Associé (e) ICT

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Background

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion en tant que moyen de garantir que l’ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche “ne laisser personne de côté” dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il prône le changement et relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les gens à se construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin d’aider à autonomiser les vies et à construire des nations résilientes.

Au Gabon, le PNUD a une forte empreinte sur les questions de protection de l’environnement et d’autres thèmes connexes (chaînes de valeur vertes et emplois, finance durable, etc.) dans lesquels les projets conjoints actuels seront renforcés pour mieux contribuer à la « transition vers l’économie verte et bleue ». Le PNUD est également reconnu comme un conseiller de confiance en matière de bonne gouvernance, le premier pilier de l’UNSDCF. En outre, le bureau de pays s’appuiera sur ses antécédents dans quatre solutions de signatures et un catalyseur du plan stratégique du PNUD 2022-2025 :

i) Environnement : Le PNUD soutient la préparation de la Contribution Déterminée au niveau National (CDN) du Gabon et est un partenaire de confiance pour la mise en œuvre de la Lettre d’Intention entre le gouvernement du Gabon et l’Initiative pour les Forêts d’Afrique Centrale (CAFI). Elle a mené des initiatives visant à renforcer les capacités des institutions responsables de la conservation des forêts et de l’optimisation de l’utilisation des terres, des interventions qui seront essentielles pour une transition réussie vers une économie verte et bleue, le principal pilier du Fonds de développement des Nations unies pour la coopération en matière de forêts (UNSDCF). 

ii) Gouvernance : Le PNUD-Gabon a joué un rôle majeur dans ce domaine en aidant à renforcer les capacités en matière de gestion du développement, de lutte contre la corruption et de protection des droits de l’homme. 

iii) Pauvreté et inégalité : En collaboration avec l’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture (UNFAO), le PNUD mène une opération pilote dans deux localités visant à renforcer les capacités des groupes vulnérables par le biais de l’entreprenariat, de la formation (productivité, conservation et transformation de l’agriculture) et de l iv) L’égalité des sexes : Dans le cadre des solutions susmentionnées lancées dans ce projet pilote, le PNUD développe, avec d’autres agences des Nations unies, des interventions visant à accroître la participation et la contribution des femmes.

 v) Financement du développement : Le PNUD soutient plusieurs études (fiscalité verte, investissements privés verts, finances publiques vertes, etc. Cette expérience facilitera la mise en place de plateformes de co-création d’un écosystème favorable au financement de la transition vers une économie verte au Gabon. a formation continue.

Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il prône le changement et relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les gens à se construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin d’aider à autonomiser les vies et à construire des nations résilientes.

Au Gabon, le PNUD a une forte empreinte sur les questions de protection de l’environnement et d’autres thèmes connexes (chaînes de valeur vertes et emplois, finance durable, etc.) dans lesquels les projets conjoints actuels seront renforcés pour mieux contribuer à la « transition vers l’économie verte et bleue ». Le PNUD est également reconnu comme un conseiller de confiance en matière de bonne gouvernance, le premier pilier de l’UNSDCF. En outre, le bureau de pays s’appuiera sur ses antécédents dans quatre solutions de signatures et un catalyseur du plan stratégique du PNUD 2022-2025 :

i) Environnement : Le PNUD soutient la préparation de la Contribution Déterminée au niveau National (CDN) du Gabon et est un partenaire de confiance pour la mise en œuvre de la Lettre d’Intention entre le gouvernement du Gabon et l’Initiative pour les Forêts d’Afrique Centrale (CAFI). Elle a mené des initiatives visant à renforcer les capacités des institutions responsables de la conservation des forêts et de l’optimisation de l’utilisation des terres, des interventions qui seront essentielles pour une transition réussie vers une économie verte et bleue, le principal pilier du Fonds de développement des Nations unies pour la coopération en matière de forêts (UNSDCF). 

ii) Gouvernance : Le PNUD-Gabon a joué un rôle majeur dans ce domaine en aidant à renforcer les capacités en matière de gestion du développement, de lutte contre la corruption et de protection des droits de l’homme. 

iii) Pauvreté et inégalité : En collaboration avec l’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture (UNFAO), le PNUD mène une opération pilote dans deux localités visant à renforcer les capacités des groupes vulnérables par le biais de l’entreprenariat, de la formation (productivité, conservation et transformation de l’agriculture) et de l iv) L’égalité des sexes : Dans le cadre des solutions susmentionnées lancées dans ce projet pilote, le PNUD développe, avec d’autres agences des Nations unies, des interventions visant à accroître la participation et la contribution des femmes.

 v) Financement du développement : Le PNUD soutient plusieurs études (fiscalité verte, investissements privés verts, finances publiques vertes, etc. Cette expérience facilitera la mise en place de plateformes de co-création d’un écosystème favorable au financement de la transition vers une économie verte au Gabon. a formation continue.

 

L’unité ICT permet au PNUD de se connecter efficacement entre son bureau pays (BP) et tous les autres sites tels que les projets, les bureaux régionaux, les bureaux extérieurs, ainsi que d’autres agences partenaires des Nations Unies pour une exécution solide des activités de programme et d’opérations du PNUD.

C’est principalement l’unité ICT qui se voit confier les tâches suivantes :

• Fourniture de services d’appui ICT au bureau pays du PNUD et à tous les autres programmes, projets, régions et bureaux extérieurs.

• Maintenance du matériel et des logiciels

• Support sur le programme de numérisation du bureau pays et sur la gestion de l’information, la sécurité des données, etc.

• Mesures de soutien à la cybersécurité

• Services de support concernant les q<applications informatiques et d’entreprise, principalement des applications MS 365 comme SharePoint Online

• Prestations ERP

• Services MS Azure/Intune/AD

• Services IDAM

• Mise à disposition d’une connexion Internet

• Extension de bureau avec facilité d’entrée et de sortie

• Services d’impression

• Système centralisé de gestion/partage/collaboration de documents

 

III. Objectif du poste

Sous la direction et la supervision directe du Manager des Opérations, l’associé TIC fournit des services TIC, met en œuvre des systèmes et des stratégies de gestion des TIC, fournit un appui technique quotidien aux utilisateurs d’outils de gestion de l’information et d’infrastructures technologiques. L’associé ICT promeut une approche orientée client.

Le (la) titulaire travaille en étroite collaboration avec le Front Office, les équipes d’appui à la gestion et de développement commercial, les Programmes et les Opérations du Bureau central et du Siège du PNUD pour résoudre des problèmes complexes liés aux TIC, collabore avec les spécialistes régionaux des TIC, les responsables des TIC des bureaux régionaux, les responsables des TIC et d’autres membres du personnel des TIC.

Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.

 

IV. Principales fonctions et responsabilités

 

1. Veiller à la mise en œuvre des stratégies TIC et à l’introduction ou à la mise en œuvre de

nouvelles technologies, en mettant l’accent sur l’obtention des résultats suivants

  • En conformité avec les normes, les directives et procédures de gestion de l’information et de technologie de l’entreprise pour l’environnement ICT des bureaux.
  • Contribution à l’élaboration de politiques et procédures internes sur l’utilisation des ICT. Élaboration des procédures opérationnelles standards internes en ICT, en consultation avec la direction du bureau.
  • Fourniture d’un soutien à l’utilisation de l’ERP d’entreprise, pour de meilleurs résultats commerciaux et de meilleurs services à la clientèle.
  • Fourniture d’un support d’assistance aux collègues du BP, du RO, des projets
  • Réalisation des études et des analyses de marché et contribution à l’introduction de nouvelles technologies pour la mise à jour et l’amélioration du système du bureau pays en s’appuyant sur l’innovation technologique
  • Mise en place de stratégies pour utiliser des outils numériques performants et novateurs, favorisant une digitalisation pérenne de l’organisation
  • Fourniture de conseils et une assistance pour l’acquisition de nouveaux équipements TIC pour le bureau et les projets ; fourniture des spécifications techniques et des informations sur les meilleures options sur les marchés locaux et internationaux. Examiner les devis et les offres.
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel en matière de TIC. Maintien des mesures en place pour la continuité des activités et les processus et procédures de reprise après sinistre.
  • Fourniture d’un soutien en matière de TIC lors d’événements importants.
  • Assurer le recouvrement des coûts de ses services rendus.

2. Assure le fonctionnement efficace des progiciels matériels et logiciels des bureaux de pays et

des bureaux régionaux en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

  • Contribution au bon fonctionnement (installation, exploitation et maintenance) de tous les équipements matériels du PNUD et à l’acquisition de fournitures matérielles.
  • Fourniture du plan d’achat et du plan de remplacement des équipements TIC
  • Exécution des fonctions techniques spécifiques, y compris le remplacement des composants électroniques du matériel (disques, mémoires, câblage du réseau, sources d’alimentation, etc.
  • Fourniture d’intrants pour le développement de nouveaux progiciels / plateformes / logiciels de gestion pour des résultats à fort impact (par exemple, système de gestion de bureau, registre électronique, etc.) selon les besoins et ayant pour but l’amélioration du travail des utilisateurs
  • Installation de logiciels commerciaux et développé à l’interne et de mises à niveau connexes, de programmes antivirus en temps opportun
  • Maintenir un inventaire et un stock de fournitures et de pièces détachées à jour en coopération avec les équipes chargées de l’administration et des achats.
  • Tenue d’un inventaire à jour des logiciels et du matériel.
  • Tenue à jour d’une bibliothèque de documents de référence relatifs aux TIC
  • Aide à la préparation des réunions en préparant et en configurant le matériel de conférence à divers endroits et fait fonctionner l’équipement pendant les conférences et lors d’événements clés.

3. Assurer l’administration efficace des réseaux, en mettant l’accent sur l’obtention des résultats

suivants :

  • Contrôler quotidiennement la connexion au réseau afin de garantir un environnement stable et réactif.
  • Veiller à ce que les ordinateurs de bureau et les ressources du réseau du PNUD soient protégés contre les attaques de virus malveillants et déployer des contre-mesures en cas d’attaques.
  • Répondre aux besoins et aux questions des utilisateurs concernant l’accès au réseau.
  • Mettre en œuvre des procédures de sauvegarde et de restauration des disques locaux basées sur le cloud. Installer des programmes anti-virus en temps voulu. Organisation du stockage hors site des sauvegardes.
  • Maintenir à jour les paramètres d’information pour les clients du réseau et le courrier électronique.
  • Maintien des mesures en place pour la continuité des activités et les processus et procédures de reprise après sinistre, y compris la sauvegarde et la restauration des serveurs et des installations de stockage locales.
  • Mise à niveau rapide de l’infrastructure LAN et de la connectivité Internet pour répondre aux exigences du PNUD.
  • Dépanner et surveiller les problèmes de réseau.
  • Appui à l’administration des réseaux à d’autres organismes des Nations Unies, au besoin, et préparation des factures pour le recouvrement des coûts du service fourni.

4. Aider à fournir un soutien en matière d’automatisation et de numérisation pour les opérations et les programmes du CO, en mettant l’accent sur l’obtention des résultats

suivants :

 

  • Installation des logiciels commerciaux et développés en interne, ainsi que les mises à jour correspondantes.
  • Soutien au développement de nouveaux outils d’automatisation en utilisant les plateformes développées par le PNUD.
  • Participation à l’élaboration des termes de référence (TOR) pour les produits logiciels et fourniture d’un soutien en matière de suivi et d’évaluation aux équipes du programme pendant le cycle de vie du développement.
  • Soutien au développement interne d’outils pour le programme et les opérations, le cas échéant.
  • Aide à identifier les possibilités et les moyens de convertir les processus opérationnels en systèmes basés sur le web afin de résoudre les problèmes d’efficacité (par exemple, système de gestion de bureau, logiciel de profil des donateurs, systèmes de gestion des connaissances).

5. Assure la facilitation du renforcement des connaissances et du partage des connaissances dans le centre régional et le bureau de pays en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

  • Identification et promotion de différents systèmes et applications pour une gestion optimale du contenu, la gestion et le partage des connaissances, la fourniture d’informations.
  • Organisation de formations pour le personnel des opérations/projets sur les questions ICT.
  • Synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques en ICT.
  • Contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.
Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Supervisory/Managerial Responsibilities:   Superviser l’AssistantICT

V. Exigences:
Education
  • Un enseignement secondaire est requis avec une formation formelle en systèmes informatiques, logiciels de gestion et/ou applications Web. Les certifications CCNA, MSCA, MSCE et/ou MCP sont un atout. 
  • Un diplôme universitaire en technologie de l’information, en gestion de l’information, en télécommunications, en informatique ou dans un domaine équivalent sera dûment pris en considération, mais ce n’est pas un requis.

 Experience, Knowledge, and Skills

 

  • Minimum de 6 ans (avec diplôme d’études secondaires) ou 3 ans (avec la Licence ) d’expérience professionnelle pertinente en administration et exploitation de réseaux, conception de sites Web, fourniture d’un support technique pour les environnements matériels/logiciels ou ERP Cloud, travail avec des installations de télécommunications ; et appliquer la connaissance des applications de bases de données, des systèmes de gestion basés sur le Web et des solutions d’infrastructure cloud requis.
  • Une expérience dans l’utilisation de systèmes de gestion basés sur le cloud/web requise
  • L’administration de logiciels et de réseaux, utilisation de matériel/logiciels, installations de télécommunications, systèmes de vidéoconférence, utilisation et soutien de suites bureautiques, principalement Microsoft 365 avec Skype for Business, SharePoint, OneDrive, Teams, Yammer, Planner, connaissance de progiciels de bases de données sont souhaitables.
  • Une connaissance et expérience de l’administration de SharePoint Online et du développement de flux de processus automatisés dans Power Automate est souhaitable.
  • Une expérience de travail avec des conceptions centrées sur l’utilisateur et de conduite de recherches et de tests sur les utilisateurs est souhaitable.
  • Certificat désiré en ITIL: Fundamentals, Cisco CCNA/CCNP, Microsoft 365 Certified: Fundamentals, Cisco Certified Network Engineer (CCNE), Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE), Microsoft Certified Professional (MCP) serait un atout.

Language Requirements

 

  • La maîtrise de la langue francaise est requise.
  • La maîtrise de la langue anglaise est un atout
Démonstration attendue des compétences
Noyau du poste
Obtenir des résultats LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work
Penser de manière innovante LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking
Apprendre en continu LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning
S’adapter avec agilité LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process
Agir avec détermination LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously
S’engager et s’associer LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships
Favoriser la diversité et l’inclusion LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making

People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)

 

 

 

 

Compétences transversales et techniques 

Domaine thématique Nom Définition
Gestion d’entreprise Gestion axée sur les résultats Aptitude à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.
Gestion d’entreprise Satisfaction client/Gestion de la clientèle Capacité à réagir rapidement et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions opportuns et de qualité pour répondre et comprendre les besoins réels des clients, contribuer à l’élaboration de la stratégie de service à la clientèle, chercher des moyens d’ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients, Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.
Gestion d’entreprise Travailler avec des preuves et des données

Capacité d’inspecter, de nettoyer, de transformer et de modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, éclairer les conclusions et soutenir 

prise de décision.

Gestion d’entreprise Sensibilisation et littératie numériques

Capacité et propension à adopter rapidement de nouvelles technologies, soit en saisissant habilement leur utilisation, soit en comprenant leur impact et donner aux autres les moyens de les utiliser au besoin.

 

Gestion et technologie de l’information Soutien informatique au client interne Capacité à soutenir les clients sur les questions liées aux TI et à générer et contribuer à des processus d’amélioration continue pour offrir une excellente expérience utilisateur. La connaissance de la norme ISO 9001 est souhaitable. Une certification ITIL ou similaire est souhaitable.
Gestion et technologie de l’information Gestion des réseaux, des communications et des infrastructures Capacité à développer/intégrer/exploiter/gérer un réseau informatique, des communications, une infrastructure cloud ou sur site, et de nouvelles technologies comme l’IoT. Cisco CCIE, CCNP ou similaire est souhaitable.
Gestion et technologie de l’information Expérience utilisateur et analyste d’affaires Capacité à traduire efficacement les besoins des utilisateurs en exigences informatiques autour d’une conception centrée sur l’humain.

 

 

Please note that continuance of appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.

 
Disclaimer


 
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou de l’aide pour demander la nationalité américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration pour toute demande. 
 
Informations sur le ROSTER des candidats du PNUD

 
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière d’éducation similaires.

 
Non-discrimination

 
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
 
 Le PNUD est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’intégration et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité sexuelle, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
 
 Avertissement en cas d’escroquerie 
 
Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, n’en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

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