants sont attendus aux dates de livraison souhait%26eacute;es %5C:%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Un draft de la cartographie des donateurs et l%26rsquo;analyse de l%26rsquo;environnement des bailleurs pour capter l%26rsquo;important potentiel de mobilisation des ressources des partenaires,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Des outils de plaidoyer et de mobilisation de ressources financi%26egrave;res n%26eacute;cessaires pour soutenir la collecte de donn%26eacute;es dans le cadre de la mise en place du SPAD%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Un draft complet du rapport de la consultation qui devra par la suite subir un processus de validation pour devenir final le 20 juillet 2025,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Un rapport final de consultation sous forme d%26rsquo;un document pr%26eacute;sentant l%26rsquo;%26eacute;tat des lieux et des propositions pour aider le pays %26agrave; mobiliser les ressources locales %5C: %26agrave; la fin de la consultation le 02 Aout 2025.%26nbsp;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Un rapport de fin de consultation %5C: au plus tard le 05 ao%26ucirc;t 2025.%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E3. Qualifications, exp%26eacute;rience, comp%26eacute;tences et langues%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EQualifications/Education%3C/strong%3E%3Cbr%3EEssentielle %5C: un dipl%26ocirc;me universitaire de Master en sciences sociales, en relations internationales, en sciences politiques, en administration des affaires, en communication, en marketing, en gestion ou en %26eacute;conomie obtenu dans un %26eacute;tablissement accr%26eacute;dit%26eacute; ou reconnu.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ESouhaitable %5C:%3C/p%3E%0A%3Cul%3E%0A%3Cli style=%22font-family%5C: Arial;%22%3Eune qualification en relations ext%26eacute;rieures, mobilisation des ressources, sur la cr%26eacute;ation de partenariats, sur le d%26eacute;veloppement et/ou l%27action humanitaire.%3C/li%3E%0A%3Cli style=%22font-family%5C: Arial;%22%3EAvoir suivi une formation sur les renseignements sur les donateurs, en r%26eacute;daction de propositions et en gestion g%26eacute;n%26eacute;rale de projets.%3C/li%3E%0A%3C/ul%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EExp%26eacute;rience %3C/strong%3E%5C:%3Cbr%3EEssentielle %5C:%26nbsp;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Minimum cinq (05) ann%26eacute;es d%27exp%26eacute;rience pertinentes et progressive, acquise aux niveaux national et international, dans les domaines de la mobilisation des ressources et des relations ext%26eacute;rieures.%3C/p%3E%0A%3Cul%3E%0A%3Cli style=%22font-family%5C: Arial;%22%3EAvoir des r%26eacute;alisations attest%26eacute;es/document%26eacute;es en mati%26egrave;re d%27activit%26eacute;s de mobilisation des ressources %26nbsp;%3C/li%3E%0A%3C/ul%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ESouhaitable %5C:%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Exp%26eacute;rience de la gestion de programmes/projets serait un atout%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Exp%26eacute;rience de travail dans un domaine similaire aupr%26egrave;s des organismes des Nations Unies, ONG.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EComp%26eacute;tences /Connaissances fonctionnelles %3C/strong%3E%5C:%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Solides comp%26eacute;tences interpersonnelles en mati%26egrave;re de repr%26eacute;sentation et d%27organisation, avec une capacit%26eacute; av%26eacute;r%26eacute;e de faciliter et de renforcer la participation et la collaboration d%27un large %26eacute;ventail de partenaires internes et externes ;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Excellentes connaissances et comp%26eacute;tences dans la conceptualisation des strat%26eacute;gies et promouvoir le consensus ;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Excellentes comp%26eacute;tences d%27analyse et de r%26eacute;daction ;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Int%26eacute;grit%26eacute;, tact et discr%26eacute;tion ;%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Capacit%26eacute; %26agrave; respecter les d%26eacute;lais.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EComp%26eacute;tences essentielles OMS %5C:%3C/strong%3E%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Aptitude %26agrave; travailler au sein d%27%26eacute;quipes techniques multidisciplinaires.%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Respecter et promouvoir les diff%26eacute;rences individuelles et culturelles%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Communiquer de mani%26egrave;re cr%26eacute;dible et efficace,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Produire des r%26eacute;sultats de haute qualit%26eacute;,%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Cr%26eacute;er et promouvoir des partenariats avec les d%26eacute;cideurs nationaux et les autres partenaires,%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3ELangue et niveau requis%3C/strong%3E%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Essentiel %5C: Ma%26icirc;trise parfaite du fran%26ccedil;ais.%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Souhaitable %5C: bonne connaissance pratique de l%26rsquo;anglais (niveau interm%26eacute;diaire).%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3EInformatique%3C/strong%3E%3Cbr%3E⦁ %26nbsp; %26nbsp;Excellente connaissance de l%27outil informatique (Word, Power Point, Excel%26hellip;) et des logiciels d%27analyse des donn%26eacute;es.%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E4. Supervision Technique%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELe consultant travaillera sous la supervision g%26eacute;n%26eacute;rale du Repr%26eacute;sentant de l%26rsquo;OMS en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire et la supervision directe du Team Leader de SMO du pays. Il travaillera en %26eacute;troite coop%26eacute;ration avec les membres d%26rsquo;%26eacute;quipe SPAD dont les missions cadrent avec le besoin d%26rsquo;appui de consultation.%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E5. Lieu d%26rsquo;affectation%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELe consultant sera bas%26eacute; au sein du bureau de l%26rsquo;OMS %26agrave; Abidjan, C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire.%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E6. Voyage%26nbsp;%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELe consultant effectuera un s%26eacute;jour d%26rsquo;un (01) mois en C%26ocirc;te d%26rsquo;Ivoire%26nbsp;%3C/p%3E%0A%3Ch2 style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E7. Honoraires et budget (Co%26ucirc;t de voyage exclu)%3C/h2%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ELe consultant sera r%26eacute;mun%26eacute;r%26eacute; suivant le Band Level B de la grille des honoraires des consultants internationaux au taux mensuel de 7000 USD.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3ER%26eacute;mun%26eacute;ration totale %5C: 7000 USD pour l%26rsquo;ensemble de la prestation.%3Cbr%3ELa dur%26eacute;e de la consultance est de 1 mois.%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial;%22%3E%3Cstrong%3ECalendrier de paiement%26nbsp;%3C/strong%3E%3Cbr%3E%26bull; %26nbsp; %26nbsp;Premi%26egrave;re tranche %26agrave; la signature du contrat (25 %) %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp; %26nbsp;%26nbsp;%3Cbr%3E%26bull; %26nbsp; %26nbsp;Deuxi%26egrave;me versement sur pr%26eacute;sentation de la moiti%26eacute; des livrables (25 %)%26nbsp;%3Cbr%3E%26bull; %26nbsp; %26nbsp;Troisi%26egrave;me tranche sur pr%26eacute;sentation du document pr%26eacute;sentant l%26rsquo;%26eacute;tat des lieux et des propositions pour aider le pays %26agrave; mobiliser les ressources locales et du rapport final valid%26eacute; (50 %)%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: center;%22%3E%3Cbr%3E%3Cem%3EL%27OMS applique une tol%26eacute;rance z%26eacute;ro %26agrave; l%27%26eacute;gard de toutes formes d%26rsquo;exploitation et d%26rsquo;abus sexuels, du harc%26egrave;lement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d%27autorit%26eacute; et harc%26egrave;lement)%3C/em%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: center;%22%3E%3Cbr%3E%3Cem%3EL%27OMS s%27engage en faveur de la diversit%26eacute; et l%26rsquo;inclusion%3C/em%3E%3C/p%3E%0A%3Cp style=%22font-family%5C: Arial; text-align%5C: center;%22%3E%3Cem%3EL%27OMS recrute et emploie du personnel ind%26eacute;pendamment du handicap, du sexe, de l%27identit%26eacute; de genre, de l%27orientation sexuelle, de la langue, de la race, de la situation matrimoniale, religieuses, culturelles, ethniques et socio-%26eacute;conomiques, ou de toute autre caract%26eacute;ristique personnelle.%3C/em%3E%3C/p%3E!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!369243!jobs-near-me.org!369243!jobs-near-me.org!true!jobs-near-me.org!369243!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!Submission for the position%5C: Consultant international chargé de mobilisation des ressources pour la production de données en Côte d’Ivoire – (Job Number%5C: 2502585)!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!369243!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!false!%24!ftlerrors!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!descRequisition.size!jobs-near-me.org!1!jobs-near-me.org!descRequisition.nbElements!jobs-near-me.org!1!jobs-near-me.org!descRequisition.isEmpty!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!descRequisition.hasElements!jobs-near-me.org!true!jobs-near-me.org!pSessionTimeout!jobs-near-me.org!0!jobs-near-me.org!pSessionWarning!jobs-near-me.org!0!jobs-near-me.org!pBeaconBeat!jobs-near-me.org!0!jobs-near-me.org!focusOnField!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!csrftoken!jobs-near-me.org!9LD6N1y4xyAbS4cGtBHv0PwZy1qCu19pjNFPm2ABT28=!jobs-near-me.org!emptyListToken!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!isListEmpty!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!listCount!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!displayCalloutInLegend!jobs-near-me.org!true!jobs-near-me.org!addThisRequired!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!jobboardListPageTitle!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!commonDescriptionForAddThis!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!alreadyAppliedColumnDisplayed!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!displayDraft!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!displaymessage!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!initialHistoryPage!jobs-near-me.org!1!jobs-near-me.org!restoreInitialHistoryOnRefresh!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!applicationCandidateNo!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!calloutPageDisplayed!jobs-near-me.org!true!jobs-near-me.org!descriptionLogginMandatory!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!displayAsMainHeader!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!displayListingsPerPage!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!displayUrgentNeed!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!isApplicantUser!jobs-near-me.org!true!jobs-near-me.org!jobsPerPageCaption!jobs-near-me.org!Job {0} out of {1}!jobs-near-me.org!listEmptyIsApplicantUser!jobs-near-me.org!true!jobs-near-me.org!listLabels!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!listLocales!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!requisitionno!jobs-near-me.org!369243!jobs-near-me.org!interfaceIdForTimeZone!jobs-near-me.org!requisitionDescriptionInterface!jobs-near-me.org!isJobCartActionDisplayed!jobs-near-me.org!false!jobs-near-me.org!openDescFrom!jobs-near-me.org!default!jobs-near-me.org!serializedCriteria!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!sortby!jobs-near-me.org!11!%24!requisitionDescriptionInterface!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org!Apply for this position online!jobs-near-me.org!Apply by Email!jobs-near-me.org!Apply to this position by email!jobs-near-me.org!Add this position to the job cart!jobs-near-me.org!!jobs-near-me.org! !jobs-near-me.org!Grade!jobs-near-me.org!Contractual Arrangement!jobs-near-me.org!Contract Duration (Years, Months, Days)!jobs-near-me.org!Tell us about a friend who might be interested in this job. 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Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements